為充實我縣幼兒園教師隊伍，按照《葉縣人民政府關(guān)于建立補充教師長效機制的意見》(葉政〔2020〕2號)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘幼兒園教師100名(辦理人事代理手續(xù)、非在編)。本次幼師招聘參照《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)和《葉縣人民政府關(guān)于規(guī)范葉縣事業(yè)單位公開招聘及編外人事代理工作的意見》(葉政文〔2018〕111號)的相關(guān)要求進行。

　　一、公開招聘的工作原則

　　公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照有關(guān)程序進行。

　　二、公開招聘的崗位及人數(shù)

　　本次計劃招聘幼兒園教師100名。新聘幼師五年內(nèi)不允許變更服務(wù)學(xué)校。

　　三、公開招聘的范圍、對象及條件

　　(一)招聘的范圍和對象

　　1.公開招聘幼兒園教師對象為持有《幼兒園教師資格證書》的普通全日制幼師及以上學(xué)歷畢業(yè)生(按照省教育廳公告要求：受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生，可通過教育部教育考試院網(wǎng)站，打印相應(yīng)類別要求的教師資格考試筆試成績合格科目網(wǎng)頁截圖證明，可先行參加河南省本年度各類教師崗位公開招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后，準予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，用人單位不得拒絕。如未能如期通過教師資格考試，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的中小學(xué)等事業(yè)單位公開招聘擬聘用資格);

　　2.根據(jù)上級有關(guān)精神及要求，經(jīng)縣政府研究同意，原葉縣戶籍于1998年、1999年、2000年初中畢業(yè)考入普通中等師范學(xué)校的中師畢業(yè)生納入本次幼兒園教師招聘范圍;

　　3.根據(jù)葉縣實際，經(jīng)縣政府研究同意，依照葉政文〔1995〕41號、葉政文〔1996〕18號、葉政文〔1997〕30號文件規(guī)定招收的集資協(xié)議師資班畢業(yè)生納入本次幼兒園教師招聘范圍。

　　(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，勝任教育教學(xué)工作;

　　4.須持有《幼兒園教師資格證書》(原葉縣98級、99級、2000級中師生和集資協(xié)議師資班學(xué)員允許持有其它類別教師資格證報考);

　　5.身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)規(guī)定的條件;

　　6.年齡30歲以下(1992年1月1日以后出生，研究生放寬至35歲以下，原葉縣98級、99級、2000級中師生和集資協(xié)議師資班學(xué)員不受年齡限制);

　　7.具備幼兒教師招聘的其它條件且服從安排。

　　(三)有下列情形之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員;

　　3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員;

　　4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的人員;

　　5.已被葉縣招錄的在崗教師(含特崗教師);

　　6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、招聘的方法步驟

　　(一)報名方式及資格審查

　　1.報名方式和時間

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報考人員請登陸網(wǎng)址http://yxzj.wykjnet.cn，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按相關(guān)要求及提示進行報名。

　　報名時間：2022年8月6日9:00—8月8日17:00。

　　報名要求：登陸報名系統(tǒng)http://yxzj.wykjnet.cn，按報名系統(tǒng)要求規(guī)范準確提交個人真實信息并上傳相關(guān)證件原件電子照片。考生網(wǎng)上報名時所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負。

　　2.資格初審

　　初審時間：2022年8月6日9:00—8月9日12:00。

　　考生在網(wǎng)上報名后，應(yīng)及時登陸報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。審核部門根據(jù)招聘條件，在考生報名24小時內(nèi)對填報的信息進行資格初審。未通過資格初審的人員，若在規(guī)定的報名時間內(nèi)可按要求重新填報信息;通過資格初審的人員，不能再更改報考信息。

　　網(wǎng)上報名期間，開通咨詢電話提供咨詢服務(wù)，咨詢電話：0375--8058001。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2022年8月6日9:00—8月9日17:00。

　　經(jīng)資格初審合格的人員，須及時登陸報名系統(tǒng)按系統(tǒng)提示繳納考務(wù)費30元。未按期繳費的視為自動放棄報考。

　　建檔立卡貧困戶可免予交納教務(wù)費，須在初審合格后，繳費截止前帶《貧困戶精準扶貧明白卡》(原件和復(fù)印件)到葉縣人力資源和社會保障局(葉縣億聯(lián)建材家居五金城B1二樓，下同)進行確認，確認后可免予交納考務(wù)及后期體檢費用。

