為進一步夯實基層基礎工作，切實為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)省委組織部關于加快實施“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”和《呂梁市2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作(第二批)實施方案》(呂組通字〔2022〕39號)有關要求，現(xiàn)將離石區(qū)2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作(第二批)有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)?

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　3.堅持“縣級招聘、鄉(xiāng)級管理、村級使用”。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(二)資格條件

　　1.具有本科及以上學歷并取得相應學位，2022年應屆畢

　　業(yè)生需在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證或教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

　　2.報考人員須具有離石區(qū)戶籍，現(xiàn)為離石區(qū)戶籍或曾為離石區(qū)戶籍均可。經(jīng)區(qū)級組織人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在離石區(qū)村(社區(qū))工作的人員，其服務所在地可視為戶籍所在地。

　　3.年齡在30周歲及以下(1991年8月10日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷、專門崗位可放寬至35周歲(1986年8月10日及以后出生)。

　　4.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到村(社區(qū))工作。

　　5.專門崗位面向我區(qū)三類人員招考：①現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子成員任職滿1年;②經(jīng)過區(qū)級組織人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在村(社區(qū))工作滿1年，且上年度考核結果為合格及以上的編外人員;③退役軍人。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的學生;

　　7.在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

　　8.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形;

　　9.其他不得報考的情形。

　　招聘條件或崗位要求的截止時間，除有專門規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘計劃及崗位要求

　　離石區(qū)2022年第二批招聘村(社區(qū))工作人員64名，其中村(社區(qū))黨組織書記助理32名、村(居)委會主任助理30名，專門崗位2名。2022年第一批招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將并入第二批一并招聘，具體公告另行通知。招聘崗位所需的具體條件以《離石區(qū)2022年公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位表(第二批)》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　由離石區(qū)公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組(以下簡稱公開招聘工作領導組)制定公開招聘實施方案，在呂梁人事人才網(wǎng)、“離石融媒”、“離石組工之家”公眾號發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名方式

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。

　　網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　(1)提交報名申請

　　時間：2022年8月19日9:00至8月23日18：00

　　報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《離石區(qū)2022年公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并按要求上傳本人近期彩色免冠正面電子照片(30kb以內(nèi)、JPG或JPEG格式)。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀報名登記表中本人承諾欄信息，提交的報名信息應當真實、準確、完整。(其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè);國(境)外畢業(yè)留學生的專業(yè)由離石區(qū)2022年公開招聘村(社區(qū))工作人員領導組結合崗位需求進行認定)。

　　提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　(2)資格初審

　　時間：2022年8月19日9:00至8月24日18：00

　　資格初審由公開招聘工作領導組辦公室負責。報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

　　(3)網(wǎng)上繳費

　　時間：2022年8月19日9:00至8月25日12：00

　　通過資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人50元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時使用。

　　(4)改報崗位

　　實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3∶1方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3∶1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。

　　報考崗位被取消的報考人員，可于2022年8月27日9:00至18:00登錄報名網(wǎng)站進行改報。改報崗位資格初審時間為2022年8月27日9:00至8月28日18:00，資格初審結果可于2022年8月28日20:00前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報，放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道退還。

　　2.減免考務費用

　　根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在現(xiàn)場提交減免申請及相關資料。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的民政部門出具的證明。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。具體提交減免資料時間:2022年8月29日上午9:00至12:00，下午15:00至18:00，地點：離石區(qū)委組織部。

　　3.下載打印準考證

　　考生可于2022年8月31日9:00—2022年9月3日9:00登錄呂梁人事人才網(wǎng)自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題，請與呂梁人事人才網(wǎng)聯(lián)系解決。

　　報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　(三)考試與資格復審

　　考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生考試綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試、應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間∶2022年9月3日(星期六)上午9:00—11:00

　　(2)筆試地點：以筆試準考證載明信息為準。

　　(3)筆試內(nèi)容∶考察公共基礎知識、基層治理等方面的內(nèi)容，筆試采用閉卷的方式，滿分為100分，考試時間為120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)，筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。

