四川省事業(yè)單位招聘_2022年德陽市羅江區(qū)部分事業(yè)單位招聘21人公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年7月20日至22日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)中央、省、市文件精神，結(jié)合工作需要，德陽市羅江區(qū)部分事業(yè)單位編制內(nèi)崗位決定面向社會公開考核招聘21名工作人員(以下簡稱公開考核招聘)。為開展好此項工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、原則和方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　二、招聘崗位及名額

　　公開考核招聘名額21名，各單位具體招聘崗位及條件詳見《2022年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應(yīng)情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應(yīng)一致、國家認可。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

　　3.符合具體崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、其他條件等全部條件(詳見附件1)?？忌救擞行W位證上的學位應(yīng)與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;考生本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”相符，有學歷學位要求的，應(yīng)在同一學習時段取得。

　　4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及后續(xù)標準。

　　5.年齡計算時間截止2022年7月20日止(具體年齡見附件1：年齡欄)。

　　6.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(二)具體條件

　　崗位條件見崗位表(附件1)。崗位表中學歷和各類資格等涉層級的條件，考生為該層級及以上均為層級方面合格。

　　注：德陽市外評審(不含考試)的中級專業(yè)技術(shù)職稱資格，四川省外評審的高級專業(yè)技術(shù)職稱資格需分別通過德陽市和四川省人社部門預(yù)確認，預(yù)確認通過后，符合專業(yè)技術(shù)任職資格條件。預(yù)確認所需資料如下：各級評職文件、評審表的原件復(fù)印件各1份，評職的畢業(yè)證書、學位證書原件復(fù)印件各1份;評職文件(評審表)無原件則交復(fù)印件1份，復(fù)印后簽屬實、署日期再蓋該職稱資格審批單位公章。(2019年6月21日以后，經(jīng)成都、綿陽、遂寧、資陽、眉山、樂山、雅安7市評審的中級(高級)職稱，可以不經(jīng)德陽市人社部門確認，2021年3月8日后重慶市評審的中、高級職稱，可以不經(jīng)確認)。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報考

　　1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。

　　4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

　　5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄(聘)人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　7.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

　　四、工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在德陽市人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)和德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.luojiang.gov.cn)發(fā)布公開考核招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2022年7月20日至2022年7月22日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2.報名地點：德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局(地點:德陽市羅江區(qū)政務(wù)中心722室，地址：羅江區(qū)環(huán)城路東段168號)。

　　3.崗位選擇

　　報考人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位所規(guī)定的條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的一個崗位進行報名，不符者，請勿報考。崗位要求的學歷為國家承認的學歷，專業(yè)條件以崗位表中公布的專業(yè)名稱為準，請報考者認真對照選擇。.

　　4.報名材料：(1)報名者須填報《2022年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(附表2)(雙面打印一式一份，貼照片);(2)已就業(yè)保證書(附件3)或未就業(yè)保證書(附件4);(3)報名時須提交本人有效身份證(含第2代臨時居民身份證)、學歷證書、學位證書原件及復(fù)印件;(4)崗位要求的其他證書材料原件及復(fù)印件(評審的中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提供初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、評職文件或評審表);(5)簽訂勞動合同人員或機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項：現(xiàn)在崗位和工作時間，從事專業(yè)，是否同意報考);(6)48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)、電子版均可，下同)、《疫情防控健康登記表》(現(xiàn)場填寫)材料各1份，年齡、學歷、學位、專業(yè)等條件要求須與《崗位表》要求相符，不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格的責任自負。

　　5.資格審查：報名時，由招聘單位的主管部門對考生進行資格初審，區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)審。各崗位招聘名額與資格審查合格人數(shù)須達到1:3的，則資格審查合格人員方可進入綜合測試。招聘名額與資格審查合格人數(shù)未達到1:3的取消該崗位或調(diào)減名額)。

　　資格審查貫穿考核招聘全過程，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，責任自負。

　　(三)綜合測試

　　1.內(nèi)容和方式

　　(1)測試方式及分值：采取綜合測試(筆試+結(jié)構(gòu)化面試)的方式進行。綜合測試成績100分=筆試成績100分×50%+面試成績100分×50%(成績計算按照四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位)。

　　(2)測試主要內(nèi)容：筆試主要測試公共知識，面試主要測試考生知識水平和工作能力等方面的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　綜合測試時間、地點另行通知。

　　2.成績排名規(guī)則

　　(1)各崗位考生人數(shù)與招聘名額按筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人員;各崗位此時若不足3:1的，則考生全部進入面試;最末名次并列則全部進入面試。

　　(2)面試后同崗位考生按綜合測試成績從高分到低分排名(若考生綜合測試成績并列則按考生筆試成績高低排名)，在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)((www.luojiang.gov.cn)首頁的“招考錄用”里面公布所有考生的成績、排名和體檢事宜。

　　3.面試最低線劃定：面試分數(shù)為100分，面試最低線為70分，面試分數(shù)未達最低線者，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如果某崗位的考生面試成績均低于70分，則該崗位取消招聘。

　　(四)體檢

　　進入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同崗位考生綜合測試成績排名按1:1的比例從高分到低分確定。進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局依次遞補同崗位參加綜合測試且面試分數(shù)達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。體檢合格方可進入考察。

　　(五)考察與公示

　　由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作實績(學習成績)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人檔案以及是否符合回避規(guī)定等。對擬聘人員考察作出結(jié)論，對考察合格人員在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.luojiang.gov.cn/)上進行為期7個工作日的公示。

　　公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加綜合測試且面試分數(shù)達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進行聘用確認。

　　(六)資格終審與聘用確認

　　聘用前，由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續(xù)程序，空缺名額依次遞補同崗位參加綜合測試且面試分數(shù)達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。聘用確認辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應(yīng)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

　　注：任何環(huán)節(jié)遞補人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補的，視為自動放棄，責任自負。

　　新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》,

　　自聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿5周年及以上方可按

　　有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位，并按照有關(guān)政策規(guī)定進行管理。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)嚴格實行回避

　　凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責組織(人事)、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

　　(二)嚴肅招考風紀

　　督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

　　(三)嚴把監(jiān)管關(guān)口

　　對違反相應(yīng)規(guī)定的參考人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。

　　(四)疫情防控注意事項

　　1.報名或測試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風險地區(qū)、國外旅行史或居住史，或被判定為新冠肺炎病毒感染者(確診病例及無癥狀感染者)的密切接觸者，或被判定為新冠肺炎病毒感染密切接觸者的密切接觸者，不得參加報名或測試。

　　2.報名或測試期間佩戴好一次性口罩，主動出示綠色健康碼和通信行程卡，掃描場所碼，測量體溫。省外考生須出具48小時以內(nèi)的核酸檢測報告。

　　3.考生須認真閱讀《關(guān)于2022年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告》，考生報名時應(yīng)簽署《疫情防控健康登記表》，承諾已知悉告知事項和防疫要求。如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔相關(guān)責任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責任。

　　德陽市羅江區(qū)紀委監(jiān)委舉報電話：0838-3123601

　　德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局：0838-3120911

　　附件：1-5.doc

　　1.2022年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表

　　2.2022年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表

　　3.2022年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書

　　4.2022年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書

　　5.疫情防控健康登記表

　　原標題：關(guān)于2022年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告

　　文章來源：http://www.luojiang.gov.cn/gk/cdgk/fdzdgknr/zkly/1525037.htm