為進一步壯大我縣城鄉(xiāng)基層人才隊伍，切實為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)和中共呂梁市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《呂梁市2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作(第二批)實施方案》的通知(呂組通字〔2022〕39號)精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村工作(第二批)，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.“縣級招聘、鄉(xiāng)級管理、村級使用”的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)資格條件

　　1.具有崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、戶籍及其他要求(詳見《嵐縣2022年公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村工作(第二批)崗位表》(附件1));

　　2.具有本科及以上學歷，學士及以上學位;

　　3.年滿18周歲(2004年8月10日及以前出生)，本科生年齡30周歲及以下(1991年8月10日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷可放寬至35周歲(1986年8月10日及以后出生);

　　4.報考人員須具有嵐縣戶籍(指考生報名時報考者戶籍為嵐縣戶籍或曾為嵐縣戶籍);

　　5.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到村工作。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考:

　　1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，在讀研究生不得以原取得的學歷、學位證報考);

　　7.在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

　　8.不能確定為村 “兩委”班子成員候選人的15種情形;(具體見附件3)

　　9.其他不得報考的情形。

　　招聘條件或崗位要求的辭職(退)、現(xiàn)役、服務期、戶籍等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　報考者在本次招考報名后至聘用之前，期間已被各級機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘計劃、崗位及要求

　　本次招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村工作人員49名，其中村黨組織班子成員或村黨組織書記助理24名，村委會主任助理或村 “兩委”辦公室主任25名。

　　招聘崗位所需的具體條件以《嵐縣2022年公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村工作(第二批)崗位表》(詳見附件1)的要求為準。

　　2022年第一批招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將并入第二批一并招聘，具體公告另行通知。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、個人報名、資格審查、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　由嵐縣公開招聘本科及以上畢業(yè)生到村工作領導組(以下簡稱公開招聘工作領導組)在呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站等媒體公布招聘公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名方式

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。

　　網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　(1)提交報名申請

　　時間：2022年8月19日9:00至8月23日18：00

　　報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫報名表并按要求上傳本人近期1寸紅底免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式、30KB以下)。

　　報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀報名登記表中本人承諾欄信息，提交的報名信息應當真實、準確、完整?！秿箍h2022年公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村工作(第二批)報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

　　提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　(2)資格審查

　　時間：2022年8月19日9:00至8月24日12：00

　　資格審查由公開招聘工作領導組負責。報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格審查或尚未進行資格審查的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

　　(3)開考比例及崗位核減

　　依據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)關于我省被國家確定為集中連片特殊困難地區(qū)的縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣、省定重點扶貧縣，可不設開考比例的精神，此次招聘不設開考比例，有人報考即可開考。

　　同一崗位實際報名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)比例不達1:1的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，崗位被核減、取消的，經(jīng)核準后在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　2、下載打印準考證

　　報考人員可于2022年8月31日9:00至9月3日9:30期間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與公開招聘工作領導組辦公室聯(lián)系解決。

　　報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　(三)考試與資格復審

　　考試采取筆試、體能測試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　1.筆試

　　筆試工作由公開招聘工作領導組委托第三方機構(gòu)組織實施。

　　筆試內(nèi)容涉及政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎知識，以及鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應急處突知識(信訪維穩(wěn)、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，考試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。

　　筆試時間為2022年9月3日上午9:00-11:00，具體地點及相關要求詳見準考證。

　　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效二代居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

　　2、體能測試

　　體能測試工作由公開招聘工作領導組委托第三方機構(gòu)組織實施。

　　參加體能測試的人員依據(jù)筆試成績達到最低合格分數(shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定(末位成績并列的人員一并進入體能測試，不足5：1的，按實有人數(shù)確定)。體能測試入圍人員名單及體能測試時間、地點通過呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布。

　　體能測試項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執(zhí)行(見附件4)。體能測試合格方可進入資格復審環(huán)節(jié)。體能測試全程錄音錄像，成績在測試點當日公布，不計入報名人員考試綜合成績。

