繼去年首次試行后，人力資源和社會保障部昨天發(fā)布，將正式啟動中央機關公開遴選公務員試點，比去年擴大了職位層次和遴選規(guī)模。今年共有27家中央機關計劃遴選84人，包括副處級領導職位和主任科員職位。明天起開始報名。

　　職位：27個部委將遴選84人

　　中組部、人保部等昨天發(fā)布遴選公告，包括中央政法委、外交部、國家發(fā)改委、科技部、文化部、海關總署、工商總局、國家糧食局等27個部委機關將拿出84個職位從基層遴選公務員，比去年的11個部門30個職位要明顯增加。職位名稱基本是相關處室的副處級領導職位和主任科員職位。

　　記者從遴選職位表中看到，雖然是從基層遴選到中央國家機關，但對報考人員的學歷要求并不是高不可攀，至少有一半職位是從“本科”或“本科及以上”起步的；點名兒要求是“全日制博士研究生”的只有國家海洋局政策法規(guī)和規(guī)劃司“海洋經(jīng)濟處主任科員”一職。

　　報名:副處級職位不超40周歲

　　對于報考要求，省(區(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員均可報名。中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務員也可報考。但同時要求報考者須具有2年以上基層工作經(jīng)歷、公務員年度考核等次均為稱職以上。

　　而基層工作經(jīng)歷，是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機構(gòu)總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦相結(jié)合的方式。其中，報考副處級領導職位，須現(xiàn)任縣處級副職領導職務、副調(diào)研員或任職滿3年（2008年8月31日前任職）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職領導職務，年齡在40周歲以下（1970年5月16日后出生）；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年（2008年8月31日前任職）的鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下（1975年5月16日后出生）。

　　試題：不同職位不同試卷

　　遴選報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報名時間為18日8時至27日18時。報考者可直接登錄專用網(wǎng)址（http://www.scs.gov.cn/gklx2011），或登錄國家公務員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn），點擊專題進入報名系統(tǒng)。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　考試分為筆試和面試。據(jù)介紹，此次遴選筆試對不同職位的考生采用不同試卷：副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員職位考案例分析一科(B類)，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試成績、面試成績各占50%，筆試開考比例一般不低于10：1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5：1。低于5：1的，將取消該職位。筆試時間為6月12日。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5：1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3：1。