(三)考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行;內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目考試內(nèi)容：教育系統(tǒng)幼教、中小學(xué)和職教崗位考試內(nèi)容為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》;校醫(yī)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含財(cái)會崗位)考試內(nèi)容為《臨床基礎(chǔ)知識》;其余事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)會崗位)所有崗位考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》。
擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開考;未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。其中，屬特殊緊缺崗位的經(jīng)市人力社保局備案同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》為重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料，可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。
2、筆試時(shí)間：2012年6月16日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%
3、面試。同一招聘崗位人數(shù)，10人及以上的面試人選按1:1.5的比例確定，10人以下的面試人選按1:2的比例確定。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。屬特殊或急需緊缺人才崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。面試人選依據(jù)同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。
面試工作由云陽縣人力社保局會同有關(guān)部門共同組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實(shí)際情況，教育系統(tǒng)(不含校醫(yī)崗位)所有招聘崗位面試采取上課方式進(jìn)行;其余事業(yè)單位(含校醫(yī)崗位)所有招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60以下的，考官組須作出書面報(bào)告送縣人力社保局備案。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄資格。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。
(四)總成績計(jì)算辦法
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，以考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選(如進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以公共科目、專業(yè)科目、面試成績高低順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)云陽縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一單位、同一職位的考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌窗匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。
(六)考核
由云陽縣人力社保局牽頭，會同有關(guān)部門對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考核和資格復(fù)查不合格出現(xiàn)空缺指標(biāo)時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生的總成績高低順序依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(七)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，由云陽縣人力社保局按規(guī)定進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
