2022年四川省資陽(yáng)市樂(lè)至縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才105名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年7月15日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全力建設(shè)綠色產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展集聚區(qū)，樂(lè)至縣部分企事業(yè)單位擬面向海內(nèi)外公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才105名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　1.事業(yè)單位。樂(lè)至縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才69名，具體引才計(jì)劃詳見《樂(lè)至縣事業(yè)單位2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

　　2.企業(yè)。樂(lè)至縣企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才36名，具體引才計(jì)劃詳見《樂(lè)至縣企業(yè)2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(附件2)。

　　二、引才對(duì)象及條件

　　(一)引才對(duì)象

　　符合崗位條件要求(詳見附件1、附件2)的全國(guó)普通高等院校或國(guó)(境)外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　報(bào)考者必須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，原則上不予進(jìn)入下一個(gè)引才環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。因不可抗力導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.年齡條件以崗位要求為準(zhǔn)，“30周歲及以下”是指1991年7月15日(不含)以后出生，“35周歲及以下”是指1986年7月15日(不含)以后出生，“40周歲及以下”是指1981年7月15日(不含)以后出生，“45周歲及以下”是指1976年7月15日(不含)以后出生;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)一致;

　　7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.受過(guò)各種刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的;

　　6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試、事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的;

　　8.現(xiàn)已在樂(lè)至縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的;

　　9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　10.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、事業(yè)單位引才程序

　　本次事業(yè)單位人才引進(jìn)為編制內(nèi)考核引進(jìn)，具體程序如下：

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2022年7月15日至2022年7月20日08∶00。

　　2.報(bào)名網(wǎng)站。資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考試”專欄。

　　3.報(bào)名程序。

　?、龠x擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

　?、谔顖?bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《樂(lè)至縣事業(yè)單位2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《事業(yè)單位報(bào)名登記表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

　　(二)資格初審

　　報(bào)考者請(qǐng)于2022年7月15日至2022年7月20日18:00期間，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《事業(yè)單位報(bào)名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在中共樂(lè)至縣委組織部、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實(shí)施。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者，應(yīng)攜帶《事業(yè)單位報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進(jìn)資格。

　　(四)考核比選

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加考核比選，重點(diǎn)考核報(bào)考者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等?？己吮冗x的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知。

　　(五)體檢考察

　　考核比選結(jié)束后，根據(jù)考核比選情況按崗位需求計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察人員。

　　進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報(bào)考者在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由中共樂(lè)至縣委組織部、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局及引才單位，按照考核比選成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

　　(六)公示聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進(jìn)人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到引才單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當(dāng)延期。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的引進(jìn)人員試用期為3個(gè)月，其余引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　四、企業(yè)引才程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2022年7月15日至2022年7月20日08:00。

　　2.報(bào)名網(wǎng)站。資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。

　　3.報(bào)名程序。

　?、龠x擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

　?、谔顖?bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《樂(lè)至縣企業(yè)2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)報(bào)名登記表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

　　(二)資格初審

　　報(bào)考者請(qǐng)于2022年7月15日至2022年7月20日18:00期間，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《企業(yè)報(bào)名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　(三)資格復(fù)審

　　縣屬國(guó)有企業(yè)資格復(fù)審在樂(lè)至縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和金融工作局指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下，由引才單位具體組織實(shí)施;民營(yíng)企業(yè)資格復(fù)審在樂(lè)至縣經(jīng)濟(jì)科技信息化局監(jiān)督指導(dǎo)下，由引才單位具體組織實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由引才單位通知。報(bào)考者應(yīng)提供《企業(yè)報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進(jìn)資格。

　　(四)面試

　　具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

　　(五)體檢考察

　　面試結(jié)束后，由引才單位根據(jù)面試情況及崗位需求計(jì)劃確定體檢、考察人員。

　　體檢在引才單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目由引才單位根據(jù)崗位實(shí)際并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)確定。進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)由引才單位通知。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。考察由引才單位根據(jù)需要，在體檢合格后組織進(jìn)行。

　　(六)簽訂勞動(dòng)合同

　　體檢合格人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理入職手續(xù)。

　　五、待遇及管理

　　(一)事業(yè)單位

　　引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《樂(lè)至縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生(取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員)、全日制碩士研究生(取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員)分別發(fā)放每人每年4萬(wàn)元、2萬(wàn)元的住房資助和每人每月2000元、1000元的生活資助，累計(jì)發(fā)放5年。其中，引進(jìn)人才在財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金在縣級(jí)人才開發(fā)專項(xiàng)資金中全額列支;在財(cái)政定額(差額)撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金由縣級(jí)人才開發(fā)專項(xiàng)資金和用人單位根據(jù)財(cái)政撥款比例分別承擔(dān)。

　　引進(jìn)人員在引才單位服務(wù)期限最低為5年(本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算)，服務(wù)期滿后，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他單位。

　　(二)企業(yè)

　　引進(jìn)到企業(yè)的人員，薪酬待遇由報(bào)考者與引才單位協(xié)商確定。

　　六、紀(jì)律及其他

　　此次人才引進(jìn)工作全程接受中共樂(lè)至縣紀(jì)委、樂(lè)至縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告及其未盡事宜，由中共樂(lè)至縣委組織部、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)事項(xiàng)提示：

　　1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次引才可能會(huì)調(diào)整有關(guān)日程，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

　　2.引才過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。

　　3.報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫的聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　4.有效身份證是參加考核比選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　政策咨詢電話：

　　中共樂(lè)至縣委組織部：028-23353208

　　技術(shù)咨詢電話：

　　資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局信息中心：028—26577767

　　資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心：028—26110985

　　監(jiān)督電話：

　　中共樂(lè)至縣紀(jì)委、樂(lè)至縣監(jiān)察委員會(huì)：028-23353818

　　附件：

　　1.樂(lè)至縣事業(yè)單位2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表

　　2.樂(lè)至縣企業(yè)2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表

　　中共樂(lè)至縣委組織部 樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年7月5日

　　原標(biāo)題：關(guān)于樂(lè)至縣2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才的公告20220705

　　文章來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10782.html