2022年湖北省襄陽(yáng)市谷城縣引進(jìn)高素質(zhì)人才50名公告
2022年湖北省襄陽(yáng)市谷城縣引進(jìn)高素質(zhì)人才50名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年7月6日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高素質(zhì)人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)，2022年度谷城縣面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高素質(zhì)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)的范圍對(duì)象及數(shù)量
(一)引進(jìn)對(duì)象。2022年應(yīng)屆及往屆全日制普通高校博士研究生、碩士研究生;國(guó)內(nèi)高校2016年12月1日后錄取，已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生;2022年應(yīng)屆及往屆 “雙一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制普通本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
引進(jìn)博士研究生、碩士研究生普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。
(二)引進(jìn)數(shù)量。引進(jìn)50名，具體崗位數(shù)量及專業(yè)要求見《谷城縣2022年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備國(guó)家承認(rèn)的崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;
4. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生中，碩士研究生、本科畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2022年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，博士研究生應(yīng)在2022年7月31日前取得學(xué)歷證書、2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書;海外高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，不具備引進(jìn)資格;
5.本科學(xué)歷人員年齡在30周歲及以下(1991年1月及以后出生)，研究生學(xué)歷人員年齡在35周歲及以下(1986年1月及以后出生);
6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情形之一的不得引進(jìn)。
1.受到刑事處罰或行政開除處分的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的;
3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.谷城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;
6.相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。
三、政策待遇
(一)管理方式。引進(jìn)人才人事關(guān)系隸屬谷城縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心，引進(jìn)人才與谷城縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限5年)，不執(zhí)行試用期，直接入編，落實(shí)編制實(shí)名制。按照“集中管理、分頭使用，雙向選擇、人崗相適”的原則，實(shí)行派駐式的辦法，統(tǒng)一選派到縣直一級(jí)單位機(jī)關(guān)和縣委、縣政府中心工作指揮部進(jìn)行培養(yǎng)使用。即：引進(jìn)人員的個(gè)人檔案、工資關(guān)系、人事關(guān)系由谷城縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心管理;具體工作崗位由谷城縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心根據(jù)各地各單位提出的用人申請(qǐng)，結(jié)合引進(jìn)人才的專業(yè)特長(zhǎng)，提出派駐意見并按程序研究后，確定派駐方案。派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由所駐單位負(fù)責(zé)、工作成效由所駐單位考核。
(二)工資待遇。引進(jìn)人才全部納入公益一類事業(yè)單位正式編制，并按國(guó)家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇，由財(cái)政全額保障。
(三)生活補(bǔ)貼。“雙一流”大學(xué)(或原985、211高校)本科學(xué)歷生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：1000元/月;研究生學(xué)歷人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：碩士2000元/月、博士4000元/月。
(四)家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)同類型同崗位工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按照程序優(yōu)先辦理;引進(jìn)人才配偶、未婚子女要求取得谷城縣常住戶口的，落戶人持相關(guān)材料向公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，公安機(jī)關(guān)優(yōu)先辦理;引進(jìn)人才的子女愿意到谷城就學(xué)的，由谷城縣教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué)，與谷城縣戶籍學(xué)生享受同等待遇。
(五)其他政策。引進(jìn)的人才，在五年服務(wù)期內(nèi)，可以在縣內(nèi)同類事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作，可以參加谷城縣公務(wù)員職位的考錄;對(duì)選派到縣直各單位和各中心工作指揮部工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評(píng)優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升、參加各類培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮;對(duì)年度考核優(yōu)秀、稱職的，分別給予25000元、20000元的獎(jiǎng)勵(lì)。在服務(wù)期內(nèi)，分配、考錄到谷城縣屬各類行政事業(yè)單位工作后，仍然繼續(xù)享受人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
(六)報(bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員的報(bào)名考試費(fèi)、體檢費(fèi)及外地考生在谷城面試、體檢期間食宿費(fèi)用全免，參加體檢考生往返谷城車費(fèi)憑票據(jù)在規(guī)定范圍內(nèi)合理報(bào)銷。
(七)引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的，個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)貼。
四、引進(jìn)方式
本次公開引進(jìn)采取面試考核的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
五、報(bào)名途徑
(一)報(bào)名方式。
本次公開引進(jìn)報(bào)名、初審、查詢等均通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)(http://gc.lxsk.com/)進(jìn)行。
(二)時(shí)間安排。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日上午8：30至7月13日下午18:00止，逾時(shí)不予受理。
2.資格審查時(shí)間：2022年7月6日上午8∶30至7月14日上午12∶00，資格審查網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名人員可同步查詢資格審查結(jié)果。
(三)有關(guān)要求。
1.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過引進(jìn)單位資格審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。
2.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)名資格或引進(jìn)資格。
3.報(bào)名與面試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名信息填寫時(shí)要上傳個(gè)人照片(近期紅底彩色免冠電子照片)。
4.報(bào)名人員在網(wǎng)上提出報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員查詢審核是否通過的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。
5.報(bào)名成功后，報(bào)名人員須打印《谷城縣2022年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。
6.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢單位：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心，電話：0710-7249332。
