有人說(shuō)年終獎(jiǎng)就像一盒巧克力，你永遠(yuǎn)不知道自己和別人會(huì)摸到哪一顆。又到歲末年初，年終獎(jiǎng)再度引發(fā)網(wǎng)友熱烈討論，年終獎(jiǎng)數(shù)目的多少也直接決定著感受到的幸福度。人們小心翼翼地“掩護(hù)”著自己的年終獎(jiǎng)的同時(shí)，極力打探別人的年終獎(jiǎng)到底有幾何，其中對(duì)中國(guó)公務(wù)員年終獎(jiǎng)的好奇更“猶如滔滔江水連綿不絕”。國(guó)內(nèi)公務(wù)員的年終獎(jiǎng)始終是“Top Secret”，公眾不得一窺其真顏，而國(guó)外公務(wù)員的年終獎(jiǎng)卻大大方方“曬”到公眾面前。

　　外國(guó)公務(wù)員年終獎(jiǎng)面面觀

　　美國(guó)：沒(méi)有年終獎(jiǎng)沒(méi)有股票分紅

　　美國(guó)對(duì)“公仆”的苛刻程度全球聞名，依據(jù)美國(guó)法律，公務(wù)員工資無(wú)論怎么上漲，其平均水平都不得超過(guò)全國(guó)平均工資的0.8倍。在公務(wù)員年終獎(jiǎng)上，美國(guó)走得仍是“寒磣路線”。美國(guó)人事管理局就公務(wù)員的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制定了一系列規(guī)則。政府部門的新員工可能會(huì)獲得某些特殊的獎(jiǎng)金，如招聘獎(jiǎng)金或搬遷獎(jiǎng)金，約為基本工資的25%。普通公務(wù)員除了得到有上限的薪水外，幾乎沒(méi)有任何性質(zhì)的補(bǔ)貼和隱性收入，沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金，沒(méi)有股票分紅。他們的薪水在扣除聯(lián)邦稅、州稅、保險(xiǎn)等之后，一般只剩下2/3—1/2了。

　　英國(guó)：政府獎(jiǎng)賞公務(wù)員獎(jiǎng)金過(guò)億

　　相較于美國(guó)的“寒酸”，英國(guó)政府對(duì)公務(wù)員卻十分慷慨。2008年至2009年度，英國(guó)政府向公務(wù)員共派發(fā)了近一億三千萬(wàn)英鎊(約合人民幣14億3千萬(wàn)元)與績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金，較上年度大幅增加兩成半，成為有史以來(lái)公務(wù)員獎(jiǎng)金最多的一年。

　　其中，部分高級(jí)公務(wù)員年終獎(jiǎng)金高達(dá)五萬(wàn)英鎊(約合人民幣55萬(wàn)元)，較政府向金融從業(yè)員征收獎(jiǎng)金稅所設(shè)訂指標(biāo)水平25000英鎊(約合人民幣275000元)高出一倍。國(guó)防部的獎(jiǎng)金總額更達(dá)到4700萬(wàn)英鎊(約合人民幣5億2千萬(wàn)元)。

　　澳大利亞：年終獎(jiǎng)金人均高達(dá)5萬(wàn)美元

　　雖然澳大利亞遭遇了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的“寒風(fēng)”，但是政府卻給予公務(wù)員豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。上個(gè)財(cái)政年度，澳大利亞給政府職工支付了3600萬(wàn)美元(約合人民幣2億4576萬(wàn)元)獎(jiǎng)金。13000多名聯(lián)邦政府公務(wù)員領(lǐng)取了5萬(wàn)美元(約合人民幣34萬(wàn)元)的業(yè)績(jī)津貼。據(jù)澳大利亞《快郵報(bào)》報(bào)道，依照慣例，只要通過(guò)了績(jī)效考核，大多數(shù)簽署“澳大利亞工作場(chǎng)所協(xié)議”的公務(wù)員每年都會(huì)得到年終獎(jiǎng)金。