吉林省事業(yè)單位招聘_2022松原市扶余市教育系統(tǒng)招聘事業(yè)單位人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)121人公告已經公布，網上預報名時間為2022年7月11日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　按照吉林省人社廳“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”服務創(chuàng)新提升工程和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專項行動總體部署安排，結合當前新形勢、新任務、新要求，為我市教育系統(tǒng)吸引、留住、用好人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)和《關于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)文件精神，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位(教育系統(tǒng))工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次教育系統(tǒng)計劃招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)121名，其中專項招聘高校畢業(yè)生85名(崗位序號：001號— 046號)，專項招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。其中，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生指：普通高校畢業(yè)生離校時和在國家和我省規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。具體招聘崗位及其資格條件詳見(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀律，品行端正;

　　4.熱愛教育事業(yè);

　　5.具備適應崗位要求的身體條件;

　　6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年7月1日至2004年7月1日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以2022年7月1日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　　7.具有國家承認的學歷(學位)。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書;在國(境)外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

　　(二)崗位條件

　　1.符合崗位所需要的學歷學位、專業(yè)、職業(yè)資格等其它條件詳見(附件1)。

　　2.崗位要求具有教師資格證書的：一是已取得相應層次教師資格證書的人員。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，以上暫未取得教師資格證書的人員需在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書。三是對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。并按規(guī)定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同。招聘崗位要求的專業(yè)需求、職業(yè)資格條件等方面問題，具體由扶余市教育局負責解釋(咨詢電話：0438-5862106)，

　　3.普通話水平達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準。

　　4.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　5.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意;

　　6.因工作需要，部分招聘崗位條件要求具有工作經歷的(詳見附件1)，其工作經歷證明需要符合招聘單位設置的崗位條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生;同時，普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　4.2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內已落實工作單位的高校畢業(yè)生不可報考本公告中專項招聘高校畢業(yè)生崗位;

　　5.扶余市域內教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　6.未取得所在機關及事業(yè)單位主管部門同意的在編在崗人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

　　9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

　　(一)網上報名

　　報名起止時間：2022年7月11日08:30—7月13日15:00。

　　具備資格條件的考生請使用谷歌瀏覽器登錄(http://www.jlrcks.com.cn/ )，按系統(tǒng)提示，選擇相應報考單位、報考崗位，如實填寫《2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)報名表》，并上傳近6個月內的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。

　　每名考生只允許報考一個崗位。資格審查通過后不能再改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　　(二)網上資格審查

　　起止時間：2022年7月11日08:30—2022年7月13日17:00。

　　由扶余市人力資源和社會保障局負責對考生填報的資格條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年) 》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2021年版) 》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年版)》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2022年更新)》以及綜合參考“研招網—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。

　　考生必須及時登錄報名系統(tǒng)(http://www.jlrcks.com.cn/ )，查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。審查截止時間為7月13日17:00，未改報，雖然改報但仍未通過審查、因時間原因不能完成改報的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。通過資格審查的考生，務必及時網上繳費，在規(guī)定的時間內完成全部報名手續(xù)才視為報名成功。

　　(三)網上繳費

　　起止時間：2022年7月11日08:30—2022年7月13日19:00。

　　考生通過資格審查后，請登錄報名系統(tǒng)(http://www.jlrcks.com.cn/ )進行網上繳費?？忌丛谝?guī)定時間內完成網上繳費，視為自動放棄報名。網上繳費后概不退費，考試所收費用用于各項考試支出。網上繳費成功后，必須打印報名表，完成全部報名手續(xù)。

　　收費標準：參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準，收費標準為教育基礎知識85元/人。

　　(四)開考比例

　　本次招聘不設定開考比例。

　　(五)網上打印準考證

　　下載打印準考證時間：2022年7月25日-7月27日。

　　筆試時間：2022年7月28日。

　　考生登錄報名系統(tǒng)(http://www.jlrcks.com.cn/ ) )，用A4紙自行下載打印，具體事宜詳見準考證。

　　(六)注意事項

　　1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

　　2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得報考扶余市各級各類招聘考試。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發(fā)送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審查員有權不予通過資格審查。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　4.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

　　5.考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。

　　6.在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生報名通過審核后，需遞交入伍及退役相關材料進行資格審核。具體時間為7月15日,遞交材料地點：扶余市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。審核結束后，將對符合加分條件的人員名單進行為期3天的公示，公示網站為扶余市人民政府網站。

　　7.應聘人員須認真閱讀并簽署《2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書 》(附件3)，知悉告知事項、證明義務和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

　　在招考組織實施過程中，將按照松原市常態(tài)化疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對相關工作安排進行適當調整，相關要求及工作調整信息將通過扶余市人民政府網站發(fā)布，請考生實時關注。

　　四、招聘考試

　　此次公開招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行，由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。

　　(一)筆試

　　1.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數(shù)線，保留小數(shù)點后兩位。考試科目為《教育基礎知識》。《教育基礎知識》考試復習范圍請參見《2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)<教育基礎知識>考試大綱》(附件2)。

　　筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷(考生自備考試用品)。

　　2.筆試考試時間、地點及其他相關規(guī)定以準考證為準。考生考試時需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代身份證、筆試當天48小時內《核酸檢測陰性報告》、《2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)、《2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件4)進入考場。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.筆試結束后，考生在扶余市人民政府網站查詢筆試成績。

　　5.筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù) 1：3的比例依次確定面試人選(實際人數(shù)達不到 1：3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在 1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試)。

　　6.根據(jù)《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)[2019]30號)文件精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵，享受筆試初始成績(百分制)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。

　　(二)資格條件復審

　　進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注扶余市人民政府網站和松原市人力資源和社會保障局網站公告，不再另行通知。

　　經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績按高分到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　1. 面試形式為試講。實行百分制，面試順序通過抽簽決定，當場打分，滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，保留小數(shù)點后兩位。面試成績不及格人員，取消聘用資格。

　　2.具體面試時間、地點將在扶余市人民政府網站和松原市人力資源和社會保障局網站進行公告。

　　3.考生面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%，總成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位，及格線為60分。折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

　　(四)成績查詢

　　請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績在扶余市人民政府網站公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)領導小組根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

　　七、遞補

　　在面試結束后，公示前，對體檢、考察不合格的或自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　八、聘用

　　(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　(二)2022年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　九、紀律要求

　　凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)扶余市人民政府網站和松原市人力資源和社會保障局網站為本次招聘工作相關信息的發(fā)布網站。請考生及時關注相關信息，不再另行通知。

　　(二)政策咨詢電話：0438—5869114 (市人社局)

　　0438—5862106 (市教育局)

　　(三)仲裁及監(jiān)督舉報電話：0438—5860138

　　(四)招聘公告一經確定并向社會公布，未經扶余市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更轉載。此公告如有未盡事宜，請關注扶余市人民政府網站補充公告。

　　附件1：2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表6.1.xls

　　附件2：2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）《教育基礎知識》考試大綱.doc

　　附件3：2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc

　　附件4：2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單.docx

　　扶余市人力資源和社會保障局

　　2022年7月1日

　　原標題：2022年扶余市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)公告

　　文章來源：http://www.jlfy.gov.cn/zwgk/zwdt/gggs/202207/t20220701_470024.html