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時政熱點:公務員年工資平均比企業(yè)員工高3700元
2011-07-19 09:55  華圖網(wǎng)?!↑c擊: 載入中...

  昨日,中國人力資源教學與實踐研究會年會在中南財經(jīng)政法大學召開。專家通過調(diào)查中部三省萬名公務員及企業(yè)員工發(fā)現(xiàn),公務員年工資收入平均比企業(yè)員工高3700余元。

  中南財經(jīng)政法大學公共管理學院教授張廣科博士所在課題組,于2008年和2009年分別調(diào)查了中部三個省份的21個城市,共獲取9000個公務員和1500個企業(yè)員工薪酬數(shù)據(jù),其中有效問卷6287份。

  “調(diào)查是在官方支持下進行的”。張廣科博士介紹,調(diào)查顯示:公務員中62.1%的科員年收入在2.5萬元以下;71%的科級公務員年收入在2.5萬至4萬元之間;48.7%的副處級公務員年收入在4萬到5萬元之間;正處級公務員中年收入超過5萬元的占56.2%。

  科員、科級、副處級、正處級的年收入,分別相當于企業(yè)的低收入一般管理人員、高收入一般管理人員、低收入部門經(jīng)理、高收入部門經(jīng)理。調(diào)查認為,我國公務員工資收入水平的參照系,目前是企業(yè)中管理類崗位的平均工資。

  對比顯示,在個體人力資本“相當”的條件下,公務員的年工資收入平均比企業(yè)中“相當”人員的高3701.96元。其中,副處級和科員公務員則分別比企業(yè)中“相當”人員的高15406.98元、9856.19元。但正處級公務員和科級公務員分別比企業(yè)中“相當”人員年工資收入平均低7708.32元、5394.24元,對后者,專家認為這說明公務員工資內(nèi)部的公平性有待提高。

  數(shù)據(jù)顯示,相同情況下正處級男性公務員比正處級女性年收入高6.3%;大學學歷的正處級比大專以下學歷的正處級年收入高17.4%,研究生學歷正處級比大專以下學歷正處級年收入高25.5%;大城市的正處級比小城市的正處級年收入高25.4%。

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