熱點概述
12月1日，有關江西“宜黃拆遷自焚事件”中被免職的宜黃縣委書記和縣長，悄然復出的消息開始在網(wǎng)上流傳，稱“宜黃前縣委書記邱建國將出任撫州金巢(經(jīng)濟開發(fā)區(qū))管委會主任，宜黃前縣長蘇建國任撫州市公路局局長”。撫州市公路局工作人員向記者證實，蘇建國履新消息屬實，“已經(jīng)來了一個多星期”。
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不是說免職干部就得把曾經(jīng)的過錯背一輩子，也不是說免職干部復出就一定有貓膩;但既然曾經(jīng)被免職，再次復出，總應該有一個公開接受人民監(jiān)督的姿態(tài)。什么也不說，什么也不交待，就復出了，說是 “低調”也好，“靜悄悄”也罷，都難免讓人覺得，其背后隱藏著自知理虧和自證貓膩。這樣的復出，豈能不讓人糾結?
筆者認為，沒有人想把受過問責的官員“一棍子打死”，也不可能。從理論上說：“人非圣賢，孰能無過。知過能改，善莫大焉”。從實際操作上來看，問題官員復出，宜黃原縣委書記和縣長并不是第一人，也不可能是最后一人。
模擬題
近日江西“江西宜黃拆遷自焚事件”中被免職的宜黃縣委書記和縣長悄然復出，對此你怎么看?
華圖參考答案
十七大以來，我國各級政府不斷加強行政管理體制改革，實現(xiàn)由職能型政府向服務型、透明型政府轉型，但在此過程中也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，如前段時間發(fā)生的“宜黃拆遷自焚事件”中被免職的官員悄然復出。
官員復出無可厚非，但如此不公開、透明的情況下復出應引起我們的高度重視。
“人非圣賢孰能無過。知過能改，善莫大焉。”不論是官員還是普通老難免會犯一些錯誤，我們不能將受過問責、被免職過的官員“一棍子打死”。就我國目前的干部管理與評價制度來說，受了免職和問責的官員，被免去的只不過是其所任的職務，但仍是公務人員。這樣如果徹底查清楚了問題并且進行相應的處分后，經(jīng)過一段時間按照相關的組織程序可以讓他們重新加入到干部隊伍中，能夠使其更好的為人民服務。
