為進一步壯大我縣城鄉(xiāng)基層人才隊伍，優(yōu)化農(nóng)村(社區(qū))干部隊伍結(jié)構(gòu)，切實為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)市委組織部《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實施方案》(呂組通字〔2022〕39號)，經(jīng)縣委研究，決定公開招聘23名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作?，F(xiàn)就招聘工作公告如下。

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘原則;

　　4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點原則。

　　二、招聘條件

　　1.報考人員須具有中陽縣戶籍(指考生報名時報考者戶籍為中陽縣戶籍或曾為中陽縣戶籍)，以及經(jīng)組織人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在中陽縣村(社區(qū))工作的人員，其服務(wù)所在地可視為戶籍所在地;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

　　6.年齡在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、專門崗位可放寬至35周歲，年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日;

　　7.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作;

　　不得報名應(yīng)聘的情形：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(包括試用期內(nèi));

　　8.應(yīng)聘者在報名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　9.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形(附件2);

　　10.其他不得報考的情形。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、年齡等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘計劃及崗位要求

　　本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員23名，全部為財政撥款事業(yè)編制。崗位有村(社區(qū))黨組織班子成員或黨組織書記助理崗位、村(居)委會主任助理崗位和專門崗位三種類型，具體招聘崗位、名額及資格條件詳見《中陽縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(第二批)崗位表》(附件1)。

　　2022年第一批招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將并入第二批一并招聘，具體公告另行通知。

　　四、招聘方式

　　本次招聘崗位采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的辦法確定人選。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體組織實施，有關(guān)部門配合，按照發(fā)布公告、個人報名、資格初審、筆試、體能測評、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2022年8月10日在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名時間及方式

　　報名時間：2022年8月19日8：00—2022年8月23日18:00

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行(報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《中陽縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作(第二批)報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件3)，并按要求上傳本人近一年內(nèi)藍底免冠正面電子照片。(30kb以內(nèi)、JPG或JPEG格式)

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告并在報名表本人承諾部分簽名，提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、完整。

　　提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　2.資格初審

　　資格初審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。

　　時間：2022年8月19日8：00—2022年8月24日18:00

　　報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名表》(附件3)，以備資格復(fù)審時使用。

　　3.開考比例、核減、取消崗位及改報名

　　實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個人達不到3:1的，原則上該崗位予以取消，被核減和取消的崗位轉(zhuǎn)入只限制性別不限專業(yè)的崗位。

　　崗位被取消后，報考該崗位的考生請于8月26日9：00—17：00登錄原報名網(wǎng)站選擇符合資格條件的崗位進行重新報名。改報崗位資格初審時間為2022年8月26日9：00—18：00。改報崗位資格初審結(jié)果可在2022年8月26日20:00前查詢。在規(guī)定的時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。

　　4.下載打印《筆試準考證》

　　通過資格初審的考生，可于2022年8月31日上午9：00—9月3日上午9：00登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與呂梁市人事和技能考試中心聯(lián)系解決(電話：0358-8229575)。

　　報考人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的《筆試準考證》，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　(三)筆試與體能測評

　　1.筆試

　　筆試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機構(gòu)組織實施。

　　(1)筆試時間：2022年9月3日上午9：00-11：00

　　(2)筆試地點：以《筆試準考證》為準。

　　(3)筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容既要考察政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識，更要注重考察鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村(社區(qū))生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應(yīng)急處突知識(信訪維穩(wěn)、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內(nèi)容。

　　(4)考試時間120分鐘，滿分100分，60分為合格線(含60分)，筆試成績保留兩位小數(shù)。

　　(5)參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

　　(6)考生筆試成績可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

　　2.體能測評

　　體能測評工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機構(gòu)組織實施。

　　參加體能測評的人員依據(jù)筆試成績達到最低合格分數(shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定(末位成績并列的人員一并進入體能測評，不足5:1的，按實有人數(shù)確定)。體能測評入圍人員名單及體能測評時間、地點通過呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。

　　體能測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執(zhí)行，見附件5。

　　體能測評不合格的不得進入下一程序。

　　體能測評全程錄音錄像，成績當日公布。

　　體能測評后，進入面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。

　　(四)資格復(fù)審與面試

　　1.資格復(fù)審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

　　資格復(fù)審對象：從體能測評合格人員中按照筆試成績由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3:1的比例依次確定資格復(fù)審人選，末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審，不足3:1的，按實有人數(shù)確定。

　　取得資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位筆試成績從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。

　　資格復(fù)審人員名單及時間、地點在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

　　(1)《中陽縣2022年度招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作(第二批)報名表》(彩色打印一式兩份，并在本人承諾部分簽字);

　　(2)本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式兩份);

　　(3)曾為中陽縣戶籍的提供原籍證明;

　　(4)在各級畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;

　　(5)本人近一年內(nèi)2寸藍底免冠正面照片1張;

　　(6)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式兩份);

　　(7)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書;

　　(8)退役軍人提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明;

　　(9)中共黨員(預(yù)備黨員)由本人黨員檔案保管單位出具黨員證明;

　　(10)擔任村(社區(qū))“兩委”班子成員或以招聘、回引、選派方式在村(社區(qū))工作的考生由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具任職時間證明、以何種方式進入村(社區(qū))工作及其現(xiàn)實表現(xiàn)情況;

