二、延遲退休的弊端

　　但是我們也應(yīng)該看到，對(duì)于延遲退休，除了少數(shù)人比如在職公務(wù)員、事業(yè)單位干部和醫(yī)生、教師等專業(yè)技術(shù)人員持贊成的態(tài)度外，社會(huì)上大多數(shù)人都持反對(duì)意見(jiàn)。這是因?yàn)?，延遲退休的提出雖然有著相應(yīng)的社會(huì)背景，但是其不合理處也顯而易見(jiàn)。

　　1.延遲退休有可能加劇整個(gè)社會(huì)的就業(yè)壓力

　　對(duì)于延遲退休，年輕人發(fā)出的反對(duì)呼聲極高。這是因?yàn)椋?008年金融危機(jī)的影響雖然在逐漸衰減，但是我國(guó)的就業(yè)壓力并沒(méi)有減輕。我國(guó)是人口大國(guó)，墓前勞動(dòng)力資源總量高達(dá)10.6億。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在進(jìn)行中，就業(yè)壓力很大。今年全年需要就業(yè)的人員總數(shù)有2400萬(wàn)人左右，而目前每年大約只能安排1200萬(wàn)人就業(yè)。此外，我國(guó)還有1億多農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)力供大于求的矛盾突出。在如此大的的勞動(dòng)力就業(yè)壓力面前，延遲退休毫無(wú)疑問(wèn)等于是擠壓了大學(xué)生等年輕人的就業(yè)空間，毫無(wú)疑問(wèn)將加大整個(gè)社會(huì)就業(yè)壓力。

　　2.延遲退休可能對(duì)年輕人的職業(yè)生涯發(fā)展造成不利影響

　　延遲退休可能意味著重要崗位繼續(xù)被有經(jīng)驗(yàn)的年長(zhǎng)勞動(dòng)者占據(jù)，年輕人職位上升空間可能被擠壓，從而可能對(duì)年輕人的職業(yè)生涯發(fā)展造成影響，減弱勞動(dòng)力的新陳代謝。另外，社會(huì)上大批四五十歲的中年人也很難實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。延遲退休有可能使就業(yè)形勢(shì)更加雪上加霜，進(jìn)而加劇社會(huì)矛盾。

　　3.延遲退休有可能造成利益集團(tuán)的不公分配

　　從“挺退派”和“延退派”的人員構(gòu)成我們可以看出，延遲退休的受益對(duì)象是技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)人士，繼續(xù)留在工作崗位上一方面可以做更大的貢獻(xiàn)，另一方面也可以繼續(xù)保持較高的生活水平。但是就業(yè)技能、環(huán)境、收入很差的社會(huì)弱勢(shì)群體在既有的退休制度下，都?jí)粝胫崆巴诵莺竽苡袀€(gè)不高但能養(yǎng)家糊口的收入，延遲退休無(wú)疑損害了這部分弱勢(shì)群體的利益。