公務(wù)員考試備考技巧：2019深圳市公務(wù)員筆試考試考點預(yù)測(10)

　　二、聘任合同的訂立

　　(一)用人機關(guān)應(yīng)當(dāng)在市政府公務(wù)員主管部門同意聘任后60日內(nèi)，根據(jù)公開招聘或選聘計劃，與聘任制公務(wù)員按照平等自愿的原則訂立聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生被聘為聘任制公務(wù)員的，用人機關(guān)可在其獲學(xué)校派遣之日起30日內(nèi)與其訂立聘任合同。

　　(二)聘任合同分為固定期限聘任合同、無固定期限聘任合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的聘任合同。

　　(三)固定期限聘任合同，是指用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員訂立的有合同終止時間的聘任合同。

　　用人機關(guān)原則上應(yīng)與聘任制公務(wù)員訂立固定期限聘任合同，首次聘任的聘期一般為3年，續(xù)聘的聘期一般為5年，聘期不得超過編制使用期限和法定退休年齡。

　　(四)無固定期限聘任合同，是指用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員訂立的無確定終止時間的聘任合同。

　　有下列情形之一，除本人提出訂立固定期限聘任合同的，用人機關(guān)應(yīng)當(dāng)與聘任制公務(wù)員訂立無固定期限聘任合同：

　　1.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置為聘任制公務(wù)員或本市委任制公務(wù)員轉(zhuǎn)為聘任制公務(wù)員的;

　　2.聘任制公務(wù)員近5年內(nèi)沒有本辦法第四十二條規(guī)定的情形，且連續(xù)聘滿10年的。

　　(五)以完成一定工作任務(wù)為期限的聘任合同，是指用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員約定以某項工作的完成為合同期限的聘任合同。

　　(六)聘任合同由用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員協(xié)商一致，并經(jīng)用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員在聘任合同文本上蓋章或簽字生效。

　　聘任合同文本由用人機關(guān)和聘任制公務(wù)員各執(zhí)1份。

　　(七)聘任合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

　　1.聘任合同當(dāng)事人的基本情況;

　　2.聘任合同期限;

　　3.聘任職位及其主要工作職責(zé)、工作任務(wù)或績效目標(biāo);

　　4.工作條件和工作紀(jì)律;

　　5.工資、福利和社會保險待遇;

　　6.合同變更、解除和終止的條件;

　　7.違約責(zé)任;

　　8.法律、法規(guī)等規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入聘任合同的其他事項。

　　聘任合同標(biāo)準(zhǔn)文本由市政府公務(wù)員主管部門制定。

　　(九)用人機關(guān)與新招聘的聘任制公務(wù)員只能約定1次試用期。試用期為1年，包括在聘期內(nèi)。

　　試用期內(nèi)，由用人機關(guān)對新招聘的聘任制公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿考核合格后，由用人機關(guān)按招聘職位明確的職組(職系)、職務(wù)(職級)、入職薪級任職定級，辦理公務(wù)員登記手續(xù)。

　　對調(diào)任、轉(zhuǎn)任、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置為聘任制公務(wù)員或委任制公務(wù)員轉(zhuǎn)為聘任制公務(wù)員的，用人機關(guān)不得約定試用期。

　　(十)聘任制公務(wù)員試用期工資按照以下規(guī)定執(zhí)行：

　　1.實行薪級工資制度的，按照其入職薪級工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行;

　　2.未實行薪級工資制度的，按照公務(wù)員試用期工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(十一)用人機關(guān)為聘任制公務(wù)員提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與其訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。聘任制公務(wù)員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人機關(guān)支付違約金。用人機關(guān)要求聘任制公務(wù)員支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

　　(十二)聘任合同期滿，用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同。

　　聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且聘任期考核合格，本人提出續(xù)聘的，用人機關(guān)應(yīng)與其續(xù)簽聘任合同。

　　是否續(xù)簽聘任合同，應(yīng)當(dāng)在聘任合同期限屆滿30日前確定。

　　三、聘任合同的履行和變更

　　(一)用人機關(guān)變更名稱、主要負(fù)責(zé)人等事項，不影響聘任合同的履行。

　　(二)用人機關(guān)發(fā)生調(diào)整、合并或撤銷等情況，原聘任合同繼續(xù)有效，聘任合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的機關(guān)繼續(xù)履行。

　　(三)用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員協(xié)商一致，可以變更聘任合同約定的內(nèi)容，但應(yīng)符合公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定。

　　(四)聘任制公務(wù)員的職位發(fā)生變動的，用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員應(yīng)變更聘任合同。

　　(五)變更聘任合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　變更后的聘任合同文本由用人機關(guān)和聘任制公務(wù)員各執(zhí)1份。