威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司成立于2021年1月，是威海智慧谷投資運(yùn)營有限公司下設(shè)的全資國有子公司?，F(xiàn)面向社會公開招聘人員為威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)提供服務(wù)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘中小學(xué)聘用制教師118名(具體招聘崗位要求詳見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和持有符合條件的教師資格證書;

　　5.應(yīng)聘人員年齡要求：35周歲以下(1986年7月28日以后出生);

　　6.具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1);

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)其他條件

　　1.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　2.對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，待正式取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，方可進(jìn)行公示、聘用。

　　3.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。

　　4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　(三)下列人員不在招聘范圍內(nèi)

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀普通高校學(xué)生;

　　3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日9:00-8月2日16:00;

　　查詢時(shí)間：2022年7月28日12:00-8月3日11:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月28日12:00-8月4日16:00;

　　報(bào)名網(wǎng)址：

　　https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_whzhg/index.html#/index

　　(二)具體要求

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(因個(gè)人原因造成注冊信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于8月2日16：00自動禁止應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息。

　　2.網(wǎng)上初審：在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至8月3日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在8月3日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

　　由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)必于2022年7月28日12:00-8月4日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。每人每科70元。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間會在“智慧谷人力資源公司”公眾號另行公布。

　　(三)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　(四)報(bào)名需上傳的信息及材料

　　基本信息(報(bào)名頁面填寫)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(教師資格證)、學(xué)歷證書電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)打印)、學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告(http://www.chinadegrees.cn/cn/)、所在單位同意報(bào)考證明(附件2)、一寸近期彩色免冠照片。

　　四、面試

　　面試工作由威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試通知詳見“智慧谷人力資源公司”公眾號。

　　資格審查通過人數(shù)超過50人的崗位，經(jīng)研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過50人的崗位直接進(jìn)行面試。

　　(一)面試。面試采取試講(即模擬講課)的方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨(dú)立備課30分鐘，試講不超過10分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和學(xué)科專業(yè)知識等方面;其中，音樂、體育、美術(shù)還需增加專業(yè)技能測試(試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)，主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講使用威海市普通中小學(xué)現(xiàn)行教材，報(bào)考中小學(xué)教師崗位的講授初中課程，其他明確招聘學(xué)段的崗位講授相應(yīng)學(xué)段課程。

　　(二)面試成績。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位規(guī)定比例由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績低于70分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績及進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在“智慧谷人力資源公司”公眾號公布。

　　五、考察、體檢和聘用

　　(一)確定入圍人員。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，按考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察、體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　(三)公示及聘用。擬聘用人員通過“智慧谷人力資源公司”公眾號向社會進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。公示期滿后，擬聘用人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　六、錄用人員待遇及管理

　　(一)錄用人員與威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，實(shí)行1個(gè)學(xué)期的試用期，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除勞動合同。錄用人員聘期3年，聘期內(nèi)符合報(bào)考條件的，可以參加威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在編教師招聘考試。

　　(二)錄用人員與在編教師一同參與學(xué)?？己?、獎懲、培訓(xùn)，薪酬待遇4000左右(包含基礎(chǔ)性績效、獎勵性績效及工資)，依法參加職工社會保險(xiǎn)，繳納住房公積金，享受規(guī)定的節(jié)日福利以及取暖、午餐補(bǔ)助、體檢、托幼等待遇。

　　(三)錄用人員出現(xiàn)以下行為的，單位可直接解除聘用合同：

　　1.連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的。

　　2.出現(xiàn)有償補(bǔ)習(xí)、亂收費(fèi)亂攤派、體罰學(xué)生、酒后上課、違背教育規(guī)律增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)等“師德投訴必查內(nèi)容36條”中情形的。

　　3.聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。

　　自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動人事關(guān)系終止。

　　七、其他

　　威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。本次公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息通過“智慧谷人力資源公司”公眾號予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與公開招聘主管單位無關(guān)。

　　咨詢電話：0631-5976159

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30

　　以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司。

　　威海智慧谷人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年7月27日

附件1-2