記者今天從國(guó)家公務(wù)員局獲悉，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)將于2011年1月17日公布?？忌稍谌肆Y源社會(huì)保障部網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn）進(jìn)行免費(fèi)成績(jī)查詢，也可以發(fā)送“8A準(zhǔn)考證號(hào)”和“報(bào)名身份證號(hào)后四位”到10661828進(jìn)行短信查詢或者使用移動(dòng)手機(jī)撥打電話1259089966查詢考試成績(jī)。
2011年國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢?nèi)肟?點(diǎn)擊進(jìn)入
2011年考錄國(guó)家公務(wù)員筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線
據(jù)國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求，對(duì)中央、?。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法，同時(shí)對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以政策傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。
公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考市（地）級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市）市（地）級(jí)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
非通用語(yǔ)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
中央公務(wù)員主管部門近期將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。
通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。由于省級(jí)以上（含副省級(jí)）綜合管理類職位、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論試卷不同，調(diào)劑只能在考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行。具體辦法請(qǐng)查詢中組部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的調(diào)劑公告。
據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局進(jìn)一步嚴(yán)肅了考試錄用紀(jì)律。根據(jù)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時(shí)，國(guó)家公務(wù)員局已經(jīng)建立了公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，供中央和地方公務(wù)員招錄時(shí)使用。
