2023年《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公告》已經(jīng)發(fā)布，職位表也隨之公布，華圖教育第一時間把職位表進行拆解分析，今年整體招錄情況迎來小擴招。讓我們一起來看看今年職位表和去年有哪些新的變化。

重要時間匯總：

報名時間：2022年10月25日8:00至11月3日18:00

查詢資格審查：2022年10月25日8:00至11月5日18:00

查詢報名序號：2022年11月7日8:00

報名確認繳費：2022年11月10日0:00至11月15日24:00

網(wǎng)上打印準考證：2022年11月29日0:00至12月4日15:00

考試時間：2022年12月4日上午9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗

2022年12月4日下午14:00—17:00申論

8個非通用語職位外語水平測試，中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位、中國證監(jiān)會及其派出機構職位以及公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為：

2022年12月3日下午14:00—16:00

一、2023年國考整體招錄情況

2023年共計設置了17655個崗位，計劃招錄37100人，相比2022年計劃招錄人數(shù)增加18.7%，今年國考迎來了一小波擴招，這對于今年考生來說無疑是最大的好消息，擴招就意味著將會有更多的考生能夠加入公務員隊伍服務于民。

近五年招錄人數(shù)一直在擴招的趨勢，并且今年招錄人數(shù)是2019年的2倍之多，這可以看到我國的就業(yè)形勢一年比一年還要嚴峻，公務員考試是國家解決就業(yè)形式的很有力的渠道，每年都會提供大量的就業(yè)機會，切實的解決就業(yè)問題。

二、2023年國考各省招錄情況

2023年今年整體招錄人數(shù)迎來了一小波擴招，有部分省份擴招巨大超過50%，湖北省擴招81%，吉林省擴招76%，陜西省擴招65.3%，河南省擴招61.7%，河北省擴招53%。大量擴招省份的考生有福了，大量擴招考生的上岸幾率相比往年成倍的增加。

通過近兩年各省份的崗位數(shù)與報名人數(shù)情況可以看出，廣東省和北京市招聘崗位最多，招錄規(guī)模超過2000人，西藏、寧夏、青海、海南招聘崗位較少，報名人數(shù)不足400人。從近些年的不斷升高的競爭比來看，由此可見，無論是哪個省份的備考生，想要在國考中成功上岸，都要格外注意選崗問題，如果你還不知道如何在選擇適合自己的崗位，趕快來咨詢?nèi)A圖教育。

三、2023年國考各部委招錄情況

2023年國考招錄中，總體來看，各個系統(tǒng)職位主要集中在稅務、消防、海關、鐵路公安、銀保監(jiān)會等15大系統(tǒng)。國稅作為每年的招錄大戶，今年國稅招占據(jù)了總招錄人數(shù)的67.35%，達到了24985人，值得關注的是今年銀保監(jiān)大量擴招，招錄人數(shù)達到2403，占總招錄人數(shù)的6.48%。

華圖教育建議考生，要謹慎理性報考，雖然招錄人數(shù)多的系統(tǒng)上岸幾率會高，但是國稅每年高分考生都會居多，并且2022年國考和2021年國考最高分數(shù)都是出自國稅系統(tǒng)，對自己分數(shù)自信的考生可以報考國稅系統(tǒng)。銀保監(jiān)會今年雖然迎來了大量的擴招，但是銀保監(jiān)會需要在筆試階段參加專業(yè)科目筆試，并且專業(yè)科目筆試的分值占比高達50%，無形中會增加考生的備考壓力。

四、2023年國考各機構層級招錄情況

2023年國考招錄中依然堅持以基層為導向，面向基層崗位的招錄人數(shù)占總人數(shù)74.91%，并且在公告中，針對于西部艱苦邊遠地區(qū)的基層崗位，在招錄中依然實行政策傾斜，采取降低學歷，放寬基層工作年限的等措施，為的就是為基層崗位吸收大量的新鮮血液，來加強公務員基層隊伍。

五、2023年國考服務基層項目工作經(jīng)歷招錄情況

2023年國考中針對于服務基層項目工作經(jīng)歷限制有92%的崗位是沒有限制的，有7.8%的崗位是限制基層服務經(jīng)歷的，建議考生如果有服務基層項目工作經(jīng)歷，一定要用好自己的特殊身份，這樣可以篩選掉大量的競爭對手，為你增加上岸幾率。

服務基層項目經(jīng)歷都有哪些?

