公務(wù)員考試備考技巧：2019深圳市公務(wù)員筆試考試考點(diǎn)預(yù)測(cè)(13)
三、考核與培訓(xùn)
(一)對(duì)行政執(zhí)法類公務(wù)員的考核以職位說明書為基礎(chǔ)，按照本市公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)考核“能”和“績(jī)”。
對(duì)于主要從事執(zhí)法工作的人員，側(cè)重考核其完成執(zhí)法任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，以及在執(zhí)法工作中理解和適用法律法規(guī)、發(fā)現(xiàn)和處置問題的能力。對(duì)于主要從事為執(zhí)法工作提供支持保障的人員，側(cè)重考核其完成崗位職責(zé)所要求的工作任務(wù)的效率和質(zhì)量，以及工作組織協(xié)調(diào)和支持配合能力。
(二)所在主管部門應(yīng)當(dāng)就行政執(zhí)法類公務(wù)員考核的程序、方法、指標(biāo)體系等內(nèi)容，制定操作細(xì)則并組織實(shí)施。
(三)行政執(zhí)法類公務(wù)員的培訓(xùn)，按照公務(wù)員培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為對(duì)其考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。
(四)所在主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位的職責(zé)和能力素質(zhì)要求，開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以法律專業(yè)知識(shí)、基本執(zhí)法要求、辦案文書制作以及職位職責(zé)要求的其他知識(shí)、能力為主，有針對(duì)性地提高行政執(zhí)法類公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。
市、區(qū)公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理;確有必要的，也可直接組織專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四、職務(wù)任免
(一)行政執(zhí)法類公務(wù)員的職務(wù)任免，按照管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。
(二)行政執(zhí)法類公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額、職數(shù)內(nèi)和有相應(yīng)的職位空缺時(shí)進(jìn)行，且符合交流、回避等有關(guān)規(guī)定。
(三)行政執(zhí)法類公務(wù)員實(shí)行一人一職，不得兼任。
(四)行政執(zhí)法類公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：
1.新招聘且試用期滿經(jīng)考核合格的;
2.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置為行政執(zhí)法類公務(wù)員的;
3.晉升或降低職級(jí)的;
4.轉(zhuǎn)任的;
5.掛職鍛煉的;
6.免職后需要新任職務(wù)的;
7.其他原因需要任職的。
(五)行政執(zhí)法類公務(wù)員任職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定其職級(jí)，其任職時(shí)間自任免機(jī)關(guān)討論決定之日起計(jì)算。
(六)行政執(zhí)法類公務(wù)員免職的條件和程序，按照公務(wù)員免職的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。