第十一條　在試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者省級以上公務員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關規(guī)定給予其相應的處理。

　　任職定級后查明的，按照有關規(guī)定給予其相應的處分。

　　第十二條　報考者在錄用過程中的其他違紀違規(guī)行為，依照有關法律、法規(guī)處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十三條　對報考者的違紀違規(guī)行為當場處理的，由兩名以上考試工作人員予以記錄、簽字并存檔。對報考者違紀違規(guī)行為事后認定與處理的，應當制作公務員錄用考試違紀違規(guī)行為告知書（式樣附后），告知書應當寄送報考者，或者以公告形式送達。

　　第十四條　中央公務員主管部門建立全國統(tǒng)一的公務員錄用報考者誠信檔案庫。

　　第十五條　錄用工作人員違反有關法律法規(guī)，或者有《公務員錄用規(guī)定（試行）》第三十三、三十四條規(guī)定情形的，按照有關規(guī)定給予處分。其中，公務員協(xié)助作弊的，按有關規(guī)定給予相應處分；組織、領導有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。

　　索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊、情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十六條　報考者對所認定的違紀違規(guī)事實有異議的，可以向作出處理的機關（機構）進行陳述和申辯。取消錄用的，可以依照有關規(guī)定申請復核或者提出申訴。

　　錄用工作人員對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，公務員和參照公務員法管理工作人員可以按照有關規(guī)定申請復核或者申訴，其他工作人員可以根據(jù)有關法律規(guī)定申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第十七條　參照公務員法管理工作人員錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。

　　第十八條　省級公務員主管部門可以根據(jù)本辦法制定實施細則。

　　第十九條　本辦法由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

　　第二十條　本辦法自發(fā)布之日起施行。