內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘_2022年吉林省長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)招聘高層次人才14名公告（5號(hào)）已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年7月11日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，建設(shè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍，增強(qiáng)學(xué)校綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)(試行)》(長(zhǎng)人社聯(lián)〔2016〕15號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)長(zhǎng)春市教育局、長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局研究決定長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本公告共招聘高層次人才14名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(5號(hào))》(附件1)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.2022年7月1日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

　　6.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡一般為40周歲及以下(1981年7月4日以后出生)，具有副高職稱年齡為45周歲及以下(1976年7月4日以后出生)，具有正高職稱年齡為50周歲及以下(1971年7月4日以后出生)，符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件

　　1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1)。招聘專業(yè)以國(guó)家教育行政部門公布的博士研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　2.招聘崗位資格條件由長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)定,由長(zhǎng)春市教育局及長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)審核、解釋。

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員應(yīng)聘的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)名證明》。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避情形

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日至7月15日每天9時(shí)至15時(shí)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)

　　長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院(具體地址：長(zhǎng)春市衛(wèi)星路3278號(hào)長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政綜合樓813人事處)。

　　(四)報(bào)名要求

　　1.具備資格條件的人員須在要求的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。所須材料：《2022年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表(5號(hào))》一式兩份(見(jiàn)附件2);本人有效身份證及正反面復(fù)印件，與擬報(bào)考崗位專業(yè)相符的學(xué)歷證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員除需要提供規(guī)定材料外，還須提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;招聘崗位資格條件所需其他條件的相關(guān)證明。(以上材料審核時(shí)須提供原件及復(fù)印件2份)

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(五)資格審查

　　由招聘單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)?？忌Y格審查結(jié)果由招聘單位當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。

　　(六)開(kāi)考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　　四、招聘考試

　　本次招聘采取免筆試直接面試的形式進(jìn)行，面試主要考核考生專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。招聘面試工作由長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,長(zhǎng)春市教育局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(一)時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定并通知。

　　(二)面試人選確定：在資格審查合格人員中，按照1:3(含)比例確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名崗位比例不足1:3的，按照實(shí)際報(bào)名情況確定。超過(guò)1:3比例的，由招聘單位按照公開(kāi)招聘程序進(jìn)行初試篩選，最終按1:3(含)比例確定面試人選。報(bào)名資格審查結(jié)束后，結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況確定初試篩選的方式方法并予以通知，初試篩選成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　(三)面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。低于合格線的人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)擬聘人選的確定：擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定人選。

　　五、體檢與考察

　　體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘單位對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)公示無(wú)異議后，由招聘單位將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告,請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　(二)考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1)。

　　(三)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(四)招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.cvit.edu.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　政策咨詢電話：

　　0431—84602802(長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

　　主管部門電話：

　　0431—88787058(長(zhǎng)春市教育局人事處)

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：

　　0431—88787036(長(zhǎng)春市教育局)

　　人社部門電話：

　　0431—88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告

　　附件：

　　1：2022年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(5號(hào))

　　2：2022年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表(5號(hào))

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局 長(zhǎng)春市教育局

　　2022年7月4日

　　原標(biāo)題：2022年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告(5號(hào))

　　文章來(lái)源：http://www.cvit.edu.cn/info/1011/3756.htm