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為適應(yīng)南岸區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學(xué)教師隊(duì)伍，經(jīng)研究，2012年南岸區(qū)引進(jìn)中小學(xué)骨干教師30名。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)引進(jìn)的原則。
二、引進(jìn)范圍和對(duì)象
(一)全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的教育事業(yè)單位在編在崗教師。
(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于引進(jìn)范圍。
(三)重慶市南岸區(qū)教委所屬學(xué)校在編在崗教師不屬于引進(jìn)對(duì)象。
三、引進(jìn)條件
(一)取得國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(二)取得中級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡應(yīng)在35周歲及以下;取得副高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡應(yīng)在40周歲及以下;取得正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡應(yīng)在45周歲及以下。年齡計(jì)算截止到2012年8月31日。
(三)師德師風(fēng)好，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，教改科研能力強(qiáng)。
(四)身體健康。
四、引進(jìn)崗位設(shè)置
詳見(jiàn)《南岸區(qū)2012年引進(jìn)中小學(xué)骨干教師崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。
五、引進(jìn)人員待遇
按《中共南岸區(qū)委南岸區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)南岸區(qū)引進(jìn)高層次人才政策的若干規(guī)定的通知》(南委〔2008〕99號(hào))文件的規(guī)定和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、引進(jìn)程序及辦法
(一)信息發(fā)布
面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布南岸區(qū)2012年引進(jìn)中小學(xué)骨干教師信息。
(二)報(bào)名
2012年5月30日(星期三)— 5月31日(星期四)，應(yīng)聘人員持本人身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照2張到各引進(jìn)單位報(bào)名。報(bào)名登記表詳見(jiàn)附件2。
(三)考試
考試分為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和綜合素質(zhì)面試。
1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試由各招聘學(xué)校抽調(diào)專(zhuān)人組成考核小組實(shí)施考核。
時(shí)間：2012年6月4日(星期一)，地點(diǎn)：各引進(jìn)單位。具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。學(xué)校考核主要項(xiàng)目：上課。除上課外，各引進(jìn)單位也可根據(jù)學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科、崗位特點(diǎn)，適當(dāng)選擇增加如專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)、特長(zhǎng)展示、實(shí)作等考評(píng)項(xiàng)目。有關(guān)學(xué)?？己说木唧w要求請(qǐng)應(yīng)聘人員向各引進(jìn)單位咨詢(xún)。引進(jìn)崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3。
學(xué)校考核實(shí)行量化評(píng)價(jià)，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)學(xué)校考核成績(jī)從高到低確定參加綜合素質(zhì)面試人選，引進(jìn)崗位職數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人選的比例不超過(guò)1：3。
2.綜合素質(zhì)面試
綜合素質(zhì)面試由區(qū)教委及區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院組成面試小組組織實(shí)施綜合素質(zhì)面試。
時(shí)間：2012年6月7日(星期四)9：00。地址：重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院(南岸區(qū)南坪六小區(qū)明佳路15號(hào))。要求：應(yīng)聘人員考核當(dāng)天8：30在考核地點(diǎn)報(bào)到，面試開(kāi)始后遲到人員不能進(jìn)入考場(chǎng)。
綜合素質(zhì)面試實(shí)行量化評(píng)價(jià)，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)學(xué)校考核和區(qū)級(jí)面試的總成績(jī)確定體檢人選。綜合素質(zhì)面試成績(jī)?cè)?0分以下者不能確定為體檢人選?？偝煽?jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×50%。引進(jìn)崗位職數(shù)與體檢人選等額。
如因體檢不合格或其他原因放棄，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)教委批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神，并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
引進(jìn)單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)公示
經(jīng)體檢合格者確定為擬引進(jìn)人員，對(duì)擬引進(jìn)人員在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
(六)聘用
按有關(guān)規(guī)定將經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的人員名單報(bào)批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，與引進(jìn)單位簽訂聘用合同。
七、簡(jiǎn)章解釋
本簡(jiǎn)章由南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 南岸區(qū)2012年引進(jìn)中小學(xué)骨干教師崗位設(shè)置一覽表
2. 南岸區(qū)2012年引進(jìn)中小學(xué)骨干教師報(bào)名登記表
重慶市南岸區(qū)教育委員會(huì)