7.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)操作詳見《報(bào)名指南》(附件2)。
六、資格復(fù)審
面試前的資格復(fù)審采取線下現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，具體要求如下：
(一)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消引進(jìn)資格。
(二)資格復(fù)審資料。參加資格復(fù)審的報(bào)名人員須提供《崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：
1.報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、免冠照片2張以及本人簽名的《谷城縣2022年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》等資料。
2.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，除提供引進(jìn)公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。
3.有工作單位的報(bào)名人員除應(yīng)提供上述材料外，須提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。
4.引進(jìn)崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。
5.資格復(fù)審專業(yè)名稱按照教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020版)、《2021年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果》及《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》確定。
七、調(diào)劑崗位引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)各崗位的報(bào)名和資格復(fù)審情況，對(duì)符合報(bào)考條件人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，自動(dòng)核減該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，直至該崗位的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等于該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)。對(duì)核減的崗位計(jì)劃，縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合其他崗位報(bào)名和資格復(fù)審情況，對(duì)相關(guān)崗位的引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)劑，崗位計(jì)劃調(diào)劑情況通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)予以公布。
八、面試
(一)面試人員確定。原則上資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審合格人員過多的崗位，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(二)面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，突出崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(三)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試前，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布面試公告，并發(fā)放《谷城縣2022年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才面試通知書》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
(四)面試成績(jī)查詢。面試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布考生面試成績(jī)。
(五)最低合格分?jǐn)?shù)線。為確保引進(jìn)人員的綜合素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)75分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生的面試成績(jī)達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則?？忌煽?jī)依面試成績(jī)由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入考察體檢:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.學(xué)歷高者優(yōu)先;
3.工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先。
九、考察、體檢
根據(jù)引進(jìn)崗位考生的面試成績(jī)從高分到低分，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。引進(jìn)單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)谷城縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬引進(jìn)的重要依據(jù)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)情形并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
(三)考生自愿放棄考察或體檢、考察或體檢不合格的，按引進(jìn)崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
十、聘用管理
(一)擬引進(jìn)人員公示。谷城縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單并報(bào)縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合引進(jìn)條件或有違反考試考察等引進(jìn)紀(jì)律的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，由谷城縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(三)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未能報(bào)到上崗的人員，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
十一、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的報(bào)名人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十二、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)時(shí)，須出具健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡及其它相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”、大數(shù)據(jù)行程卡綠碼(無(wú)星號(hào))、體溫低于37.3℃及其它相關(guān)必要證明者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十三、其他
(一)本次公開引進(jìn)全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-7333709。
(二)本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進(jìn)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
(三)本公告由谷城縣委組織部、谷城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-7249332。
(四)特別提醒。
1.報(bào)名人員應(yīng)適時(shí)關(guān)注谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)信息，特別是在資格初審、復(fù)審、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知谷城縣人事培訓(xùn)考試中心(聯(lián)系電話：0710-7249332)，避免錯(cuò)失引進(jìn)機(jī)會(huì)。
2.報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
3.在引進(jìn)過程中，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，并通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)予以發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)名人員理解、支持、配合。
附件1：谷城縣2022年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表.xlsx
中共谷城縣委組織部 谷城縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月4日
原標(biāo)題：谷城縣2022年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才公告
文章來源：https://gc.lxsk.com/article/ShowArticle.aspx?ID=311
