繼湖北洪湖一女教師晉升副市長被網(wǎng)友稱為“坐火箭”后,近日又有網(wǎng)友向華聲在線爆料稱,仙桃市一名女干部2009年12月提名為副鎮(zhèn)長,2011年11月即當(dāng)選為副市長,如此晉升可堪稱“坐飛船”。
雖說“最近官場女干部的傳奇頗多”,然而以僅有的信息卻也看不出她們有什么背景,因此不能武斷地說誰搭上潛規(guī)則的“火箭”或“飛船”。以仙桃市這位女副市長來看,“借助政策的推力”也并非不可能,現(xiàn)實(shí)中確實(shí)不乏此類情形:有的職位出現(xiàn)空缺,而有些人雖然資歷不夠豐厚卻恰巧符合職位條件,于是會出現(xiàn)“坐火箭”的傳奇;仙桃市組織部門的解釋,至少從字面上找不到毛病。還有一些年輕干部被“破格提拔”,字面上的解釋也都是合理的。網(wǎng)友們的質(zhì)疑,有一些雖然有據(jù),比如參加工作和入黨時間不對勁,而有一些情況卻完全屬于“經(jīng)驗(yàn)型”的推斷。
但我們卻不能輕視這種“經(jīng)驗(yàn)型”推斷,甚至某些帶有非理性因素的慣性質(zhì)疑,其背后的潛藏著的信任危機(jī)問題,都十分沉重。質(zhì)疑一切,絕非理性,不可取;但比這更可怕的是干部人事領(lǐng)域中的信任危機(jī),幾乎每有年輕干部提拔的訊息出現(xiàn),馬上都能引發(fā)一場或大或小的質(zhì)疑風(fēng)波,并且不論官方如何解釋,質(zhì)疑最終都不能完全化解。那么,公眾“慣性質(zhì)疑”的性格如何形成,這個問題是最值得研究的。
我認(rèn)為,最大的原因有二:一是權(quán)力有運(yùn)作不合規(guī)定提拔的能量;二是現(xiàn)實(shí)中的例子不勝枚舉,買官賣官以及賣編制等等,這些規(guī)則畢竟是真實(shí)的。最近中青報(bào)有報(bào)道說,湖南邵東縣“富縣窮師”,績效工資逼鄉(xiāng)村教師逃離;其中提到:不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教師,千方百計(jì)要往縣城里調(diào),“花上10萬元走關(guān)系,是常事”。“花錢調(diào)動”這種事情又何止是湖南邵東?如果是相同的環(huán)境與土壤,必然有相同的規(guī)則,不過是承認(rèn)不承認(rèn)或如何定義的問題。而正是某些相同或相似的環(huán)境與規(guī)則,引發(fā)了公眾某些共性的質(zhì)疑性格,我們只有不回避這個問題,才是務(wù)實(shí)而有益的。
每遇“火箭提拔”受質(zhì)疑,有關(guān)人士開出的藥方不外乎說,選拔干部要公開透明。這個“主意”并不難出,難的是有沒有效――某些權(quán)力者愿不愿意透明?關(guān)鍵問題是,體制內(nèi)自說自話與自我游戲的規(guī)則太硬,甚至硬到不怕質(zhì)疑、“經(jīng)受得住”質(zhì)疑――不是說道理和事實(shí)經(jīng)得住,而是面對各種質(zhì)疑臉不變色心不跳的“心理素質(zhì)”。而所以臉不變色心不跳,是因?yàn)橘|(zhì)疑歸質(zhì)疑,質(zhì)疑畢竟奈何不了權(quán)力。說到底,是權(quán)力足夠運(yùn)作的能量和硬氣,制造了人事干部領(lǐng)域的信任危機(jī),因?yàn)槿藗兿嘈牛褐灰獧?quán)力想做,坐“火箭”或“飛船”便不是問題。
匿名 |
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