根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定組織開(kāi)展貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師招聘工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、本次共計(jì)劃招聘教師1320名，全部為事業(yè)單位編制人員?？忌鷪?bào)考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章》內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照《貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件，合理選擇崗位。

　　二、報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定提交所需材料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競(jìng)爭(zhēng)行為的，一律取消招聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　三、招聘過(guò)程中，將根據(jù)疫情防控工作需要發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)招考人員密切關(guān)注“貴陽(yáng)教育信息網(wǎng)”(http://jyj.guiyang.gov.cn/)及招考區(qū)(市、縣)發(fā)布的有關(guān)公告或通知，并按要求配合做好相應(yīng)工作。

　　特此公告。

　　附件1：貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章.doc

附件2：貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位一覽表.xlsx

附件3：教育綜合知識(shí)筆試參考范圍.doc

附件4：市直屬、各區(qū)市縣指定網(wǎng)站及咨詢（監(jiān)督）電話.xlsx

附件5 ：貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版 ）.docx

　　附件1

　　貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師

　　簡(jiǎn)章

　　為切實(shí)加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開(kāi)展2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市教師招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘教師1320名。具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)(《附件2》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　2.定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師崗位不受開(kāi)考比例人數(shù)限制。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　3.符合招聘崗位要求，具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證(特殊教育學(xué)校由具體招聘學(xué)校確定)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

　　5.年齡在18周歲以上(2004年7月13日及以前出生)、35周歲以下(1986年7月14日及以后出生);具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1981年7月14日及以后出生)。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2022年7月13日。

　　在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證書(shū)頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.2017年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2017年報(bào)考公務(wù)員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年)。

　　2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的。

　　3.截止2022年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.截止2022年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　6.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　11.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

　　12.2017年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2022年7月13日9:00至7月15日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99),通過(guò)“貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師專題貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)和疫情防控告知暨承諾書(shū)。

　　報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。如實(shí)填寫《貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)名期間，每日17∶00后，將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，市教師招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2022年7月13日9:00至7月16日17:00。

　　報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

　　1.資格初審在市教師招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由市、區(qū)(市、縣)教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)市教師招聘工作辦公室審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。

　　對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2022年7月15日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年7月15日17:00至7月16日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

　　2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向報(bào)考學(xué)校所屬市教育局或區(qū)(市、縣) 教育局申請(qǐng)，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后修改。

　　3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2022年7月13日9:00至7月17日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2022年7月18日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。(農(nóng)村中小學(xué)教師崗位不受開(kāi)考比例人數(shù)限制)。

　　市教師招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上和“貴陽(yáng)市教育局”官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年7月26日9:00至7月29日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851—87989391

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　報(bào)考人員需參加閉卷筆試，考試類別為C類教師崗位，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間為2022年7月30日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。(因疫情防控要求需提供核酸檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)資料的，須按有關(guān)要求一并提供)

　　筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束后，由市教師招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　六、 資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審在市教師招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由市教育局、區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市教師招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。(農(nóng)村中小學(xué)教師崗位不受開(kāi)考比例人數(shù)限制)。

　　資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，在指定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　已在網(wǎng)上進(jìn)行聘用公示的2022年貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃貴陽(yáng)市新聘用人員不能參加資格復(fù)審。

　　2.參加資格復(fù)審的考生須向?qū)彶椴块T提交畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明(報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格復(fù)審時(shí)已離職的，需提供離職證明;報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考證明);留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、試教及合格分?jǐn)?shù)線

　　資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　試教的時(shí)間和地點(diǎn)由市教育局、各區(qū)(市、縣) 教育局另行通知。

　　八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40%、試教百分制成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　九、體檢

　　體檢在市教師招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市教師招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、試教成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。試教或面試方式由市教育局、招聘各區(qū)(市、縣)教育局確定。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考核不合格的，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局報(bào)經(jīng)市教師招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)指定網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2022年8月31日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書(shū)的不予辦理聘用手續(xù)。

　　十二、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次招聘筆試考試范圍見(jiàn)《貴陽(yáng)市2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)教師教育綜合知識(shí)(筆試)參考范圍》(見(jiàn)附件3)。

　　(二)本次招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　十三、工作要求及其他

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)疫情防控

　　本次教師公開(kāi)招聘嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》(見(jiàn)附件5)等規(guī)定，根據(jù)各級(jí)對(duì)疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)和各地實(shí)際做好防控措施。通過(guò)強(qiáng)化防控舉措、創(chuàng)新招聘方式，做好應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。報(bào)考人員要密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的教師公開(kāi)招聘疫情防控有關(guān)公告和報(bào)名中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　(三)政策咨詢及本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市和各區(qū)(市、縣)指定網(wǎng)站(見(jiàn)附件4)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市教師招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由貴陽(yáng)市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

　　貴陽(yáng)市教育局

　　2022年7月6日