2022年四川省樂山市夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才36名公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年6月30日至7月4日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加強我縣人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，全面推動夾江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，2022年夾江縣部分事業(yè)單位面向全國引進一批高素質(zhì)優(yōu)秀人才。本次人才引進為編制內(nèi)引進，引進的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、溫馨提示

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn)予以發(fā)布，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因應(yīng)聘者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱招聘動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

　　同時，請應(yīng)聘者密切關(guān)注夾江縣疫情防控政策，凡不符合疫情防控規(guī)定的人員不得參加面試資格復(fù)審等后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

　　二、引進數(shù)量及范圍

　　(一)引進數(shù)量

　　共引進36名工作人員(具體崗位要求的條件見附件1)。

　　(二)引進范圍

　　普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年8月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書;其他人員必須在面試資格審查時提供符合崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證等證書及相關(guān)證明材料。

　　三、引進條件

　　(一)報考者應(yīng)同時具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;

　　6.碩士研究生年齡35周歲及以下(1986年6月30日及以后出生)，博士研究生年齡40周歲及以下(1981年6月30日及以后出生)。

　　7.具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的;

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

　　7.夾江縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊人員;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　本次引進采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報名方式進行，每人限報一個職位。

　　1.報名時間：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前(以郵箱服務(wù)器收到郵件時間為準)。

　　2.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員按照要求，提供報名所需資料，匯總打包發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱(詳見附件1)。

　　3.報名所需資料

　　(1)本人有效期內(nèi)二代身份證(原件掃描電子版);

　　(2)《夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀專業(yè)人才報名信息表》(電子版);

　　(3)崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(原件掃描電子版)，其中2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生因新冠肺炎疫情影響等非個人因素，在規(guī)定時間內(nèi)未取得有關(guān)證書的，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明(原件掃描電子版);

　　(4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(原件掃描電子版)。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

　　(5)夾江縣以外的機關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊人員參加應(yīng)聘，須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘證明，其中縣級及以下機關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意應(yīng)聘證明(原件掃描電子版)。

　　窗體底端

　　(二)資格審查

　　資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進行。

　　1.網(wǎng)上初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，由招聘單位進行初審，初審結(jié)果將以郵件的形式回復(fù)，請應(yīng)聘者密切關(guān)注收件信息。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審

　　(1)時間：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00;

　　地點：夾江縣人力資源和社會保障局三樓綜合會議室(夾江縣漹城街道興隆街38號)

　　(2)應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)攜帶本人48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告證明、個人近期2寸免冠彩照兩張和報名所需資料原件及復(fù)印件2份。

　　(3)招聘單位根據(jù)公告和《崗位條件一覽表》對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定符合招聘條件后現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

　　3.資格審查工作貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求條件的，均取消其應(yīng)聘資格。

　　窗體底端

　　(三)考核方式

　　1.本次人才引進考核采用綜合面試的方式進行。

　　2.面試時間、地點及相關(guān)注意事項詳見《面試通知書》。

　　3.本次面試測評要素為專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。滿分為100分。面試成績設(shè)置最低分數(shù)線60分，低于最低分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績當場公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽字確認?？己私Y(jié)果排名及進入體檢人員名單于面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額進入體檢。同一招聘崗位面試成績同分者，由招聘單位根據(jù)需求情況，綜合考慮應(yīng)聘人員學(xué)歷層次高低、是否省級優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定。

　　體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

　　(五)復(fù)檢及遞補體檢

　　應(yīng)聘人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進行遞補。本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。招聘單位根據(jù)體檢情況確定考察對象，并對其進行考察。

　　考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和應(yīng)聘資格進行核實確認。考察結(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。

　　本環(huán)節(jié)不再遞補。

　　(七)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員，并在夾江新聞網(wǎng)上公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　本環(huán)節(jié)不再遞補。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)工作需要，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在夾江縣最低服務(wù)年限為五年。

　　五、服務(wù)和待遇

　　(一)人員管理

　　引進的人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理，同等待遇、同等對待。

　　(二)崗位聘用

　　聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的，根據(jù)取得的專業(yè)技術(shù)職稱等級，聘用至相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位等級。聘用在管理崗位的博士、碩士研究生，首次可分別聘用至七級、八級管理職員等級。

　　(三)政策待遇

　　此次公開引進的高層次人才，試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，考核合格轉(zhuǎn)正定級后工資高定1級薪級;5年內(nèi)在夾江縣首次購買商品住房的，可申請享受一次性購房補貼3萬元。其中，985、211高校畢業(yè)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生納入“青衣菁英”人才管理，享受安家補助，全日制博士研究生給予安家補助15萬元;全日制碩士研究生給予安家補助10萬元，按照發(fā)放總額分5年平均發(fā)放。具體事項由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次引才嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報電話:0833-5652212(中共夾江縣紀委監(jiān)委)

　　七、本公告由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋;各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門負責(zé)解釋。

　　八、其他事項

　　1、此次引進公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)事宜均在夾江新聞網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘。

　　2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　3、招聘單位、崗位條件及咨詢電話詳見《一覽表》(附件1)。

　　咨詢電話：0833-5666741(縣委人才辦)

　　附件：

　　1.2022年夾江縣事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)人才引進計劃崗位條件一覽表

　　2.夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀專業(yè)人才報名信息表

　　中共夾江縣委組織部 夾江縣人力資源和社會保障局

　　2022年6月21日

　　原標題：夾江縣關(guān)于2022年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才的公告

　　文章來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4572.html