2010年全國政法干警招錄考試已經(jīng)在全國各省陸續(xù)開始，筆試環(huán)節(jié)結束后將正式進入面試環(huán)節(jié)，本文通過對2008年、2009年全國各省政法干警的面試考情分析，為廣大考生總結出我國政法干警面試的基本特點，并給出了相應的備考建議，以助考生備考。
(一)面試形式一般為結構化面試。在2008年、2009年全國各基層政法干警招考試點中，除了云南省采取的的面試形式比較多樣化：結構化面試、無領導小組討論及情景模擬(模擬法庭)三種面試形式均采用過。其他省的面試形式均為結構化面試，題量一般為2—5題，題目類型涵蓋廣泛，包括自我認知、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、綜合分析及應急管理這幾類結構化面試基礎題型。如2009年河南省政法干警招錄考試面試真題：
1、請你針對解決群眾信訪問題提出相應的對策。
2、單位組織戶外拓展訓練，領導讓你來組織，你打算怎么組織？
3、你的一位關系不錯的同事和外科室鬧矛盾，你知道不怪你的同事，你怎么協(xié)調(diào)他們之間的關系？
4、你在衛(wèi)生局值班，有學校食堂發(fā)生嘔吐等癥狀，你怎么辦？
真題解讀：這四題涵蓋了結構化面試綜合分析、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、應急管理這四種題型?？梢钥闯龌鶎诱ǖ拿嬖囶}的題型涵蓋很豐富。
備考建議：全面學習結構化面試的基礎理論知識，掌握自我認知、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、綜合分析及應急管理五大類基礎題型的考察重點和答題思路，如溝通協(xié)調(diào)類的基本答題思路：“冷靜、反思、溝通、揚棄”八字方針；如計劃組織類“一個帽子+三個環(huán)節(jié)”的基本答題思路和框架；再如回答綜合分析之社會現(xiàn)象類的十字方針“問題、影響、原因、對策、提升”和辯證思維的運用，在備考的最初階段，考生一定要首先熟練掌握這些基本的答題思路和原則，保證自己能在考場緊張的狀態(tài)下能快速確定正確的答題方向和基本思路，不至于無從開口。
還要提醒各位考生的是，政法干警結構化面試的測評要素和一般公務員考察要素一致，但是考生在舉止禮儀方面要高度重視。我國政法機關是非常強調(diào)隊伍建設的，要求干警們在日常工作中要保持干凈整潔、精神威嚴的形象，那么考生在考試中要求考生在備考時有意識地去學習和調(diào)整，保持一種整潔干練、精神飽滿的良好狀態(tài)，使自己能夠從外在形象和氣質(zhì)上符合一名基層政法干警的要求，得到考官的認可。
(二)綜合分析類為各省每年?？碱}目，且所占比重很大，題目形式多樣，涉及面廣，題目設置往往和自我認知類相結合，考生應重點備考。
如2009年9月26日四川省法院系統(tǒng)定向招錄政法干警考試面試真題第一道：
漫畫題：面對群眾呼聲，部分公務員漠不關心，置之不理；面對領導批示時阿諛奉承，立即辦理。對此談談你的看法？你錄用公務員后將怎么辦？
如：2009年9月24日海南省基層政法(警察)面試題第一道
老子曰：見欲而止為德，請根據(jù)這句話結合當前公務員特別是政法干警在戰(zhàn)線上的道德修養(yǎng)來發(fā)表你的看法？
如：2009年河南省政法干警招錄考試面試真題
結合自身經(jīng)歷，談談你對河南公安精神的理解。
真題解讀：以上三道政法干警的面試真題的題型都屬于綜合分析和自我認知兩類題型的綜合，不但考察考生對某一社會現(xiàn)象、名言警句或政策方針的理解和分析能力，還考察考生自我的價值觀、權力觀以及作為一名人民警察的政治理論素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
備考建議：考生在備考此類題目時，可通過瀏覽一些官方網(wǎng)，如：人民網(wǎng)和新華網(wǎng)，以及各地的政府網(wǎng)頁多了解近期發(fā)生的一些熱點事件和政策文件，以及專家時評，來擴大知識面，提升語言豐富性，擴展思維。特別是我國公安干警的一些重大會議精神和主題，如我國公安部部長孟建柱同志在一些重大公安干警會議上的講話和傳達的指示，如孟部長提出的公安干警要做到“信息化、執(zhí)法規(guī)范化、警民關系和諧化”以及要提高政法干警“把握運用法律政策能力、群眾工作能力、信息化實戰(zhàn)應用能力、處置突發(fā)事件和輿論引導能力”等會議指示，考生一定要進行深刻領會和學習，答題時可引用也可作為自己答題的原則，體現(xiàn)自己的理論素養(yǎng)。
(三)面試題目的設置與基層政法干警職業(yè)特點聯(lián)系緊密。題目設置特點主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
第一，在自我認知類題目中會直接考察考生對基層政法干警這個職業(yè)的認識，以及考生的報考動機，如：2008年9月25日廣西基層政法干警面試題第一道：
你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報考我們單位？
真題解讀：這是一道典型的自我認知類的題目，測評考生的報考動機與職位匹配度。
備考建議：考生在備考此類題目時，一定要做到“知己知彼”。2010年政法干警招考簡章中明確規(guī)定，我國政法干警招錄培養(yǎng)的目的是為了向政法機關特別是西部和經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)的基層政法機關提供長期、穩(wěn)定的人才保障和智力支持。那么考生在答題內(nèi)容要注意能體現(xiàn)基層政法干警所要求的忠誠性、紀律性、對工作認真負責的態(tài)度、吃苦耐勞的精神以及服務基層的信念和必備的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。
第二，面試題目在情景設計中會將考生的虛擬身份設定為基層政法干警工作人員。
如2009年9月24日貴州政法干警面試真題第一道：
你所在的派出所轄區(qū)內(nèi)治安不是很好，現(xiàn)在領導要你去調(diào)查，你準備怎么做？
真題解讀：這道題目屬于政法干警考試特有的公安類的題目，是政法干警考試的難點之一，主要是考察考生在基層派出所民警這一崗位上的實際工作能力。由于此類題目對考生在實際生活和工作中解決問題的能力要求比較高，而很多考生根本沒有接觸過此類工作，導致答題時缺乏專業(yè)性和實操性，。
備考建議：要求考生備考時，盡自己最大努力通過查閱相關專業(yè)文獻或向一線民警進行請教學習的方法，來了解基層政法干警崗位的特點、工作內(nèi)容和工作職責、必須遵守的制度和法規(guī)以及日常工作中常見問題的處理方法和原則，增強自己實際解決問題的能力，保證答題內(nèi)容的專業(yè)性。