　　體能測試后，進入資格復審人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公布。

　　3.資格復審

　　資格復審由公開招聘工作領導組組織實施。資格復審人員從體能測試合格人員中按筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次確定資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在資格復審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位體能測試合格人選中筆試成績從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。

　　資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

　　(1)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

　　(2)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

　　(3)有效身份證、報到證等相關證件原件及復印件;

　　(4)戶口簿原件及復印件;

　　(5)通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

　　(6)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片3張。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　已就業(yè)人員需出具單位同意報考證明。

　　報考村黨組織班子成員或村黨組織書記助理的人員，須提供由本人黨員檔案保管單位出具的接收其為中共黨員(含預備黨員)的相關證明材料，并加蓋公章。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消應聘人員參加面試資格。進入資格復審的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　4.面試

　　面試工作由公開招聘工作領導組委托第三方機構(gòu)組織實施。

　　參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,重點考察報名人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、行為舉止、應變能力、基層治理等方面的素質(zhì)和水平。面試時間為10分鐘。面試滿分為100分，面試成績最低合格分數(shù)線70分(含70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

　　面試將全程錄音錄像。面試成績在面試結(jié)束當天張榜公布。

　　(四)體檢和考察

　　體檢由公開招聘工作領導組組織實施。在面試成績?yōu)?0分及以上的考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績出現(xiàn)并列，無法確定體檢考察對象時，按筆試成績從高到低確定;若筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。參加體檢與考察人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察由公開招聘工作領導組組織實施。主要對應聘者的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按綜合成績從高分到低分的順次遞補。

　　(五)公示與聘用

　　1.公示

　　根據(jù)筆試、體能測試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用及待遇

　　聘用人員在村服務期限一般不低于5年(含1年試用期)，被聘用后，原則上按綜合成績排名由擬聘用人員通過“陽光選崗”的方式確定崗位，如擬聘用人員不服從分配，則取消其聘用資格。鼓勵聘用大學生回本鄉(xiāng)本村工作，試用期滿考核合格后，由縣組織人社編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村工作崗位。

　　考生應做到誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格并記入誠信檔案。

　　五、嚴肅招聘紀律

　　(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。公開招聘工作領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

　　(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

　　(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

　　(四)加強監(jiān)督巡視力度?？h紀委監(jiān)委要加強對招聘工作的監(jiān)督力度?？h委組織部、縣人社局要通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、體能測試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

　　(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　本方案由公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘工作領導組集體研究決定。

　　咨詢電話：0358-6722125監(jiān)督電話：18735812380

　　咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

　　七、疫情防控要求

　　根據(jù)我縣目前疫情防控情況及相關部門要求，為確保疫情防控期間嵐縣2022年公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村工作(第二批)考試的順利進行，現(xiàn)將參加考試人員個人防護有關要求明確如下：

　　(一)考生須申報本人考試前7天健康、行程狀況并如實填報《嵐縣2022年公開招聘本科及以上畢業(yè)生到村工作(第二批)考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(附件2)(考生網(wǎng)上報名成功后可先自行登記體溫，待確定資格復審日期后截取前7天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅居史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　(二)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當?shù)乜荚嚈C構(gòu)及相關部門做好考試疫情防控工作;應做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。

　　(三)受新冠肺炎疫情影響，招聘有關要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

　　本方案未盡事宜，由本次公開招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。

　　特別提示:報考人員應及時關注呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：

　　    1.嵐縣2022年公開招聘本科及以上畢業(yè)生到村工作（第二批）崗位表

　　2. 嵐縣2022年公開招聘本科及以上畢業(yè)生到村工作（第二批）考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書

　　3.不能確定為村“兩委”班子成員候選人的15種情形

　　4. 體能測試項目和標準

　　嵐縣公開招聘本科及以上畢業(yè)生

　　到村工作領導組(代章)

　　2022年8月10日