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2009省遼寧省公務(wù)員筆試之后注意事項(xiàng)
2009-09-14 13:55   北國網(wǎng)-生活導(dǎo)報(bào)  點(diǎn)擊: 載入中...

1.查詢分?jǐn)?shù)


公共科目筆試閱卷結(jié)束后,省委組織部、省人社廳根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線??忌P試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)查詢。


2.確定面試人選


筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例,市以下及公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、森林公安系統(tǒng)按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定各職位參加面試的人選名單。


3.資格審查


面試前,要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查??忌鷶y帶本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件,學(xué)歷、學(xué)位證原件,原單位同意報(bào)考的證明,報(bào)名登記表以及招考職位要求的其他證明材料,符合加分條件的考生還須審核其相關(guān)證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。


4.面試


省直部門面試組織工作由省委組織部、省人社廳具體負(fù)責(zé)。省以下垂直管理部門和公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、森林公安系統(tǒng)面試的組織工作,由省人社廳會(huì)同有關(guān)主管部門具體負(fù)責(zé)。各市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。


5.體檢和考察


根據(jù)總成績,按錄用計(jì)劃1∶1的比例確定體檢和考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。其中報(bào)考公安系統(tǒng)考生權(quán)重計(jì)分的公式為:總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×40%+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績×20%)×50%+面試成績×50%。


6.公示和錄用


擬錄用人選確定后,由省、市組織人事部門在網(wǎng)上向社會(huì)公示,公示期為7天。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員 (工作人員)的人員,辦理公務(wù)員(工作人員)錄用手續(xù)。

 

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