　　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

　　2.體能測評

　　參加體能測評的人員依據(jù)筆試成績達到最低合格分數(shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定(末位成績并列的人員一并進入體能測評，不足5：1的，按實有人數(shù)確定)。體能測評入圍人員名單及體能測評時間、地點通過呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布。

　　體能測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執(zhí)行(附件3)。

　　體能測評不合格的不得進入下一程序。

　　體能測評全程錄音錄像，成績當日公布。

　　體能測評后，進入資格復審人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。

　　3.資格復審

　　從體能測評合格人選中，按照計劃錄用人數(shù)的3倍，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試資格復審人選。如體能測評合格人數(shù)未達計劃錄用人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)確定。資格復審開始前，若取得資格復審的人員確認不參加資格復審的，從體能測評合格的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補資格復審人員，不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審開始后，考生提供的證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，公開招聘工作領導組有權取消該考生參加面試的資格?？忌救宋丛谝?guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為放棄。資格復審產(chǎn)生的缺額，在報考相同崗位筆試合格及體能測評合格的考生中，從高分到低分依次等額遞補。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

　?、俦救擞行趦?nèi)的二代居民身份證原件及復印件;

　?、诋厴I(yè)證、學位證原件及復印件，通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

　?、邸秷竺怯洷怼?彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

　?、軕艨诓驹皬陀〖?

　?、荼救私诙缯婷夤诓噬掌?張;

　?、薰P試準考證。

　?、呶淳蜆I(yè)的畢業(yè)生需提供檔案存放地出具的檔案保管證明。未領取畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)證明材料;現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開具的相關證明;退役軍人報考者，須提供退伍證、區(qū)級退役軍人事務部門出具的相關證明;已就業(yè)人員且符合報名條件的考生，提供具有人事管理權限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明;報考村(社區(qū))黨組織書記助理崗位的，需提供黨組織關系證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。

　　4.面試

　　參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　(1)面試范圍

　　經(jīng)資格復審合格進入面試環(huán)節(jié)的人員。

　　(2)面試采用結構化面試形式，重點考察報名人員的專業(yè)知識、綜合分析、應變能力等，面試時間為10分鐘。面試實行百分制，合格線為70分(包括70分)，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績當天張榜公布。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，在面試70分及以上的考生中，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由公開招聘工作領導組辦公室組織實施。參加體檢與考察人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　1.體檢

　　體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

　　2.考察

　　(1)考察形式：主要采取審查檔案、實地了解等形式進行。

　　(2)考察內(nèi)容：主要對報名人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按綜合成績從高分到低分的順次遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、體能測評、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

　　公示期滿無異議的，公開招聘工作領導組辦公室將擬聘人選報離石區(qū)公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組批復;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　聘用大學生在村(社區(qū))服務期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長期在村(社區(qū))工作。試用期滿考核合格后，由區(qū)組織人社編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

　　考生應做到誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格并記入誠信檔案。

　　五、嚴肅招聘紀律

　　(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。公開招聘工作領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況及時向上級部門報告。

　　(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、體能測評、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

　　(三)嚴格落實回避制度。認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

　　(四)加強監(jiān)督巡視力度。公開招聘工作領導組要通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。區(qū)紀委監(jiān)委要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。

　　(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為的，按事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)有關規(guī)定處理。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　本公告由公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘工作領導組集體研究決定。

　　咨詢電話：0358—8222927

　　監(jiān)督電話：0358—8222401

　　咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

　　七、其他注意事項

　　為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

　　(一)考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《離石區(qū)2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(考生網(wǎng)上報名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生,以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　(二)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作;做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。

　　(三)受新冠肺炎疫情影響，招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作有關要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實時調(diào)整，請考生密切關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

　　本公告未盡事宜，由公開招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。

　　特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：

　　　1.離石區(qū)2022年公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表（第二批）

　　2.離石區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

　　3.體能測評項目和標準（暫行）

　　4.離石區(qū)2022年招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書

　　離石區(qū)公開招聘本科及以上學歷

　　畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組辦公室(代章)

　　2022年8月10日