為大力實(shí)施教育人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將濟(jì)南市歷下區(qū)公開引進(jìn)名校長、名優(yōu)教師有關(guān)事項(xiàng)面向社會(huì)公告：

　　一、引進(jìn)原則

　　本次引進(jìn)工作堅(jiān)持高層引領(lǐng)、以用為本;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、能力突?堅(jiān)持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則。

　　二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

　　引進(jìn)計(jì)劃60名。引進(jìn)崗位分為A、B、C三類(A類為名校長崗位，B類為名教師崗位、C類為優(yōu)秀教師崗位)，具體要求詳見附件《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名校長、名優(yōu)教師崗位表》。

　　三、引進(jìn)人員條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為。

　　(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)除濟(jì)南市各級(jí)各類事業(yè)單位在職在編人員以外的人員。

　　(四)具有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證書。

　　(五)熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。認(rèn)真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生。有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)。

　　(六)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在45周歲以下(1976年7月30日以后出生)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在50周歲以下(1971年7月30日以后出生);初中校長資格的在50周歲以下(1971年7月30日以后出生);特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

　　(七)從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

　　(八)名校長還需具備以下條件：

　　1.具有中學(xué)校長任職資格證書;

　　2.現(xiàn)任初中學(xué)校正職校長，且任職滿3年;具備中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　3.貫徹執(zhí)行黨的教育方針;熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，積極開展教育教學(xué)改革和創(chuàng)新;

　　4.具有先進(jìn)的教育理念，辦學(xué)目標(biāo)明確，辦學(xué)思路清晰，有較強(qiáng)的名校創(chuàng)建意識(shí)、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學(xué)校具有良好的辦學(xué)風(fēng)格和育人文化，辦學(xué)特色鮮明，在省級(jí)及以上有較大影響，并獲得同行和省級(jí)及以上教育部門的肯定性評(píng)價(jià)。任職期間，學(xué)?；騻€(gè)人曾獲得省級(jí)及以上教育行政部門的表彰;

　　5.教育教學(xué)管理理念先進(jìn)，具有較強(qiáng)的行政管理和協(xié)調(diào)能力，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長。廉政勤政，作風(fēng)民主，辦事公道，在師生中享有較高威望;

　　6.具有較強(qiáng)的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內(nèi)，任職學(xué)校有省級(jí)及以上科研立項(xiàng)課題和科研成果，或本人曾擔(dān)任省級(jí)及以上科研課題研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

　　7.教育管理能力強(qiáng)，獲得省級(jí)及以上教育系統(tǒng)名校長稱號(hào)(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)。

　　(九)名教師還須具備以下條件：

　　1. 現(xiàn)任中小學(xué)(幼兒園)相應(yīng)教師崗位，具備高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　2. 具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)業(yè)績突出，在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，獲得過省特級(jí)教師、齊魯含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)、省級(jí)及以上優(yōu)秀教師(優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者)、省學(xué)科帶頭人、省教學(xué)能手等之一者;

　　3. 近5年內(nèi)承擔(dān)過省級(jí)及以上教育教學(xué)科研課題，或獲得過省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)。

　　(十)優(yōu)秀教師還須具備以下條件：

　　1. 現(xiàn)任中小學(xué)(幼兒園)相應(yīng)教師崗位，具備一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　2. 具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績優(yōu)秀，獲得過地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師(優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者)、(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等之一者。

　　(十一)引進(jìn)名優(yōu)教師崗位所需的其他資格條件(見附件)。

　　四、報(bào)名和資格審核

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月30日9:00—8月1日12:00

　　2.查詢時(shí)間：2022年7月30日14:00—8月1日17:00

　　報(bào)名、查詢系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng) (http://www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　3.個(gè)人報(bào)名。引進(jìn)人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，引進(jìn)人員在資格審核前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。引進(jìn)人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。引進(jìn)人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

　　4.資格審核。引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，在報(bào)名期間對(duì)引進(jìn)人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并及時(shí)反饋審核結(jié)果。引進(jìn)人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格審核結(jié)果。通過資格審核的人員，報(bào)名信息不能更改;報(bào)名資格尚未審核或未通過資格審核的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　五、考試

