根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等規(guī)定，為進一步優(yōu)化川匯區(qū)基礎教育教師隊伍結(jié)構(gòu)，緩解教師數(shù)量短缺矛盾，經(jīng)川匯區(qū)委、區(qū)政府研究同意，依照《中共周口市川匯區(qū)委機構(gòu)編制委員會關于區(qū)教育體育局使用中小學教職工編制招聘教師的批復》(川編〔2022〕14號)和周口市人力資源和社會保障局《關于〈2022年川匯區(qū)公開招聘教師實施方案〉備案的通知》(周人社辦〔2022〕123號)，現(xiàn)面社會公開招聘中小學教師。公告如下：

　　一、招聘原則

　　以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員程序，嚴格遵守教師職業(yè)準入制度。

　　二、招聘計劃

　　招聘中小學教師50名，具體詳見《2022年川匯區(qū)公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

　　三、基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，為人師表，樂于奉獻;

　　2.具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;

　　3.五官端正，身心健康;

　　4.已取得相應教師資格證的全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生, 持有就業(yè)報到證;

　　5.符合報考崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡以及其他要求。

　　四、崗位報名條件

　　(一)初中教師崗位

　　1.普通全日制碩士研究生學歷，年齡35周歲以下(1987年7月1日以后出生);

　　2.具有初中及以上教師資格證，畢業(yè)證專業(yè)或教師資格證專業(yè)與所報學科相符。

　　(二)小學教師崗位

　　1.普通全日制本科及以上學歷，年齡在30周歲以下(1992年7月1日以后出生);普通全日制碩士研究生學歷報考小學教師崗位的，年齡放寬到35周歲(1987年7月1日以后出生);

　　2.具有小學及以上教師資格證，畢業(yè)證專業(yè)或教師資格證專業(yè)與所報學科相符。

　　(三)有下列情形之一者不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分，或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.其他不符合招聘有關要求的人員。

　　五、招聘程序及方式

　　(一)發(fā)布信息

　　2022年8月9日在周口人事考試網(wǎng)(http://www.zkrsks.com/index.shtml)、川匯區(qū)政務網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

　　川匯區(qū)政務網(wǎng)為本次招聘工作專用網(wǎng)站，考試招聘信息、公示、公告等有關事項，均通過該網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名。采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名時間：2022年8月16日--17 日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　報名地點：周口市川匯區(qū)教師發(fā)展中心(地址：川匯區(qū)文明路與育新街交叉口東100米路南)。

　　報考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學歷認證書、就業(yè)報到證、教師資格證原件及1份復印件;現(xiàn)場提交 《2022年川匯區(qū)公開招聘教師報名登記表》、《考生健康管理信息承諾書》(表格可在網(wǎng)上下載)和近期2吋免冠照片4張。

　　2.資格審查。資格審查貫穿于本次考試招聘的全過程。由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組抽調(diào)業(yè)務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，現(xiàn)場對報名者提供證件(照)進行審查。凡弄虛作假者取消考試資格，所造成的后果由考生本人承擔。

　　通過資格審查的考生現(xiàn)場繳納考務費30元，未按時繳納考務費者視為自動放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象可憑有效證件免繳考務費，報名時須提供個人信息(包括聯(lián)系方式)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)證明等相關資料。

　　3.報考人員只能選報一個學科崗位。每個學科崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3，達不到1:3時需相應核減招聘人數(shù)，直至取消該學科崗位招聘，并退還考務費。

　　4.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上加10分。符合多個條件的，最多加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員須在現(xiàn)場資格審察時提交加分證明，逾期未提交者不享受筆試加分。符合加分人員名單在川匯區(qū)政務網(wǎng)進行公示。

　　加分提供材料。大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市、區(qū))組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證和退伍所在地退役軍人事務局證明;⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。

　　5.鄭州、平頂山、濮陽、許昌、商丘、周口6市受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加教師資格面試的考生，可持當期中小學教師資格考試筆試成績合格科目網(wǎng)頁截圖證明，先行參加教師公開招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后，準予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，自動喪失已獲得的中小學事業(yè)單位公開招聘擬聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，全權(quán)委托第三方。本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。

　　1.筆試(滿分為100分)。采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進行。筆試內(nèi)容按小學、初中不同層次，分別考察公共基礎知識、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、教學教法，新課改等教育類基礎知識。

　　考生于2022年8月22日8：30-18：00，攜帶有效身份證件到報名地點領取《筆試準考證》。

　　筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。

　　筆試成績和擬參加面試人員名單及注意事項在川匯區(qū)政務網(wǎng)上公布，請考生關注。

　　2.面試(滿分為100分)。根據(jù)筆試成績+加分，按學科崗位擬招聘人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。請參加面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證到指定地點領取《面試通知書》，逾期不到者視為自動棄權(quán);造成學科崗位空缺時，按空缺學科崗位筆試成績+加分從高分到低分依次遞補一次。

　　面試時間、地點見《面試通知書》。面試以試講方式進行，主要考察應試者的綜合素質(zhì)、授課能力、專業(yè)技能等。體育、音樂、美術學科加試技能測試。

　　面試時需攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書。面試成績及時在川匯區(qū)政務網(wǎng)上公示。

　　實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的應組織現(xiàn)有人員面試，應試人員須達到所在面試考官組面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　(四)體檢與考察

　　1.確定人選。根據(jù)總成績從高分到低分進行排名，按照招聘學科崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一學科崗位總成績并列時以面試分數(shù)高的排名在前;若面試成績也相同且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數(shù)高者排名在前。

　　2.體檢。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時，在同學科崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

　　體檢合格者確定為考察對象。

　　3.考察?？疾鞈獋?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘學科崗位相關的業(yè)務能力、工作實績(學習成績)和檔案材料。同時對報考資格進行復審，不合格者取消考察資格。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補。

　　(五)公示

　　考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在川匯政務網(wǎng)公示7個工作日。

　　(六)聘用

　　公示無異議者，接受崗前培訓。按規(guī)定辦理相關手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次就業(yè)人員試用期為12個月，聘用人員試用期及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。

　　新招聘教師在本區(qū)最低服務年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出川匯區(qū)，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注川匯區(qū)政務網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)公告信息，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。

　　六、組織領導

　　公開招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，相關部門密切配合、通力合作，確保此項工作順利完成。

　　七、有關要求

　　(一)嚴格工作紀律

　　所有工作人員必須秉公辦事，按程序操作，按規(guī)定辦理，增加工作透明度，嚴禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將從嚴處理。所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，涉嫌違法犯罪的移交司法機關處理;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

　　(二)嚴格疫情防控

　　考生要嚴格遵守中心城區(qū)疫情防控規(guī)定要求，在招聘相關環(huán)節(jié)接受健康碼查驗、體溫測量，合格后方可進入下一環(huán)節(jié)?？忌谙鄳h(huán)節(jié)必須服從管理，按要求佩戴口罩，保持科學距離，做好個人防護。如因疫情等不可抗因素導致報名、考試時間及方式等發(fā)生變更的，以后續(xù)公告為準。

　　本實施方案由川匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組負責解釋;未盡事宜，由領導組另行公布。

　　咨詢電話: 區(qū)教體局：0394-8108155

　　區(qū)人社局：0394-8568569

　　(請在工作時間內(nèi)撥打，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

1.2022年川匯區(qū)公開招聘教師崗位計劃表

2.2022年川匯區(qū)公開招聘教師報名登記表

3.考生健康管理信息承諾書

　　川匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導組

　　2022年8月9日