　　4.筆試加分政策

　　根據(jù)河南省人民政府 河南省軍區(qū)《關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學(xué)生士兵報考的，筆試成績加10分。

　　符合加分政策的考生，須于2022年8月9日上午8:00—12:00)到葉縣人力資源和社會保障局，填寫《葉縣2022年公開招聘教師加分申請表》，同時按要求提交學(xué)歷、退伍證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。逾期未提交材料者不享受筆試加分政策。

　　5.注意事項

　　(1)本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。并進行教師招聘工作不良行為登記，5年內(nèi)不準參加我縣組織的各類招聘考試。

　　(2)考生應(yīng)認真閱讀并全面了解葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣2022年公開招聘教師報名系統(tǒng)關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

　　(3)報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)比例達不到3:1的，原則上相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。不足3:1的，在確保競爭的前提下，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當降低開考比例。

　　(4)此次公開招聘的招聘公告在葉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yexian.gov.cn/)發(fā)布。報考者應(yīng)時刻關(guān)注葉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yexian.gov.cn/)和招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://yxzj.wykjnet.cn)公布的招聘信息，并保持所留電話全天24小時通訊暢通，因個人原因造成錯過重要信息影響考試及聘用的，責任自負。

　　(5)招聘期間疫情防控要求：疫情防控貫穿本次招聘工作全過程?？忌鷧⒓哟舜握衅腹P試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)時，要按照疫情防控工作最新要求落實各項防控措施。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應(yīng)聘資格。造成不良后果者，將依法依規(guī)嚴肅追責。

　　本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

　　1、筆試

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

　　筆試準考證打印時間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準。未按規(guī)定時間打印筆試準考證的，視為自動放棄筆試資格。

　　筆試時間、地點以筆試準考證為準，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準考證方可進場。筆試準考證是參加筆試、面試資格復(fù)查等環(huán)節(jié)需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

　　筆試共一場。筆試內(nèi)容為幼兒園教師綜合素質(zhì)和保教知識及能力(主要考查應(yīng)聘者所應(yīng)具備的教育理念、職業(yè)道德、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化素養(yǎng)、閱讀理解、語言表達、邏輯推理和信息處理等基本能力;教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和班級管理的基本知識;擬任教學(xué)科領(lǐng)域的基本知識，教學(xué)設(shè)計實施評價的知識和方法，運用所學(xué)知識分析和解決教育教學(xué)實際問題的能力)。筆試滿分100分。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報到證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫無就業(yè)報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、面試前須提供報到證)、教師資格證書的原件和復(fù)印件及個人征信證明和筆試準考證?？忌窗匆?guī)定時間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细?，取消面試資格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試?？忌嬖嚦煽兊陀?0分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試采取試講與專業(yè)能力測試相結(jié)合的辦法進行，分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為試講，第二個環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測試。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、幼兒教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分為100分。

　　面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的相關(guān)要求，在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試的具體時間、地點等以面試通知單規(guī)定為準。面試通知單的打印時間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準。未按規(guī)定時間打印面試通知單的，視為自動放棄面試資格。

　　應(yīng)聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位。

　　(三)體檢

　　按照考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢對象(報考教師考生總成績出現(xiàn)并列時面試成績高者優(yōu)先，面試成績也相同時學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷也相同時師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先)。

　　體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用。若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次等額遞補。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額遞補體檢及考察人選(遞補只進行一次)。因考察不合格造成崗位空缺的，不再遞補。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，經(jīng)縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，接受社會監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　對擬聘結(jié)果個公示后無異議人員，由縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。擬聘人員培訓(xùn)合格后辦理人事代理手續(xù)。嚴格按照國家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受各項待遇。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期5年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，5年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位;試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，取消其聘用資格，不予聘用。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求

　　縣紀檢監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督監(jiān)察，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)取消考試或聘用資格;對存在上述情形已招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監(jiān)督。監(jiān)督電話：0375-8058668

　　本方案由葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　咨詢電話：0375-8058001

1、葉縣2022年公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置表

　　葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年7月28日