日本：公務(wù)員害怕“過勞死”

　　日本公務(wù)員的工作量堪稱世界第一。據(jù)日本共同社的調(diào)查，日本中央公務(wù)員每月平均加班時間為39小時，5%的國家公務(wù)員認(rèn)為“感覺有過勞死的危險”。

　　這個國家的公務(wù)員被分為兩種——“國家Ⅰ種”和“國家Ⅱ種”，前者考試相當(dāng)嚴(yán)格，錄取率低，被錄取者多為東京大學(xué)等名牌大學(xué)的畢業(yè)生。后者則主要就任各省廳及辦事處的專門機(jī)關(guān)，收入、地位和升遷方面與前者有著較大的等級差別。

　　日本公務(wù)員的福利比民間公司的福利確實(shí)稍好，如國家會給公務(wù)員以較為低廉的價格租用住宅，以此鼓勵公務(wù)員保持廉潔。但工資收入上，公務(wù)員和公司職員卻相差不大。據(jù)2003年的統(tǒng)計，公務(wù)員工資是公司職員的107%，幾乎持平。若差別太大，國家就會減薪。近年日本公務(wù)員已數(shù)次減薪，在收入方面，根本沒有誘惑力可言。

　　在上世紀(jì)80年代之前，日本確實(shí)曾經(jīng)有過公務(wù)員的社會地位和收入都讓其他行業(yè)的人稱羨的年代。但隨著泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰之后，公務(wù)員的待遇也隨之惡化，基本工資和獎金全部下降。而處于政府機(jī)關(guān)底層的二級公務(wù)員更是苦不堪言，甚至比公司職員的境遇還要差。同時，公務(wù)員還要承擔(dān)非常沉重的社會責(zé)任，若出現(xiàn)差錯，便要被曝光和遭到輿論指責(zé)。

　　因此，對日本大學(xué)畢業(yè)生而言，選擇公務(wù)員就像去企業(yè)面試一樣，只是一個很平常的職業(yè)選擇。近年企業(yè)實(shí)行靈活的用工制度后，政府也和企業(yè)一樣引進(jìn)了“能力主義”，以工作成績決定公務(wù)員的雇用和升遷，公務(wù)員和公司職員一樣都充滿著危機(jī)感，兩者沒有質(zhì)的差別。

　　現(xiàn)在日本公務(wù)員早已褪去了昔日金色的光環(huán)，就業(yè)的吸引力大不如前，已經(jīng)難以成為日本的大學(xué)畢業(yè)生青睞的職業(yè)了。