　　采取先面談、后試講(答辯)的形式，按照面談?wù)?0%、試講(答辯)占70%的比例計(jì)算總成績。所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照各崗位考試總成績從高分到低分依次確定考察體檢人選;應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講(答辯)成績由高分到低分確定。

　　1.面談。主要考察引進(jìn)人員的個(gè)人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。

　　2.試講(答辯)。引進(jìn)名校長以答辯的形式進(jìn)行，主要考察辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、教育管理成效、個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢等方面水平。引進(jìn)名優(yōu)教師以試講的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘教師綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力以及教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平等。

　　考試當(dāng)天，引進(jìn)人員攜帶報(bào)名資格審核材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，工作人員對(duì)審核合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格，不得參加考試。復(fù)審材料包括：報(bào)名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相應(yīng)教師資格證、校長任職資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、自薦信(1000字以內(nèi))、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績證明(不超過6件)等。

　　考試時(shí)間：初定為2022年8月4日。因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)通知引進(jìn)人員。引進(jìn)人員在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通。引進(jìn)人員來濟(jì)要嚴(yán)格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控要求。如有變更，以歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)公告時(shí)間為準(zhǔn)。

　　面談、試講(答辯)成績現(xiàn)場評(píng)判，現(xiàn)場公布，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍?？荚嚱Y(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)總成績從高分到低分, 按照引進(jìn)計(jì)劃依次等額組織考察體檢。

　　六、考察和體檢

　　考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。考察體檢前引進(jìn)人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　1.考察

　　考察根據(jù)崗位條件和要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.體檢

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會(huì)，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)棄權(quán)、考察和體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，在考試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　確定擬引進(jìn)名校長、名優(yōu)教師名單在歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與歷下區(qū)教育和體育局所屬的事業(yè)單位簽訂聘用合同。簽訂聘用合同的聘期不低于5年。聘期內(nèi)工作表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，經(jīng)歷下區(qū)教育和體育局同意后，解除聘用合同。

　　名校長由歷下區(qū)教育和體育局進(jìn)行聘任。名優(yōu)教師組織現(xiàn)場選崗，崗位按照學(xué)校(幼兒園)實(shí)際需求和空編空崗情況確定。選崗分崗位進(jìn)行，以各崗位總成績從高分到低分確定選崗順序，依次自主選崗;總成績相同的，按試講(答辯)成績由高分到低分確定選崗順序。

　　八、有關(guān)待遇

　　(一)引進(jìn)的名校長、名優(yōu)教師工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照歷下區(qū)人才公寓使用有關(guān)規(guī)定提供居住公寓。

　　(二)對(duì)引進(jìn)的名校長，未參加校長職級(jí)認(rèn)定或未聘在一級(jí)校長崗位上的，根據(jù)人才引進(jìn)政策精神，按照歷下區(qū)中小學(xué)校長職級(jí)績效工資發(fā)放辦法，執(zhí)行一級(jí)校長職級(jí)績效工資。校長職級(jí)績效工資自簽訂聘用合同的下月起執(zhí)行，自解除聘用合同的下月起取消。引進(jìn)的名優(yōu)教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進(jìn)行聘任，兌現(xiàn)工資待遇。對(duì)引進(jìn)的名教師成立個(gè)人工作室，每年撥付20萬元的教育科研工作經(jīng)費(fèi)。

　　(三)按照《濟(jì)南市高層次人才分類認(rèn)定辦法》(濟(jì)人才辦法〔2020〕12號(hào))文件規(guī)定，名校長、引進(jìn)后，經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定為濟(jì)南市高層次人才的，按照有關(guān)政策享受待遇。

　　九、違約責(zé)任

　　引進(jìn)的名校長、名優(yōu)教師在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的相關(guān)補(bǔ)貼并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　咨詢電話： 0531—86553608

　　監(jiān)督電話： 0531—86553609

1、2022年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名校長、名教師等教育人才崗位表

2、2022年濟(jì)南市歷下區(qū)公開引進(jìn)名校長、名優(yōu)教師工作疫情防控告知書

　　濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

　　2022年7月21日