　　(11)已就業(yè)的須提供人事管理主管部門出具的同意報考證明;

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加體能測評資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審資格。

　　資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

　　2.面試

　　面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機構(gòu)組織實施。通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化方式，現(xiàn)場評分的辦法進行面試，面試時間為10分鐘。滿分100分。重點測評應(yīng)聘人員綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應(yīng)變能力、語言表達能力等。

　　(2)面試成績?yōu)榘俜种朴嫹郑?0分為合格線(含70分)，不達合格線者不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

　　(3)面試成績當天公布。

　　(4)面試工作將全程錄音、錄像。

　　(五)體檢與考察

　　體檢與考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢與考察人員名單、時間、地點將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。體檢時做好事前準備和保密工作，體檢費用自理。

　　1.公開招聘人員依據(jù)綜合成績按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢考察對象。如綜合成績出現(xiàn)并列，無法確定體檢考察對象時，按筆試成績從高到低確定。若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

　　2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.對體檢合格者，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　4.體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按綜合成績從高分到低分的順次遞補。

　　(六)公示與聘用

　　1.根據(jù)筆試、體能測評、面試、體檢和考察結(jié)果對擬聘用人員在呂梁人事人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　2.公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排工作崗位。崗位安排將綜合擬聘用人員考試成績、戶籍和工作地等因素，通過“陽光選崗”的方式確定。到崗工作后，全部兼任“兩委”辦公室主任(報賬員)，擬聘用人員要服從組織分配。

　　六、管理考核及教育培養(yǎng)

　　1.聘用大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長期在村工作。試用期滿考核合格后，由組織、人社、編辦等部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制沒有空編的，由縣委編辦在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。

　　2.按照“縣級招聘、鄉(xiāng)級管理、村級使用”的原則，聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村(社區(qū))。同時要加強對聘用大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村(社區(qū))黨組織書記“一對一”幫帶，促進干事創(chuàng)業(yè)。

　　3.聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿專項考核。縣委組織部牽頭，做好聘用大學(xué)生的考核工作，考核結(jié)果作為獎懲激勵的重要依據(jù)。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時選任為村(社區(qū))“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用;試用期滿考核不合格的，以及確實不適宜在村(社區(qū))工作的要及時清退，不予辦理聘用手續(xù);在崗期間存在脫崗現(xiàn)象嚴重、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　4.聘用大學(xué)生的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，由縣委組織部統(tǒng)一組織，納入縣委青年干部培訓(xùn)計劃和農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計劃，確保每人每年參加縣級以上組織的集中培訓(xùn)不少于12天或90學(xué)時。有計劃地選送到省、市內(nèi)外發(fā)達地區(qū)和高校參加短期培訓(xùn)。

　　七、待遇保障

　　聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在村(社區(qū))工作期間，擔任村(社區(qū))“兩委”主干或其他班子成員的，參照機關(guān)事業(yè)單位選派到村(社區(qū))任職干部給予相應(yīng)待遇保障;擔任村(社區(qū))黨組織書記助理或村(居)委會主任助理或村(社區(qū))“兩委”辦公室主任的，參照其他“兩委”班子成員給予相應(yīng)待遇保障。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村情實際，對聘用大學(xué)生在村(社區(qū))工作的食宿、交通、冬季取暖等給予妥善安排。

　　八、防疫要求

　　為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

　　1.考生須申報本人筆試前14天健康、行程狀況并如實填報《中陽縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(附件4)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試各環(huán)節(jié)疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　2.考生應(yīng)當切實增強疫情防控意識，考試前14天不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū)及關(guān)聯(lián)地方，實行“三碼一核酸同查”，凡不符合要求的考生不得參加考試。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風(fēng)險的活動，并做好有關(guān)防護工作?？h外考生在來參加考試途中應(yīng)全程佩戴口罩，并做好有關(guān)防護工作。

　　3.考生考前1小時在考點指定地點進行體溫檢測，并當場核驗“健康碼”、“行程卡”、“同行密接自查報告”和“48小時內(nèi)核酸陰性證明”,提交《中陽縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》。體溫正常且“健康碼”“行程卡”和“48小時內(nèi)核酸陰性證明”無疑義，可參加考試。

　　4.考試當天，若考生出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由醫(yī)護人員進行初步診斷，并綜合研判考生是否具備參加條件。凡被確認有可疑癥狀的，立即采取隔離措施，送往定點醫(yī)院進行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加報名、考試等。

　　5.考生在進入考試各環(huán)節(jié)地點時要全程佩戴口罩?？忌毬爮墓ぷ魅藛T指揮，須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。

　　受新冠肺炎疫情影響，中陽縣2022年度公開招聘村(社區(qū))工作人員考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)、中陽縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告。

　　九、咨詢與監(jiān)督

　　公開招聘期間，相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)和中陽縣人民政府網(wǎng)進行發(fā)布，請報名人員隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

　　咨詢電話：0358-5300621 監(jiān)督電話：0358-5021099

　　咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間

　　本公告未盡事宜，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并負責解釋。

　　附件

　　   1.中陽縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）崗位表

　　2.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形

　　3.中陽縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）報名表

　　4.中陽縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試考生健康狀況、行程登記表暨應(yīng)聘人員承諾書

　　5.體能測評項目和標準

　　中陽縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

　　到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2022年8月10日