為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市市政委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
面向社會公開招聘，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
面向社會招聘13專業(yè)技術人員(其中：基礎學科3名，建筑專業(yè)6名，軌道交通專業(yè)3，機電一體化專業(yè)1名)。
三、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有國家承認的大學本科及以上學歷和符合職位要求的工作能力;
(六)具備擬任職位所需資格條件(詳見《重慶市城市建設技工學校公開招聘事業(yè)單位人員情況一覽表》)。
(七)符合事業(yè)單位人員回避要求和聘用審批機關確認的其他條件。
四、報名及資格審查
本次考試招聘采取現(xiàn)場報名方式。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
(一)報名時間：2012年5月24日至28日上午9：00至下午17：00
(二)報名地點：重慶市城市建設技工學校
地址：江北區(qū)黃葛新村10號
聯(lián)系電話：67506163 聯(lián)系人：鄧陶冶 劉莉 沈峰 楊皓麗
(三)報名手續(xù)及資格審查：報名者須持本人畢業(yè)證、身份證和戶口簿原件且同時提供復印件1份。在職人員須提供所在單位同意報考證明，本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的相關證件和資料。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
(一)公共科目筆試
職員崗位、專業(yè)技術技能崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎知識》。公共科目分值100分。
筆試時間初定6月2日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
(二)專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由市市政委會同用人單位確定內容并組織實施，市人力社保局將組織巡視。專業(yè)科目分值100分。測試時間、地點及方式見附表。
(三)面試
面試由市市政委會同用人單位組織，市人力社保局負責指導、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
公開招聘面試比例為1：3，在考試前報市人力社保局備案。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人選的最低筆試成績方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
特別提醒：進入面試人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，應當在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站面向社會公布。公布時間為7個工作日。
進入面試人員須在公示結束后5個工作日內，持有關證件(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明)到用人單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
面試方式、時間及地點等見附表。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，除招聘單位有特殊要求外，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先)。體檢由市市政委會同用人單位組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由市市政委會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面視且合格者)總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，由用人單位主管部門在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和用人單位主管部門(或用人單位)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
八、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市城市建設技工學校負責解釋。
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市城市建設技工學校2012年上半年公開招聘工作人員情況表 |
