根據(jù)《貴州省縣域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評(píng)估工作方案(試行)》文件精神，為實(shí)現(xiàn)我縣學(xué)前教育普及普惠，化解幼兒師資不足，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本招聘細(xì)則。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2022年招聘學(xué)前教育專(zhuān)任教師計(jì)劃數(shù)為100名。

　　二、招聘原則

　　1.采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　2.招聘的教師服務(wù)期(聘任期)為一年，服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。一年服務(wù)期(聘任期)滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

　　三、招聘條件

　　(一)基本要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學(xué)歷要求：具有高等師范專(zhuān)科及以上學(xué)歷或非師范院校師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　(三)資格證書(shū)。嚴(yán)格“持證上崗”，所有招聘人員必須取得教師資格證書(shū)。主要招聘持有學(xué)前教育教師資格證書(shū)的人員，適當(dāng)招聘部分持有中、小學(xué)教師資格證書(shū)的人員。

　　(四)年齡要求：不超過(guò)30周歲(即1992年4月15日及以后出生)。

　　(五)具有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職;

　　3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，不得作為招聘對(duì)象;

　　4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;

　　5.在各級(jí)招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　6.在讀的在校生2022年7月31日前不能畢業(yè)的;

　　7.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方式

　　按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名要求。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。本次招引統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)如下：

　　1.時(shí)間：2022年7月12日9：00至7月14日17：30。

　　2.地點(diǎn)：貴州江口梵凈山投資控股有限公司三樓。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

　　(1)有效居民身份證;

　　(2)教師資格證書(shū);

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)，尚未發(fā)證);往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)(需現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)學(xué)信網(wǎng)信息)。

　　(4)《江口縣2022年學(xué)前教育專(zhuān)任教師招聘報(bào)名表》(附件1)和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　　(三)面試時(shí)間：另行通知。

　　本次招聘考試采取面試(面談)方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能水平等。

　　(四)考試成績(jī)計(jì)算。專(zhuān)業(yè)面試(面談)成績(jī)采取百分制按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算，面試成績(jī)60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在江口縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示。

　　(五)體檢

　　體檢時(shí)間：另行通知。

　　體檢工作由“縣學(xué)前教育專(zhuān)任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)指定醫(yī)院具體組織實(shí)施。參加體檢人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為1：1。從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試的方式確定最優(yōu)者進(jìn)入體檢;體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。有人員放棄體檢或體檢不合格的，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究是否遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　考察時(shí)間：2022年8月16-23日。

　　體檢合格的人員為考察對(duì)象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”牽頭組織。我縣考察要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、《貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和《貴州省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案，入戶(hù)考察，與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　4.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件，不符合報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

　　5.考察中其他不合格的情形。

　　(七)公示及聘用

　　1.經(jīng)考察合格的人員列為擬聘對(duì)象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，與貴州江城勞務(wù)派遣有限公司按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　3.學(xué)籍檔案接轉(zhuǎn)：自接到簽約通知后，擬聘人員必須聯(lián)系檔案管理部門(mén)嚴(yán)格按照檔案寄送的要求將個(gè)人“學(xué)籍檔案”寄送至江口縣教育局人事檔案室，如在2022年8月30日前沒(méi)有收到學(xué)籍檔案或?qū)W籍檔案審查不合格，視為不具備條件，取消所簽聘任合同?？杖钡拿~，按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用。

　　4.崗前培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)由縣教育局統(tǒng)籌，具體組織實(shí)施將結(jié)合相關(guān)工作實(shí)際另行確定。培訓(xùn)考核合格，方可安排上崗。

　　5.上崗。2022年9月1日安排到相關(guān)學(xué)校上崗。上崗前原則上要根據(jù)考試成績(jī)和考核情況進(jìn)行選崗。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)此次招聘的學(xué)前教育專(zhuān)任教師服務(wù)期(聘任期)為一年，服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照學(xué)前同期入職在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)的75%執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保工資足額發(fā)放。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

　　(二)一年服務(wù)期(聘任期)滿(mǎn)，考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

　　(三)實(shí)行合同制管理，試用期1個(gè)月。試用期工資仍執(zhí)行該類(lèi)人員同工同酬工資，試用期不合格自然解除聘用合同，停發(fā)工資。

　　六、監(jiān)督投訴

　　縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向縣有關(guān)部門(mén)投訴。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作未盡事宜，由“江口縣2022年學(xué)前教育專(zhuān)任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

　　本《細(xì)則》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：江口縣2022年學(xué)前教育專(zhuān)任教師招聘報(bào)名表.docx