安徽省事業(yè)單位招聘_2022年安徽銅陵學(xué)院招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員12名公告 已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年7月1日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為做好2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘條件

　　1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

　　2.碩士研究生，年齡在30周歲以?xún)?nèi)(1992年1月1日以后出生)。

　　3.在本科或研究生學(xué)習(xí)階段曾擔(dān)任過(guò)1年以上學(xué)生干部。

　　4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，以及開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

　　5.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

　　6.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　7.身心健康，具備承擔(dān)本職工作所需的身體、心理素質(zhì)。

　　8.符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部第43號(hào)令)中規(guī)定的其他條件。

　　9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間

　　自發(fā)布公告之日起至2022年7月1日，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式與應(yīng)聘材料

　　應(yīng)聘人員須登錄銅陵學(xué)院人事招聘系統(tǒng)注冊(cè)并上傳應(yīng)聘材料電子版。網(wǎng)址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。

　　應(yīng)聘材料包括：

　　(1)在人事處網(wǎng)頁(yè)“下載專(zhuān)區(qū)”欄下載并填寫(xiě)《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》(誠(chéng)信承諾須有本人親筆簽名)。

　　(2)身份證。

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

　　(4)黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明。

　　(5)應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表。

　　(6)在職人員所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考函。

　　(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　應(yīng)聘材料須客觀真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得弄虛作假。

　　(二)資格審查

　　我校人事處會(huì)同學(xué)生處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)網(wǎng)站公告或電子郵件等方式通知資格審查通過(guò)人員。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格直至解聘。

　　經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)按照至少3:1的比例進(jìn)行，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

　　(三)考核考試

　　學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、面試和心理測(cè)試。

　　1.筆試

　　筆試重點(diǎn)測(cè)試：政治理論和高等教育學(xué)、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作等相關(guān)政策、理論，輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等;筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)占考試最終成績(jī)的40%。

　　2.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合能力，主要考察從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。面試由學(xué)校組織考核組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，其中，外聘專(zhuān)家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，面試時(shí)間10分鐘左右，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)占考試最終成績(jī)的60%。

　　3.心理測(cè)試

　　面試后進(jìn)行心理測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)通知測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。

　　4.成績(jī)合成

　　考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試占比40%，面試占比60%?？偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選(若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)?？己丝荚嚱Y(jié)束評(píng)定總成績(jī)并通過(guò)心理測(cè)試后，人事處形成書(shū)面意見(jiàn)上報(bào)學(xué)校，學(xué)校黨委會(huì)集體研究擇優(yōu)確定參加體檢人選。

　　考核考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁(yè)公告。

　　(四)體檢考察

　　1.體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并符合省級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

　　2.體檢合格人員填寫(xiě)并遞交《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)調(diào)查表》(在人事處網(wǎng)頁(yè)下載專(zhuān)區(qū)欄下載)。人事處委托學(xué)生處組成考察組，考察組由2人以上組成，在審查《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)調(diào)查表》的基礎(chǔ)上，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察應(yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料報(bào)送人事處，人事處進(jìn)一步審核。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，則考察不予合格。

　　(五)公示

　　對(duì)經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，學(xué)校在相同崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次(若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理不占編制聘用(即過(guò)去的“人事代理”)手續(xù)，工資福利待遇按照學(xué)校在編在崗?fù)?lèi)人員執(zhí)行，按國(guó)家和地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　擬聘用人選在接到通知后2周內(nèi)未到校與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，或未在協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校報(bào)到上崗的，學(xué)?？扇∠淦赣觅Y格。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)我校招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中嚴(yán)格實(shí)行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

　　紀(jì)委辦電話：0562-5881977。

　　(二)各位考生在提交各類(lèi)應(yīng)聘材料之前，請(qǐng)查閱我校人事處最新公告，以公告要求為準(zhǔn)。

　　(三)本公告由銅陵學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào)銅陵學(xué)院人事處

　　聯(lián)系人：徐老師 謝老師

　　聯(lián)系電話：0562-5881979、0562-5881080

　　郵政編碼：244061

　　網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

　　E―mail：fdyzp@tlu.edu.cn

　　特別提醒：此次招聘不收任何費(fèi)用(除擬聘用人員違約外)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。

　　銅陵學(xué)院

　　2022年6月19日

　　原標(biāo)題：銅陵學(xué)院2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告

　　文章來(lái)源：https://rsc.tlu.edu.cn/2022/0619/c200a80820/page.htm