人們?cè)谶x擇職位上有哪些常見誤區(qū)?今年的考試政策和職位招考方面的變化對(duì)報(bào)考有何幫助?

　　針對(duì)這些問題，記者采訪了相關(guān)專家。

　　報(bào)考職位選擇上的誤區(qū)

　　經(jīng)過記者的深入采訪與專家們的總結(jié)，以下幾種誤區(qū)是在報(bào)考選擇職位時(shí)普遍存在的。

　　誤區(qū)一：忽視報(bào)考職位表

　　記者了解到，在往年的公務(wù)員報(bào)考中，很多人對(duì)職位表的信息不夠重視，導(dǎo)致考試失敗。

　　去年報(bào)考公務(wù)員考試的李華(化名)就是忽視招考信息的受害者。去年是他報(bào)名參加公務(wù)員考試的第一年，對(duì)各方面都不了解，所以選擇職位時(shí)，隨意挑了一個(gè)，沒有認(rèn)真查看職位信息表，考試結(jié)束后，成績(jī)成功地進(jìn)入面試，可硬件條件沒有達(dá)到職位要求，最終沒能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，“這都是粗心的代價(jià)”。

　　專家分析：李華的這種情況，在歷年考試中都會(huì)出現(xiàn)。考生在報(bào)考前一定要認(rèn)真閱讀報(bào)考信息表，認(rèn)真比對(duì)個(gè)人的各項(xiàng)條件是否符合招錄要求。

　　誤區(qū)二：過度關(guān)注冷門或熱門職位

　　由于公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，很多考生在選擇職位時(shí)，過度關(guān)注冷門或熱門職位。

　　今年準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的孫軍(化名)說：“我要是報(bào)的話，就選冷門的職位，這樣報(bào)的人少，成功的幾率大。”

　　專家分析：熱門職位難免出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈的局面。這需要考生分析該職位歷年的報(bào)考情況，仔細(xì)權(quán)衡，如果確實(shí)覺得自己有實(shí)力，那么即便連續(xù)幾年的大熱門競(jìng)爭(zhēng)激烈，也要迎難而上。如果對(duì)自己做出客觀評(píng)價(jià)后覺得還是穩(wěn)妥一點(diǎn)好，那么就要考慮選擇相對(duì)冷門的職位報(bào)考。

　　誤區(qū)三：報(bào)名盡挑招人多的報(bào)

　　很多人認(rèn)為，報(bào)名時(shí)盡量挑招人多的職位報(bào)，這樣成功幾率會(huì)大一點(diǎn)。

　　去年報(bào)考公務(wù)員的潘明說，自己當(dāng)時(shí)首先想到的是選擇招考5人的職位，可當(dāng)真的考試時(shí)才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)自己的職位有近千人報(bào)考。

　　專家分析：報(bào)考前的冷靜分析最重要，以往總有這樣的說法，認(rèn)為只招幾個(gè)的職位要慎重報(bào)考，怕背后有貓膩。其實(shí)，隨著我國(guó)公務(wù)員考試的不斷發(fā)展完善，已經(jīng)形成相當(dāng)公平、透明、有效的考試制度，要是看到只招一個(gè)人的職位就放棄，這樣做是不明智的。

　　誤區(qū)四：報(bào)完后過度關(guān)注報(bào)考人數(shù)

　　以往很多報(bào)考者在報(bào)考各級(jí)公務(wù)員后，經(jīng)常到網(wǎng)站上時(shí)刻關(guān)注自己所報(bào)職位的報(bào)名情況，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)名的人多了，就開始捶胸頓足后悔不已，甚至無(wú)心再進(jìn)行考試前的復(fù)習(xí)。

　　專家建議：不要經(jīng)?？紤]報(bào)考的職位有多少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這種患得患失的心理很容易給自己背上包袱，不利于備考。

　　從今年招考職位變化正確選擇職位

　　記者在采訪中了解到，今年遼寧省公開招聘公務(wù)員的招考單位增多，選擇范圍更廣。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年遼寧省公務(wù)員單位招錄4000余名，報(bào)考人數(shù)達(dá)到12萬(wàn)人，平均每個(gè)職位近300人報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)可謂激烈。2009年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄人員職位約5700人，預(yù)計(jì)將會(huì)有超過15萬(wàn)考生參加考試。職位的增加對(duì)廣大考生是一個(gè)好消息，但是競(jìng)爭(zhēng)激烈程度也會(huì)成倍增加。

　　建議考生在報(bào)考前應(yīng)進(jìn)行全面分析和研究，報(bào)考條件嚴(yán)格的職位可能報(bào)考的人數(shù)會(huì)比較少，如果自身?xiàng)l件恰好符合這個(gè)職位，就應(yīng)將其作為首選目標(biāo)，如果自身沒有特殊條件，則應(yīng)選擇相對(duì)難考的職位。報(bào)考條件寬松的職位是報(bào)考人數(shù)最多的，考生應(yīng)慎重選擇這類職位。

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