2022海南昌江黎族自治縣招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員公告（35人）
為進(jìn)一步充實(shí)昌江黎族自治縣公安局警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)隊(duì)伍，優(yōu)化輔警隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好的發(fā)揮輔警在維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用，根據(jù)《海南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》(海南省人民政府令第301號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警，具體情況公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘公安輔警35名，具體招聘崗位條件和名額詳見《昌江黎族自治縣2022年公開招聘公安警務(wù)輔助人員崗位表》(1)。
二、身份性質(zhì)說明
輔警是在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，不具有人民警察和事業(yè)編制人員身份的工作人員。
三、招聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);
3.具有海南省戶籍(含海南省生源)，年齡30周歲以下(含30周歲，截止招聘公告發(fā)布之日);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(截止招聘公告發(fā)布之日前取得的畢業(yè)證)，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證并能從學(xué)信網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息，需有相關(guān)證書，公安院校畢業(yè)或退役軍人學(xué)歷可放寬至大專(含)以上學(xué)歷;
5.身體健康，五官、體型端正，無口吃、無色盲、無明顯紋身和生理缺陷，具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，男性凈身高在170厘米(含)以上，女性凈身高在158厘米(含)以上，資格審查時(shí)測(cè)量身高;
6.自愿從事專職警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守國(guó)家及警務(wù)工作秘密;
7.具有招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾受過公安機(jī)關(guān)打擊處理(含刑事處罰或行政處罰)或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或影響期未解除的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5.與境外人員有婚姻關(guān)系的;
6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
招聘程序分為發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告
通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)、“昌江發(fā)布”微信公眾號(hào)、“昌江警方”微信公眾號(hào)、“天略招聘”微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)信息公告。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名(不收取報(bào)名費(fèi))
(1)報(bào)名流程：填寫報(bào)名表→上傳照片和證明材料→查詢資格審查結(jié)果→打印準(zhǔn)考證。
(2)公告時(shí)間：2022年8月5日至2022年8月11日
(3)報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日08時(shí)00分至2022年8月19日16時(shí)00分。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。
(4)報(bào)名網(wǎng)址：
http://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1554375277436518402$$(海南省人事招考服務(wù)平臺(tái))
(5)報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式)：
?、偬顚憽恫枳遄灾慰h2022年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(2)并由本人簽名后上傳圖片;
②有效身份證正、反兩面合并成一張圖片;
?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證書(學(xué)位證書如有則提供)，大專及以上學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(帶有二位碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);
④報(bào)考人員為退役軍人的，須提供本人應(yīng)征入伍審批表和退役軍人證，應(yīng)征入伍審批表無原件的提交復(fù)印件(須加蓋提供單位印章);無應(yīng)征入伍審批表可提供退役安置所在地退役軍人事務(wù)局開具的服兵役證明或入伍所在地縣(市)人民政府征兵辦公室(或人民武裝部)開具的入伍證明;
?、輦€(gè)人信用報(bào)告(報(bào)考人員可登錄中國(guó)人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到所在地中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)憑本人身份證打印);
?、藿诿夤陔娮硬噬掌?
⑦填寫健康承諾書(3)、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(4)，并由本人親筆簽名后上傳圖片。
2.本次招考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)按照公布的報(bào)考條件要求，如實(shí)填寫報(bào)名表?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.考生本人所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持通訊順暢，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人。
(三)資格初審
1.根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，按照招聘崗位人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)1：3比例開考，資格審查后達(dá)不到開考比例的，該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。減少計(jì)劃招聘的人數(shù)和取消崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可全部或部分調(diào)整到其他崗位。
2.打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的考生，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知?？忌?qǐng)妥善保管好準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(四)筆試
1.采取閉卷方式進(jìn)行，公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試及公安基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分為100分，按50%計(jì)入總分。
2.筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的筆試成績(jī)從高至低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選，出現(xiàn)末位考生筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人選。達(dá)不到比例的崗位按照實(shí)際人數(shù)確定體能測(cè)評(píng)人選。
(五)體能測(cè)評(píng)
1.體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
(1)男子組
項(xiàng)目標(biāo) 準(zhǔn)
30歲(含)以下
10米×4往返跑≤13″1
1000米跑≤4′25″
縱跳摸高≥265厘米
(2)女子組
項(xiàng)目標(biāo) 準(zhǔn)
30歲(含)以下
10米×4往返跑≤14″1
800米跑≤4′20″
縱跳摸高≥230厘米
2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，所有體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目只測(cè)評(píng)一次，測(cè)評(píng)結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測(cè)。
3.測(cè)評(píng)項(xiàng)目其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，視為體能測(cè)評(píng)不合格。
4.體能測(cè)評(píng)不合格人員予以淘汰;體能測(cè)評(píng)合格者確定為資格復(fù)審人員。
(六)資格復(fù)審
1.體能測(cè)評(píng)合格考生須提供網(wǎng)上報(bào)名要求的紙質(zhì)證明材料原件和復(fù)印件。
2.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。在任何環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料不實(shí)、弄虛作假或不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(七)面試
1.資格復(fù)審為合格的人員確定為面試人員。
2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，按50%計(jì)入總分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的考生，予以淘汰。
3.面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)(綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。根據(jù)綜合成績(jī)從高至低的順序，按與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若再有同分者，以體能測(cè)評(píng)男1000米、女800米成績(jī)較好者優(yōu)先)。
(八)體檢
1.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
2.在體檢過程中，對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，須在5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。體檢復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)作弊、造假、體檢不合格者或自愿放棄者予以淘汰，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則減少崗位招聘人數(shù)。
(九)考察
體檢合格的確定為考察人選，參照招聘人民警察考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格或自愿放棄考察的予以淘汰，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則減少崗位招聘人數(shù)。
(十)公示
考察合格的確定為擬聘用人員，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)、“昌江發(fā)布”微信公眾號(hào)、“昌江警方”微信公眾號(hào)及“天略招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布5個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期內(nèi)接受舉報(bào)并對(duì)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。反映問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。在公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則減少崗位招聘人數(shù)。
(十一)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昌江黎族自治縣公安局簽訂2年勞動(dòng)合同，并約定試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。輔警一經(jīng)聘用，須服從昌江黎族自治縣公安局的具體工作崗位安排。
五、工資福利待遇
輔警工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金全部納入財(cái)政預(yù)算給予保障，月工資為6608元(含單位和個(gè)人“五險(xiǎn)一金”、高溫津貼、交通補(bǔ)助、績(jī)效工資等)，年度考核合格者發(fā)放年度一次性績(jī)效工資，試用期內(nèi)不執(zhí)行績(jī)效工資，試用期滿后按規(guī)定發(fā)放績(jī)效工資;按規(guī)定評(píng)定輔警層級(jí)，享受層級(jí)工資;根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行任務(wù)期間發(fā)放特殊執(zhí)勤費(fèi)。
六、新冠疫情防控措施要求
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員在參加招聘各環(huán)節(jié)考試期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防疫措施各項(xiàng)規(guī)定，須佩戴一次性外科醫(yī)用口罩，且應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試;國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和涉疫區(qū)以及考前有國(guó)(境)外旅居史的考生需按規(guī)定提供核酸檢測(cè)陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史逃避防疫措施，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任?？荚嚻陂g，新冠肺炎疫情防控風(fēng)險(xiǎn)管控地區(qū)名單和措施如有調(diào)整，則按照省、市(縣)疫情防控指揮部的最新通知要求執(zhí)行。
七、其他
報(bào)名咨詢電話：0898-66502115
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0898-32196230
附件1：昌江黎族自治縣2022年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位表
