2022年安徽亳州渦陽(yáng)縣城區(qū)遴選中小學(xué)教師公告（280人）

2022-08-04 10:17 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)合理配置教育資源，根據(jù)《亳州市教育局中共亳州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室亳州市人力資源和社會(huì)保障局亳州市財(cái)政局<關(guān)于全面實(shí)施中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的通知>》(教人〔2020〕12號(hào))、《中共亳州市委教育工委亳州市人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<亳州市基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升三年行動(dòng)計(jì)劃(2022-2024)>的通知》(亳教工委﹝2022﹞4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2022年亳州市城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校面向農(nóng)村積分制遴選教師量化評(píng)分表的通知》等文件精神，制定本工作方案。

　　一、遴選原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、遴選計(jì)劃及條件

　　(一)遴選計(jì)劃

　　本次公開遴選計(jì)劃為高中教師80名、初中教師80名、小學(xué)教師120名(具體崗位信息見附件1)。

　　(二)遴選對(duì)象

　　全縣財(cái)政供給的農(nóng)村以及城區(qū)義務(wù)教育階段中小學(xué)在編在職教師。

　　(三)遴選條件

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　2、在本縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校入編4年及以上(2018年9月30日及以前)的在編在職中小學(xué)教師(本縣服務(wù)期滿的特崗教師入編一年及以上，即2021年9月30日及以前入編)。

　　3、在本縣城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校入編2年及以上(2020年9月30日及以前)在編在職中小學(xué)教師，可報(bào)考高中崗位。

　　4、報(bào)考高中崗位的須具有本科及以上學(xué)歷、高中及以上教師資格;報(bào)考初中崗位的須具有本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格;報(bào)考小學(xué)崗位的須具有專科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格。

　　5、年齡在40周歲以下，為1981年8月8日(含)以后出生。取得省、市級(jí)特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星以及具有高級(jí)教師職務(wù)的人員，報(bào)考義務(wù)教育階段學(xué)校的教師，年齡放寬至45周歲以下，為1976年8月8日(含)以后出生。

　　6、近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核、師德考核均為合格及以上。

　　7、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)黨紀(jì)處分影響期內(nèi)，政紀(jì)處分未解除的;

　　(2)有違法違紀(jì)行為正在被審查的;

　　(3)受過(guò)刑事處罰的;

　　(4)違反法律規(guī)定上訪的;

　　(5)違反競(jìng)崗紀(jì)律，弄虛作假的;

　　(6)在現(xiàn)任教學(xué)校近三年內(nèi)由于自身原因不能滿工作量的;

　　(7)因工作不力、不能勝任被學(xué)校停課或被解除班主任及其他職務(wù)的;

　　(8)近三年內(nèi)被舉報(bào)反映有違反師德師風(fēng)行為調(diào)查屬實(shí)的;

　　(9)違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定及其他不宜遴選的情形。

　　三、遴選方式

　　采取積分制評(píng)分和面試相結(jié)合的方式遴選。按積分制評(píng)分與面試最終成績(jī)分別占30%和70%合成總分(總分=積分制評(píng)分×30%+面試最終成績(jī)×70%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入),積分具體內(nèi)容見附表。

　　四、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　遴選公告通過(guò)渦陽(yáng)縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)站(http://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/124007002/page_1.html)向社會(huì)發(fā)布。遴選過(guò)程各環(huán)節(jié)信息在以上網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及積分制評(píng)分

　　符合遴選條件的教師于2022年8月8日至9日向所在學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)報(bào)名，學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)成立審核組，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查、綜合考核，并進(jìn)行積分制評(píng)分。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1、《渦陽(yáng)縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》(見附件2，該表由學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)研究同意并簽署意見、簽名、蓋章)

　　2、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書等原件及復(fù)印件(由學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。

　　3、積分申報(bào)材料。符合遴選條件的教師向所在學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)提交申請(qǐng)積分的相關(guān)證件原件、復(fù)印件及證明原件，學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)根據(jù)《渦陽(yáng)縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師積分制評(píng)分表》(見附件3、附件4)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，予以評(píng)分，得分結(jié)果由審核小組成員、申請(qǐng)人、學(xué)區(qū)(校)主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

