根據(jù)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年，全國(guó)平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，70146元;最低的農(nóng)林牧漁業(yè)，16717元，最高與最低之比為 4.2：1。俗話(huà)說(shuō)"女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行"，目前行業(yè)收入差距已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了個(gè)人能力差距帶來(lái)的收入變化。當(dāng)今社會(huì)，行業(yè)收入差距擴(kuò)大的現(xiàn)象是否合理?行業(yè)收入差距過(guò)大的根源又在哪里?腦力勞動(dòng)一定該比體力勞動(dòng)掙得多嗎?我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)行業(yè)收入差距擴(kuò)大這一現(xiàn)實(shí)?怎樣才能縮小差距?

　　行業(yè)收入差距擴(kuò)大不合理

　　在社會(huì)中誰(shuí)付出的勞動(dòng)越多得到的報(bào)酬也應(yīng)該越多才對(duì)，也就是說(shuō)勤勞應(yīng)該致富，同工應(yīng)該同酬，多勞應(yīng)該多得。而現(xiàn)今農(nóng)民工、農(nóng)民付出的辛勞最多而收入?yún)s最少，壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)收入天壤之別，這是絕對(duì)違反市場(chǎng)規(guī)律的，這樣的發(fā)展也絕不會(huì)持續(xù)!農(nóng)林牧漁業(yè)是真正產(chǎn)生產(chǎn)品的行業(yè)，和工業(yè)一起是支持一個(gè)國(guó)家發(fā)展的基石，而金融業(yè)并沒(méi)有實(shí)際的產(chǎn)品貢獻(xiàn)，如果金融業(yè)的收入是合理的，那就意味著國(guó)家鼓勵(lì)人才都涌向充滿(mǎn)著泡沫與風(fēng)險(xiǎn)的虛擬經(jīng)濟(jì)，將會(huì)對(duì)中國(guó)真正的基石行業(yè)造成嚴(yán)重的人才流失。

　　每個(gè)行業(yè)、每個(gè)人從事的工作崗位，對(duì)社會(huì)所做貢獻(xiàn)的都是不一樣的，有時(shí)候是有階段性差別的。如果是沒(méi)有大的差別，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，如果人們不論能力大小，貢獻(xiàn)多少，干多干少干好干壞都一樣的待遇，那社會(huì)怎么進(jìn)步呢?最底層收入與高層收入相差倍數(shù)擴(kuò)大和市場(chǎng)因素與教育因素關(guān)系更大，勞動(dòng)力可替代性極大流動(dòng)性極強(qiáng)的最底層收入極低，精英人才缺乏的高層與中高層收入極高，正說(shuō)明社會(huì)是相對(duì)公正的。

　　行業(yè)收入差距過(guò)大的根源

　　行業(yè)收入差距是社會(huì)分配體制不正義的表現(xiàn)。一些行業(yè)將控制了市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)權(quán)、定價(jià)權(quán)和銷(xiāo)售權(quán)，使市場(chǎng)這只無(wú)形之手根本無(wú)力對(duì)這些行業(yè)發(fā)揮作用。而且一些行業(yè)、企業(yè)尚未建立現(xiàn)代企業(yè)制度，缺乏自我約束，收入分配不透明，監(jiān)管無(wú)力，這就為分配不公提供了內(nèi)部條件。

　　在比較成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，勞動(dòng)力自由合理流動(dòng)，行業(yè)工資的差距，其實(shí)是各個(gè)行業(yè)從業(yè)人員平均受教育程度的差距。而我國(guó)如此巨大的行業(yè)收入差距，卻并不是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，在很大程度上是由于市場(chǎng)準(zhǔn)入方面的行政限制帶來(lái)的，是依靠行政壟斷、特許經(jīng)營(yíng)、資源能源金融壟斷獲得的，甚至是通過(guò)各種尋租形成的，基本上與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)者能力、教育程度和付出成本掛不上鉤。

　　行業(yè)差距過(guò)大，另外一個(gè)原因就在于初次分配領(lǐng)域存在不公，即分配機(jī)會(huì)和過(guò)程存在不公，權(quán)力常常會(huì)在分配過(guò)程中被異化成集團(tuán)或者個(gè)人利益，為部分人帶來(lái)大量不正常收入。

　　行業(yè)收入差距過(guò)大的危害

　　同樣都將一生的勞動(dòng)獻(xiàn)給社會(huì)，但得到的待遇卻完全不同。中國(guó)行業(yè)收入差距居世界之首，不只是一個(gè)收入分配不公問(wèn)題，而且正在影響到中國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。金融、壟斷國(guó)企等少數(shù)行業(yè)收入過(guò)高，而大部分行業(yè)收入過(guò)低，對(duì)實(shí)業(yè)產(chǎn)業(yè)是一個(gè)致命打擊，對(duì)勞動(dòng)力自由、高效流動(dòng)更是一個(gè)制約。

　　行業(yè)收入分配不均造成社會(huì)各階層差距拉大，會(huì)給社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)無(wú)窮的隱患。真正和諧發(fā)展的社會(huì)，其實(shí)不應(yīng)該存在行業(yè)之間收入的巨大差異，即便從產(chǎn)業(yè)資源合理配置的角度出發(fā)，也應(yīng)該各行業(yè)均衡發(fā)展才是。在歐美國(guó)家，電工、礦工、甚至修自來(lái)水管的也很賺錢(qián)，我們要建設(shè)的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，理應(yīng)比其他國(guó)家更好地維護(hù)勞動(dòng)者的利益。

　　如何解決行業(yè)收入差距過(guò)大

　　解決中國(guó)行業(yè)收入差距的根本出路在于迅速把收入分配體制改革擺上日程，打破行業(yè)壟斷、調(diào)節(jié)稅收扶持中小企業(yè)、改革國(guó)有企業(yè)包括國(guó)有金融企業(yè)，通過(guò)制度的保證讓勞動(dòng)力的價(jià)值而不是其它因素成為決定勞動(dòng)者報(bào)酬的主要依據(jù)，形成一個(gè)公平、高效、自由流動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境體制。 努力提高收入落后行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，這是提高其收入的根本途徑，而且，改善收入分配格局的最佳途徑是推動(dòng)低收入者更快地提高收入，而不是壓迫收入較高行業(yè)普通勞動(dòng)者向低收入行業(yè)看齊。