浙江省事業(yè)單位招聘_2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘64人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年7月12日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》(湖編辦發(fā)〔2015〕16號(hào))、《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(湖編辦發(fā)〔2019〕11號(hào))等文件精神，結(jié)合崗位需求實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次招聘共計(jì)劃招聘編外工作人員64名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》(見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘的范圍和對(duì)象

　　1.招聘對(duì)象為社會(huì)人員(含國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2022年畢業(yè)的國(guó)<境>外留學(xué)歸國(guó)學(xué)生)。

　　2.戶(hù)籍不限。個(gè)別崗位有戶(hù)籍限定的參見(jiàn)附件1。

　　3.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員須于2022年7月15日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū);招聘崗位所需相關(guān)證書(shū)等材料，應(yīng)聘人員須于2022年7月15日前取得。本次招聘所涉及工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，截止到2022年7月15日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　3.應(yīng)聘人員年齡要求在18至40周歲(1981年7月12日至2004年7月15日期間出生)，部分招聘崗位有年齡限定的，詳見(jiàn)附件1內(nèi)“其他要求”欄;

　　4.身體健康;

　　5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件。

　　可報(bào)專(zhuān)業(yè)由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。

　　海外留學(xué)人員認(rèn)證專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門(mén)按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘程序與報(bào)名辦法

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作總體按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示的程序進(jìn)行。

　　根據(jù)招聘單位及其主管部門(mén)的需求，此次考核形式分為由招聘單位主管部門(mén)自行組織考核和市人力社保局統(tǒng)一組織考核兩種形式(詳見(jiàn)附件1內(nèi)“考核形式”欄)：

　　(一) 由招聘單位主管部門(mén)自行組織考核的崗位，報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于2022年7月12日9：00-7月15日16：00發(fā)送至附件1中所報(bào)單位的報(bào)名郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位(與統(tǒng)一組織考核的職位不得重復(fù))。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定郵箱的，視作放棄。資格審核結(jié)果、考核形式、時(shí)間等以招聘單位及主管部門(mén)具體通知為準(zhǔn)。

　　(二) 由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的具體形式如下：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日9：00-7月15日16：00。

　　報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。交通執(zhí)法輔助崗位需其他印證材料的，須將相關(guān)證件原件掃描發(fā)送至指定郵箱，詳見(jiàn)附件1。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2022年7月13日9:00-7月16日16:00。

　　應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)。

　　3.網(wǎng)上改報(bào)

　　此次招聘無(wú)須繳費(fèi)。資格初審?fù)瓿珊?，各崗位通過(guò)資格初審的確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

　　4.下載并打印準(zhǔn)考證

　　已通過(guò)資格初審人員在2022年7月21日9:00-7月22日24:00登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

　　四、筆試科目及時(shí)間

　　由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施的崗位須參加統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間：2022年7月23日(具體筆試安排另行公告)。

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于8月中下旬通過(guò)指定網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

　　五、資格復(fù)審

　　由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的崗位，在面試前由各招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格條件復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　資格復(fù)審時(shí)間截止前，應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，由招聘單位及主管部門(mén)同意后將在該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的崗位，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定比例確定面試對(duì)象：招聘計(jì)劃人數(shù)為3人及以下按照1:3入圍面試;招聘計(jì)劃人數(shù)超過(guò)3人的按照1:2入圍面試。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評(píng)分采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

　　考核總成績(jī)計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先;若筆試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

　　七、體檢、考察、公示

　　體檢、考察工作由各招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。

　　八、其他

　　(一)自公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在出現(xiàn)編外人員空缺時(shí)，可在核準(zhǔn)招聘編外人數(shù)范圍內(nèi)向市人力社保局申報(bào)，對(duì)符合崗位需求并入圍2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員面試的人員，經(jīng)雙向選擇同意，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，可在工作日按照招聘崗位信息表中招聘單位(主管部門(mén))的咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

　　附件：

　　1.2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表

　　2.2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表(自行組織)

　　3.2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　湖州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年7月8日

　　原標(biāo)題：2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2022/7/8/art_1229208499_58929321.html