昨日，網(wǎng)帖爆料稱，湖南省冷水江市人事局局長(zhǎng)曹長(zhǎng)清就是這樣為還在大學(xué)校園的兒子曹博文找到了工作，且經(jīng)過(guò)了市委市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的層層批示。冷水江市人事局一位副局長(zhǎng)回應(yīng)本報(bào)（山東商報(bào)）記者采訪時(shí)稱，冷水江市“常委開會(huì)時(shí)確實(shí)有這么一個(gè)決定，就是照顧(各單位)一把手親屬子女工作”，并稱“如果這個(gè)事你們查還多的是”。（新華網(wǎng)源自12月26日《山東商報(bào)》）
無(wú)可置疑，我國(guó)《公務(wù)員法》就有“逢進(jìn)必考”之規(guī)定。就在大學(xué)畢業(yè)生千軍萬(wàn)馬擠公務(wù)員“獨(dú)木橋”之時(shí)，冷水江人事局長(zhǎng)曹長(zhǎng)清眉頭一皺、計(jì)上心來(lái)，在其位就要“謀其政”，何必讓兒子去吃這份苦、受這份罪，于是另辟蹊徑，享受一個(gè)事業(yè)編制又何妨！
讀罷這則消息，使筆者聯(lián)想到2008年《人民日?qǐng)?bào)》“仲祖文”的《不讓老實(shí)人吃虧》。文曰：老實(shí)人“注重埋頭做事，不善聲張“造勢(shì)”，辛苦和業(yè)績(jī)往往不易廣為人知；他們清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脈”不廣；他們不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起別人的關(guān)注。”說(shuō)實(shí)話，不跑不送，不找不要，不善奉迎，曹長(zhǎng)清的在校兒子能被安排到湖南省冷水江市財(cái)政局，并享受事業(yè)編制嗎？
從官二代直接“照顧”為公務(wù)員，不得不令人想到各地的干部選拔任用?，F(xiàn)實(shí)工作中，總有一些老實(shí)人不跑官、不要官，把精力用在謀事上，而不老實(shí)的人則把心思花在算計(jì)上；老實(shí)人悶聲不響只做事，而不老實(shí)的人則每天一個(gè)電話匯報(bào)；老實(shí)人把人格看得格外重，而不老實(shí)的人則“見(jiàn)兔子放槍，見(jiàn)老虎燒香”，不講人格；老實(shí)人不善逢迎，有話直來(lái)直去，而不老實(shí)的人則“會(huì)捧會(huì)獻(xiàn)，杰出貢獻(xiàn)，會(huì)鉆會(huì)溜，考績(jī)特優(yōu)”；老實(shí)人注重以績(jī)?nèi)?，而不老?shí)的人卻看重人脈資源；老實(shí)人總是依靠組織，而不老實(shí)的人傍的是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人；老實(shí)人因?yàn)椴粫?huì)“鬧夜”而“無(wú)奶可吃”，不老實(shí)的人卻往往因左右逢源，正因“會(huì)哭的孩子，多吃奶”而被提拔重用。凡此種種，這些老實(shí)人由于所處的位置、環(huán)境不同，不一定被組織部長(zhǎng)關(guān)注而成為“幸運(yùn)兒”。
誠(chéng)然，中組部提出“不讓老實(shí)人吃虧”，“不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”無(wú)疑是十分正確的、必要的，但各地組織部門僅僅靠喊幾句空洞乏味的口號(hào)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！
怎樣尋找老實(shí)人？尋找老實(shí)人對(duì)于負(fù)責(zé)組織工作的干部來(lái)說(shuō)并不困難，關(guān)鍵在于是否真心去找，其實(shí)老實(shí)人就在領(lǐng)導(dǎo)干部的身邊，默不作聲地做著奉獻(xiàn)。坐在車?yán)?ldquo;察”民情，隔著車窗“看”基層，會(huì)議室里搞調(diào)研，賓館里面聽(tīng)匯報(bào)，是永遠(yuǎn)找不到老實(shí)人的。要想找到老實(shí)人，還需要干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。“入深水者得蛟龍，涉淺水者見(jiàn)魚蝦”。既要“身”入，更要“心”入，才能把“干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人”的老實(shí)人從茫茫人海中找出來(lái)。
怎樣做才能“讓老實(shí)人不吃虧”？與之相配套的是必須進(jìn)一步改革、改進(jìn)和完善干部考核任用體制。比如，在民主推薦上，應(yīng)積極擴(kuò)大群眾參與面，給“眼睛向下”的“民牌”干部更多的機(jī)會(huì)；在選拔結(jié)構(gòu)上，應(yīng)優(yōu)先考慮條件艱苦環(huán)境和崗位上做出政績(jī)的干部，應(yīng)向那些不圖虛名、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的同志傾斜，形成老實(shí)人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向，真正使一大批老實(shí)人能在“陽(yáng)光下”脫穎而出“走上臺(tái)”，這才是黨的幸事，國(guó)家的希望，人民的福份。
發(fā)展的根本靠人才，人才的使用靠導(dǎo)向，導(dǎo)向的關(guān)鍵靠制度。人們期待著更多的“很鐵”、“很實(shí)”的老實(shí)人，都能在“很管用”的干部制度下“很幸運(yùn)”的當(dāng)官，“很實(shí)在”的為民。但愿今后在用人問(wèn)題上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，真正讓老?shí)人揚(yáng)眉吐氣！但愿“老實(shí)人不在吃虧”成為全黨的共識(shí)，政壇的新風(fēng)，而不是一句實(shí)實(shí)在在的口號(hào)！