參加“大學生村官”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員通常稱為“四項目人員”也被稱為“服務基層項目經(jīng)歷”。四項目人員被稱為贏在公務員考試起跑線上的人，從歷年國家公務員招錄計劃來看，無論是從崗位數(shù)量還是招錄人數(shù)上，“四項目人員”都占有非常大的優(yōu)勢。

六、2023年國考戶籍限制招錄情況

2023年國考中只有1%是有戶籍限制的，有將近99%的崗位是沒有戶籍限制的，在國考中只有一小部分的崗位是有戶籍和生源限制的，這些招錄條件大部分都是在備注欄中，所以考生在報考崗位時候不光要看清楚其他招錄條件，還要仔細核對備注欄。

七、2023年國考證書限制招錄情況

2023年國考中有87.26%的崗位是沒有證書限制，只有12.74%的崗位有證書限制，常見的證書限制有：會計證書，教師資格證，大學英語四、六級證書，法律資格證書等。所以考生在報考時候一定要注意自己崗位是否有證書限制。

八、2023年國考學歷招錄情況

本科學歷招錄需求提升，大專生機遇“縮水”。從學歷層次來看，此次國考公務員考試本科及以上這一條件人數(shù)最多，招錄人數(shù)達25856人，職位數(shù)11610，其次是僅限本科，招考人數(shù)6931人，職位數(shù)3529，最少的是大專和本科，招考人數(shù)僅4人，職位數(shù)僅只有4個，總體來說，學歷越來越趨向于本科及以上，我們國家的學歷教育使得國民學歷層次穩(wěn)步提高。建議學歷沒有達到本科的考生，可以提升學歷后在來報考，這樣崗位可選的范圍更大，并且在職人員考取成人本科是國家支持的。

九、2023年國考政治面貌招錄情況

本次招錄中，政治面貌要求為黨員的招錄規(guī)模為1645人，占總人數(shù)的4.43%，;政治面貌要求為不限的高達31994人，占總人數(shù)的86.24%，由此可見，這就為很多非中共黨員、非共青團員的考生提供了機會。公務員在政治面貌環(huán)節(jié)顯然是不拘一格降人才的。

十、2023年國考基層工作年限招錄情況

2022年國考招考基層工作年限要求中，“無限制”的崗位數(shù)有15019個;占絕大多數(shù)。要求具有最低“二年”基層工作經(jīng)驗的崗位有2222個;要求具有最低“三年”基層工作經(jīng)驗的崗位數(shù)為437個;要求具有最低“五年以上”基層工作經(jīng)驗的崗位有80個;要求具有最低“一年”基層工作經(jīng)驗的崗位數(shù)為80個。

可見，今年的國考崗位對有過工作經(jīng)驗的考生非常友好。將近九成以上的崗位對基層工作年限都是“無限制”，而且限制基層工作年限的崗位數(shù)增加了10%。

這對于社會在職人員來說，是一個利好消息。因為一旦崗位有了限制，就必然剔除了一些達不到要求的考生，對于符合要求的考生來說，上岸幾率又增加了一些。

十一、2023年國考考試類別招錄情況

2023年國考試卷依然分為三類試卷：中央機關及其省級直屬機構綜合管理類、市地級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法。行政執(zhí)法今年是第二次在國考中應用，試卷占比也是最大的，達到了82.76%，意味著有將近八成的崗位是需要考取行政執(zhí)法試卷，其次為市地級試卷占10%，最后省級試卷占比最少達到7%。

十二、2023年國考公安崗招錄情況

公安崗位由于在省考中也有是設有招錄崗位，所以在國考中 公安崗位占比并不多只有8.8%，公安崗位不但在筆試階段要參加專業(yè)科目筆試，還要在面試階段有相應的體能測試。而且公安的部分崗位對于考生省份也是有特殊需求的如：要求軍隊服役5年。所以報考公安崗位的考生一定要謹慎報考不但報考條件苛刻，還有多次的筆試考試和體能考試。

十三、2023年國考性別限制招錄情況

在國考中對于性別要求的崗位并不多，有73.99的崗位對性別沒有限制，有6.96%的崗位僅限男性，19.04%的崗位僅限女性。在國考中限制性別的崗位大多為特殊崗位或者工作內(nèi)容特殊如：出入境邊防系統(tǒng)的工作內(nèi)容為野外現(xiàn)場勘查工作，條件艱苦，工作環(huán)境比較復雜，所以這樣的崗位需要較強的身體素質和適應能力，男性工作起來更加得心應手。

十四、2023年國考應屆生招錄情況

國家公務員崗位設有針對于應屆生的特定崗位，通過查看今年的職位表可以看出，2023年國考對應屆身份的考生來說可謂重大利好。根據(jù)職位表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，2023年國考共招考崗位數(shù)為17655個，共招考37100人。

其中2023年國考共有2562個崗位招考2023應屆高校畢業(yè)生，共招錄2023應屆高校畢業(yè)生19651人。不限制的崗位有6761個，共計招錄12193，其次是應屆高校畢業(yè)生的崗位數(shù)為2562個，共計招錄4881人。我們不難看出，2023年的國考，超六成職位招考應屆身份的考生。因此，如果能夠以應屆身份進行報考，那么會有更多機會更多崗位進行選擇，也會減輕考試競爭壓力，所以各位考生一定要重視。

相比去年近五成的應屆生占比，今年應屆生招錄比例進一步擴大，今年國考向應屆生拋出了最具誠意的橄欖枝，為的是吸收大量的新鮮血液，招錄到公務員隊伍中。