大連考錄公務員公共科目筆試結(jié)束

769個事業(yè)崗1.6萬人來搶

熱點職位報考比例達1:300以上

大連市各級機關(guān)考試錄用公務員筆試工作昨日順利結(jié)束。記者從市人事局獲悉，除去報考外地職位的考生，共有1.6萬余人在大連參加考試，競爭769個崗位，平均報考比例為1:22。

平均報考，比例1：22

市人事局相關(guān)負責人介紹，與以往相比，此次公務員考錄工作亮點不少。一是招考規(guī)模較大，全市黨群和政府系統(tǒng)共設(shè)招考計劃769個，其中，公務員崗位632個、參公崗位137個，招考數(shù)量較2008年增長了18.5%；二是考生報名較多，從全市設(shè)立職位的報名情況看，報名總?cè)藬?shù)達22849人，盡管今年增設(shè)了網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)，但最終通過資格審查并成功繳費的人數(shù)多達16859人，平均每個職位報考比例為1：22，部分熱點職位報考比例達1:300以上。

同時，為鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，市級機關(guān)除個別急需、專業(yè)性較強的職位外，不安排其他招考計劃，各區(qū)市縣機關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和垂直管理系統(tǒng)分局機關(guān)在空余編制內(nèi)，以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，涉農(nóng)區(qū)市縣街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)專門拿出50%的招考計劃，用于招錄“一村一名大學生計劃”服務期滿且考核合格的人員；為加大招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的力度，市級參照公務員法管理單位錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)，不低于單位招錄計劃總數(shù)的50%；此外，為穩(wěn)定基層公務員隊伍，招錄一批留得住、用得上的基層機關(guān)公務員，今年繼續(xù)實行凡經(jīng)考錄為縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)機關(guān)公務員，需在新錄用崗位工作達到三年以上方可向各級機關(guān)流動的政策。

打破限制，廣納人才

記者了解到，本次公務員考錄打破了限制性規(guī)定，廣納各類人才，按照公務員法和錄用規(guī)定的要求，除個別涉及安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)查、需24小時值班、艱苦邊遠地區(qū)執(zhí)法等崗位提出了性別要求外，其余一律取消了身份、地域、性別、民族等限制性規(guī)定，并平等對待國家承認學歷的各類人員。為嚴肅考風考紀，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在2006年－2009年中央及全（各）省公務員招考中被認定有考試作弊行為的人員不得報考。

考試管理，全程封閉

市人事局相關(guān)負責人表示，為保證考試工作順利進行，全市積極加大考務工作組織力度，市委組織部、市人事局、市公安局、市教育局、市信息產(chǎn)業(yè)局聯(lián)合成立考務領(lǐng)導小組，制定考務方案，規(guī)范和細化職責分工，完善《考務工作突發(fā)事件應急預案》；考試實行全程封閉管理；考生進入考場前，實行安全檢查；考點配備無線電信號監(jiān)測車、身份證鑒別儀；考場配備電子屏蔽設(shè)備。