還有的領導會壓制你的工資級別問題，甚至孤立不拍他馬屁的人，我就知道有一人，部門出去吃飯領導從不叫他，其他部門的人都用一種異樣的眼光看著他，孤單來去，成天發(fā)牢騷。機關都是跟紅頂白的，沒人會同情這種人。

　　正因為如此，領導身邊的人都變得爭先恐后拍馬屁，不一定全是為了晉升，有些時候只是為了避免自己成為斗爭對象，被領導表揚一句心中竊喜，被批評一句難受幾天。在這種環(huán)境下，不拍馬屁的人，愈發(fā)孤立無援，日子難過。

　　誤區(qū)之五：我積極為他人做事，和同事保持良好關系，就不會得罪人。

　　錯啦，你忽略了一個假想敵的事實。你才進機關那天起，如果一個部門的人年齡和你相當?shù)?，你就成假象敵啦。領導表揚了你，他會暗中怨恨;領導批評了你，他會暗自竊喜;一個部門里的人關系表面上一團和氣，暗地里卻是競爭敵手。巴不得你處處落在他身后，這樣，比較之下，領導就會更喜歡他。如果你處處過于積極主動，受到領導表揚，那么一定有暗箭在等著你。如果你偷懶，領導也會批評你，所以，新人進機關，左也難，右也難，就像封建社會里的下人，只有做事的命，沒有說話的份。

　　年輕人考上公務員前景分析：

　　一、收入：目前全國公務員工資已經(jīng)陽光化，而且和地區(qū)經(jīng)濟水平緊密掛鉤。即使偶爾有幾文獎勵補助，也是杯水車薪，遠遠不能改變一個人的生活水平，你以前生活水平怎樣，現(xiàn)在還怎樣。雖然數(shù)年前工商稅務國土等強勢部門一年發(fā)錢多多，但隨著媒體的監(jiān)督，輿論的導向，也規(guī)范了不少，當然，這也是社會進步的一種體現(xiàn)?，F(xiàn)在只有中石油中石化煙草電力公路等國企收入可以傲傲視群雄，但這些部門是官二代的后花園，一般人進不了的。

　　現(xiàn)在公務員普遍實行工資與級別掛鉤，級別越高，工資差距越大，也就是說，你當不了官(科長不算)，你的工資收入就永遠也無法提上去。當然，一旦當上領導，除了正常收入，還經(jīng)常會有這樣那樣的米，有工作經(jīng)費，渾水摸魚搞幾年，也會過得不錯。但僧多粥少，一個領導的幸福，是數(shù)十個職工的辛勞積淀而成的。

　　二、住房問題：前幾年，沒有搞住改以前，很多單位還是找地修房，然后平價賣給職工，這算是一項比較大的福利了，但住改以后，不可能再有這樣興師動眾的福利分房，一則政策規(guī)范，二則媒體的壓力也不容小視。所以，要買房的筒子，如果父母沒有這個能力，靠工資買房估計是相當?shù)碾y。

　　三、有人說公務員經(jīng)常在外吃香喝辣，但一般職工在外喝酒也是工作，并非外人想象那般快樂，領導未座你不能座，領導未動筷你不能夾菜，領導舉杯你不能不喝。。。拋開許多繁瑣的禮儀不說，酒桌上經(jīng)常談工作，搞不定就是邊吃邊斗。這種飯說實話并不好吃，和與自己的親人朋友吃飯完全是兩回事。有人說公務員平時吃飯不花錢，這一點倒是不算假?，F(xiàn)在很多單位都包午餐或者早餐了;但如果一個年輕人就為這兩頓飯而活著，遲早你都會厭煩。

　　四、工作狀況。50歲以上的人基本不做多少事，年輕人則像牛一樣的干，現(xiàn)在工作要求高，上級經(jīng)常檢查、考核，于是乎，年輕人加班是常事，還有些官員發(fā)明的“5+2”“白加黑”工作方法，把大部分的底層員工累得要死，而且沒有任何回報。

　　五、前途：機關都是官本位思想，一旦升遷了，人人都說你小子有前途，反之就是無前途，一大把歲數(shù)了頭發(fā)花白還是個小職員。你不希望看到這就是幾十年以后的自己吧?

　　綜上所述，機關生活平淡乏味，消磨意志，沒有激情，就是想混，也不見得舒服的一種職業(yè)，當然餓是餓不死的，但是從事其他行業(yè)的人，也沒有哪個是餓死的。如果你是一個有思想、有奮斗目標的人，如果不是特別的熱衷于政治，勸你還是不要考公務員。

　　所以，要入職，需要考慮：

　　你是否交際能力夠強、善于討人歡心領導一定會賞識你?你是否有把握一定能夠當上副處級以上官員?有面子 、有地位，有待遇，人人尊重。而且能夠在當上以后管理有序，上討歡心下服大眾?如果你沒有那種能力和關系，是否愿意一輩子灰頭土臉當個底層工作人員，讓人吆喝使喚瞧不起?一輩子混那兩頓飯?

　　我之所以那么說，是因為公務員工作再久，會得無非就是搞形式做過場，造假資料迎接檢查，討好領導喝酒賠笑。這些東西在外面一大半都是用不上的，也就是說，你混那么多年如果當不上領導的話，無異于白吃了好多年的干飯。

　　而社會上相對來說，沒有那么嚴重的等級制度。做小生意積累幾十年也會有一定實力。如果你是醫(yī)生，醫(yī)術好你會贏得尊重;如果你是個工程師，你會得到與你的技術和付出相當?shù)拇?。而這一切，在公務員隊伍里是不可能的。（作者現(xiàn)為西部某省直公務員）