為促進(jìn)我市教育和應(yīng)急管理事業(yè)均衡發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，長垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將長垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗相適的原則;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

　　(四)堅(jiān)持嚴(yán)格、保密、回避、監(jiān)督的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次共招聘事業(yè)單位工作人員303名，其中應(yīng)急管理局3名，小學(xué)教師120名，初中教師40名，特殊教育學(xué)校教師10名，高中教師80名，中等職業(yè)學(xué)校教師50名。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見《長垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)符合崗位要求的年齡條件，35周歲及以下(1987年8月1日后出生)。

　　(五)符合崗位所需的文化程度及資格條件(具體要求見附件2)。

　　(六)全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷。

　　(七)對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制條件，高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　(八)崗位所需要的其他條件。

　　(九)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　6.其他不符合聘用條件的。

　　四、招聘程序與相關(guān)事宜

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次公開招聘公告于2022年8月3日在長垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名網(wǎng)站：

　　https://www.baominghn.com/exam/1658713752153/affirm.html

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“去報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名?？忌顚憟?bào)名信息提交報(bào)名資料被接收后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：16637767263

　　咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:00—18:00

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日9：00—8月14日17:00。

　　(3)資格初審：2022年8月12日9：00—8月15日17:00。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并再次提交審查。信息修改于 8月15日17:00截止。

　　(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2022年8月16日17:00前登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　(5)打印信息表。所有應(yīng)聘人員在繳費(fèi)完成后，可按照系統(tǒng)提示自行下載打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

　　(6)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注長垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布的準(zhǔn)考證打印公告。如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

　　3.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到報(bào)名網(wǎng)站按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。

　　4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，報(bào)名人員提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　在考試組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注信息公布網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　1.筆試

　　報(bào)考教體局崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)，滿分為100分。考試用書(點(diǎn)擊進(jìn)入)

　　報(bào)考應(yīng)急管理局崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(50分)，滿分為100分。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試具體考務(wù)工作由市人社局另行安排。考試時(shí)間以準(zhǔn)考證顯示為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績，按照各崗位面試人選與擬聘用人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試的人員(筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試)，達(dá)不到3:1的或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　(2)面試資格確認(rèn)時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

　　本人有效身份證(與參加考試的有效身份證必須一致)、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(留學(xué)回國人員資格確認(rèn)時(shí)還需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、教師資格證(報(bào)考教師崗位提供)、在職人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。

　　以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。

　　(3)報(bào)考教體局崗位的面試采取試講面試的方式，滿分100分。報(bào)考應(yīng)急管理局崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。具體面試工作另行安排。

　　(4)面試因缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考場使用同一套面試題本的平均分。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員根據(jù)崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

　　2.體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。

　　4.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的人員，按照崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績從高分到低分等額確定?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按最終考試成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考察情況，確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示公告在長垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后屬實(shí)的，將取消其擬聘用資格。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員(報(bào)考教師崗位人員根據(jù)報(bào)考崗位及學(xué)科按照考試成績從高分到低分的順序依次選崗)，經(jīng)備案后辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。

　　聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

　　被聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年(含試用期)的聘用合同，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位，否則，將其違約情況錄入個(gè)人誠信檔案和人事檔案。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)按照《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))第五十五條規(guī)定實(shí)行回避制度。

　　(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　(三)參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

　　六、其他

　　(一)后續(xù)與本次招聘有關(guān)的公告、通知及成績公示等通知事項(xiàng)，按相關(guān)要求均在長垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(三)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

　　本工作方案由長垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：16637767263

　　咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:00—18:00

　　政策咨詢電話：0373—8889633

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：0373—8889505

　    附件1長垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

    

    

　　長垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月3日