　　4、申請(qǐng)人近期免冠彩色小二寸證件照兩張(照片背后寫清學(xué)區(qū)(學(xué)校)+姓名)。

　　學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)確定參加遴選教師人員名單并公示(公示5天)，公示無(wú)異議后，于8月13日下午17：30前匯總上報(bào)縣教育局(按每位申請(qǐng)人的報(bào)名資格審查表，身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書復(fù)印件，積分制評(píng)分表及積分相關(guān)證書復(fù)印件、證明原件等材料順序裝訂，一人一檔)，同時(shí)上報(bào)匯總表紙質(zhì)及電子版(見附件5)。

　　5、相關(guān)要求

　　(1)申請(qǐng)人所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、遴選條件和遴選崗位要求相一致。對(duì)申請(qǐng)人的資格審查貫穿遴選工作始終，凡不符合遴選條件、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，同時(shí)將依據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》予以處理并計(jì)入個(gè)人師德誠(chéng)信檔案。

　　(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名成功后除因取消崗位情況外，不得改報(bào)其他崗位。

　　(3)合格報(bào)考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)核準(zhǔn)，減少或取消該崗位遴選計(jì)劃數(shù)，如因不能開考被取消崗位計(jì)劃的，允許取消崗位的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其它崗位。

　　(三)面試

　　面試工作由縣人社局會(huì)同縣教育局組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，分值為100分。面試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行課本內(nèi)容，不指定具體版本。

　　面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。原則上同一崗位只設(shè)一個(gè)面試小組，面試成績(jī)即為面試最終成績(jī);但對(duì)同一崗位因報(bào)考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)及以上面試小組的，面試成績(jī)不等同于面試最終成績(jī)，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)，具體方法為：面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×本小組的修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位實(shí)際參加面試全部考生的面試平均成績(jī)÷同職位本小組實(shí)際參加面試考生的面試平均成績(jī))，其中使用修正系數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)低于60分的視為無(wú)效面試成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，面試最終成績(jī)達(dá)到60分及以上人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)總分(總分=積分制評(píng)分×30%+面試最終成績(jī)×70%)，按照與崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定考察對(duì)象(若出現(xiàn)總分并列的情況，則以面試最終成績(jī)?yōu)橐罁?jù)排序，從高分到低分確定，若面試最終成績(jī)相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(四)考察

　　教育部門成立考察組，負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髦饕菍?duì)入圍人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力及教育教學(xué)業(yè)績(jī)等方面實(shí)施考察。因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　考察合格人員列為擬遴選對(duì)象，在渦陽(yáng)縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響遴選的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)聘用

　　遴選人員由縣人社局、教育局、編辦、財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，遴選人員已取得專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))的，由調(diào)入學(xué)校根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況，在崗位設(shè)置范圍內(nèi)，按照公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則予以聘用，無(wú)相應(yīng)崗位的，遴選人員予以高職低聘，不接受高職低聘人員視為放棄遴選資格。自調(diào)動(dòng)文件下發(fā)之日起一個(gè)月內(nèi)未辦理手續(xù)的人員取消遴選資格。

　　五、組織保障

　　(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為確保遴選工作的順利實(shí)施，成立渦陽(yáng)縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格按照渦陽(yáng)縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行遴選工作負(fù)責(zé)制、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　(二)強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督?？h紀(jì)委監(jiān)委對(duì)遴選工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，增強(qiáng)遴選工作的公開性和透明度，保障報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)遴選工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并加大對(duì)遴選違紀(jì)案件的查處力度，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保遴選工作公平、公正。

　　(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。報(bào)考人員必須嚴(yán)格執(zhí)行遴選過(guò)程中的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，若違紀(jì)違規(guī)，將取消遴選資格并追究違紀(jì)責(zé)任，且5年內(nèi)不準(zhǔn)參加同類型考試。從事遴選工作的人員，必須堅(jiān)持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規(guī)違紀(jì)將給予嚴(yán)肅處理。遴選工作接受社會(huì)監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

　　考務(wù)及政策咨詢電話：0558-7223817 0558-7220028(渦陽(yáng)縣教育局)

　　0558-7217535(渦陽(yáng)縣人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-7222079(渦陽(yáng)縣教育紀(jì)檢監(jiān)察工委)

　　本公告由渦陽(yáng)縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。