廣西事業(yè)單位招聘_2022年廣西壯族自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位招聘22人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年7月11日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)民政廳(以下簡(jiǎn)稱(chēng)自治區(qū)民政廳)直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　(一)廣西壯族自治區(qū)民政政策研究中心。位于南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)虹路1號(hào)，是自治區(qū)民政廳管理的公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：開(kāi)展民政工作理論研究，承擔(dān)《廣西民政》雜志的編輯、發(fā)行。

　　(二)廣西壯族自治區(qū)低收入居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心(廣西壯族自治區(qū)民政信息中心)。位于南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)虹路1號(hào)，是自治區(qū)民政廳管理的公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)全區(qū)低收入居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和維護(hù)，經(jīng)濟(jì)狀況信息查詢與核對(duì)及宣傳交流等工作;負(fù)責(zé)民政各類(lèi)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù);負(fù)責(zé)廣西民政網(wǎng)站的運(yùn)行、管理、維護(hù)等工作;承擔(dān)全區(qū)民政信息員、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　(三)廣西壯族自治區(qū)德勝社會(huì)福利院(廣西兒童福利院)。位于廣西河池市宜州區(qū)德勝鎮(zhèn)，是自治區(qū)民政廳管理的公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：安置流入城市及生活不能自理的無(wú)家可歸、無(wú)依無(wú)靠、無(wú)生活來(lái)源的“三無(wú)”人員;承擔(dān)民政行政管理部門(mén)認(rèn)定的無(wú)依無(wú)靠、無(wú)生活來(lái)源的孤兒和棄嬰的收養(yǎng)護(hù)理;承擔(dān)殘疾兒童的康復(fù)治療、特殊教育、就業(yè)培訓(xùn)等工作。

　　(四)廣西壯族自治區(qū)拉浪林場(chǎng)(廣西救助服務(wù)指導(dǎo)中心)。位于廣西河池市宜州區(qū)，是自治區(qū)民政廳管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)城鄉(xiāng)生活無(wú)著落的流浪乞討人員救助管理工作;為全區(qū)各救助管理機(jī)構(gòu)跨區(qū)域、跨省接送工作進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)服務(wù);開(kāi)展林業(yè)生產(chǎn)管理工作。

　　(五)廣西福利彩票發(fā)行中心。位于南寧市青秀區(qū)葛村路23號(hào)，是自治區(qū)民政廳管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：根據(jù)國(guó)家《彩票管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，按照財(cái)政部批準(zhǔn)的彩票游戲及其規(guī)則，在轄區(qū)范圍內(nèi)組織中國(guó)福利彩票銷(xiāo)售，兌現(xiàn)中獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，籌集并上繳福利彩票公益金。

　　(六)廣西社會(huì)福利服務(wù)中心。位于南寧市江南區(qū)白沙大道45號(hào)，是自治區(qū)民政廳管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)廣西社會(huì)福利服務(wù)工作的示范任務(wù);受主管部門(mén)委托，指導(dǎo)全區(qū)福利機(jī)構(gòu)管理和人員培訓(xùn)工作，承擔(dān)“廣西社會(huì)福利和社區(qū)服務(wù)綜合樓”和“廣西老年公寓”的管理和提供有關(guān)服務(wù)。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員共計(jì)22名，具體崗位要求附后。應(yīng)聘人員需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系，用人單位的咨詢電話見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛(ài)民政事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(四)具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)和工作能力等，其中專(zhuān)業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)》，崗位條件詳見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(六)35周歲以下(年齡計(jì)算截止報(bào)名首日，即：1986年7月11日以后出生)。

　　(七)報(bào)考人員屬公務(wù)員和事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考的，面試資格審查階段須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

　　(八)存在下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀的普通高校學(xué)生(在讀的本科、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　7.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷及年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以報(bào)名首日(即2022年7月11日)為截止日期，年限按足年足月累計(jì);崗位條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格等，需在2022年7月11日前取得相應(yīng)證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在自治區(qū)民政廳官網(wǎng)(mzt.gxzf.gov.cn)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)公開(kāi)發(fā)布。各用人單位可在駐地有關(guān)新聞媒體轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息。

　　(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、考試通知、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)人員名單等招聘環(huán)節(jié)各項(xiàng)具體事宜，在自治區(qū)民政廳官網(wǎng)(mzt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員可在2022年7月11日8:30至7月15日18:00之間，登錄自治區(qū)民政廳官網(wǎng)，點(diǎn)擊“2022年度自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。7月15日18:00后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名通道將關(guān)閉，不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、復(fù)審、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)提交的報(bào)考信息及相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。凡在招聘工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的條件不符或提供虛假材料或故意隱瞞相關(guān)信息者的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　　報(bào)考人員可于2022年7月11日8:30至7月18日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。7月11日8:30至7月15日18:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或者未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1∶3的崗位方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)規(guī)定可視工作需要核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘計(jì)劃;對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。上述調(diào)整將在自治區(qū)民政廳官網(wǎng)發(fā)布公告，并由招聘單位及時(shí)告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年8月22日8:30至8月27日登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加公開(kāi)招聘的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用階段。

　　未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名資料或未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。定于2022年8月27日(星期六)在南寧市進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試方式和內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試等，不指定教材。

　　3.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員可于2022年9月8日8:30至9月14日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

　　(五)面試

　　1.確定面試人選。筆試結(jié)束后，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。未達(dá)開(kāi)考比例，確需補(bǔ)缺的，經(jīng)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

　　自治區(qū)民政廳將在本廳官網(wǎng)發(fā)布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單，通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查，確定最終面試人選。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試資格聲明，又因個(gè)人原因不參加面試的，將視情節(jié)上報(bào)有關(guān)部門(mén)記入誠(chéng)信檔案。

　　2.發(fā)布面試公告。在自治區(qū)民政廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告，通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　3.面試資格復(fù)審。面試當(dāng)天將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

　　4.實(shí)施面試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，60分以上為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在面試考點(diǎn)和自治區(qū)民政廳官網(wǎng)公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因考生缺考而達(dá)不到開(kāi)考比例的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)考核

　　1.確定考核人選。面試結(jié)束后，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核人選。總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選?？偝煽?jī)考核不合格或者自愿放棄考核資格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考核內(nèi)容?？己斯ぷ饔勺灾螀^(qū)民政廳人事部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　(七)體檢

　　考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例確定體檢人員，體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。由自治區(qū)民政廳人事部門(mén)統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄資格;體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核，考核合格者，按上述規(guī)定進(jìn)行體檢。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(八)公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按崗位人數(shù)1∶1的比例經(jīng)自治區(qū)民政廳黨組集體研究確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)民政廳官網(wǎng)等公示7個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　六、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。報(bào)考人員須嚴(yán)格執(zhí)行考試和南寧市疫情防控要求，具體要求根據(jù)實(shí)際情況確定，考前14天將在自治區(qū)民政廳官網(wǎng)發(fā)布。跨區(qū)域流動(dòng)參加考試要嚴(yán)格遵守進(jìn)、出城市的疫情防控規(guī)定。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注和查詢疫情防控相關(guān)要求，因未落實(shí)疫情防控相關(guān)要求，而導(dǎo)致無(wú)法參加考試的，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因疫情防控要求導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將在自治區(qū)民政廳官網(wǎng)發(fā)布有關(guān)公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2613171。

　　(三)本次招聘考務(wù)咨詢電話：0771-2819223。

　　(四)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0771-2801852。

　　附件：廣西壯族自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

　　廣西壯族自治區(qū)民政廳

　　2022年7月6日

　　原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://mzt.gxzf.gov.cn/gg/t12762121.shtml