2022年河北省保定市曲陽(yáng)縣引進(jìn)高層次人才22名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年6月20日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　為滿(mǎn)足我縣第一高級(jí)中學(xué)、河北曲陽(yáng)永寧中學(xué)對(duì)高層次人才和緊缺學(xué)科教師的需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，計(jì)劃為曲陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)、河北曲陽(yáng)永寧中學(xué)二所河北省示范性高中計(jì)劃引進(jìn)高層次人才22名，為保證引進(jìn)工作的順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、保定市《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的實(shí)施細(xì)則》，為保證引進(jìn)工作的順利實(shí)施，特公告如下。

　　一、方式和原則

　　(一)方式

　　采取選聘的方式，考試分為適崗性評(píng)價(jià)和面試。

　　(二)原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)選聘;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、引進(jìn)崗位和數(shù)量

　　本次引進(jìn)人才22名(詳見(jiàn)《曲陽(yáng)縣2022年引進(jìn)人才崗位信息表》)。

　　三、引進(jìn)范圍

　　(一)引進(jìn)范圍

　　1.河北師范大學(xué)師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生;各省(直轄市)師范類(lèi)重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生;

　　2.國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

　　3.普通高校研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(其中，碩士研究生須具備普通全日制本科學(xué)歷)。

　　(二)有關(guān)說(shuō)明

　　根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))，高校畢業(yè)生包括以下人員：

　　1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

　　2.國(guó)家統(tǒng)一招生普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2020、2021年畢業(yè)生。

　　3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的。

　　4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的。

　　四、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;年齡18-35周歲(2004年 6月17日至1987年6月17日間出生)。國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡可放寬到40周歲。

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件;

　　6.本次選聘對(duì)教師資格證不做要求，但須入職兩年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相一致的高中教師資格證，因個(gè)人原因未取得的予以解聘。專(zhuān)業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

　　7.應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位還須具有普通話(huà)二級(jí)甲等及以上證書(shū)，應(yīng)聘其他教師崗位須具有普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)。

　　8.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)學(xué)校沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。

　　(二)本次選聘不受理下列人員報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀學(xué)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　2.未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

　　3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日9:00-2022年6月24日17:00

　　3.報(bào)名郵箱：人社局郵箱(quyrlzy@163.com)，教體局郵箱(qyxjyjrsg@163.com)。

　　4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將下述材料電子版或掃描件以姓名和所報(bào)學(xué)校學(xué)科命名打包分別發(fā)送到以上兩個(gè)郵箱：《報(bào)名表》(附件1)、《情況一覽表》(附件2)、身份證、戶(hù)口本(首頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等。

　　5.某一崗位報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況可將其剩余計(jì)劃調(diào)整到其他崗位，并發(fā)布補(bǔ)充公告。

　　(二)資格審查

　　人社部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)考生所提供材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，合格者進(jìn)入后續(xù)程序。進(jìn)入考試的應(yīng)聘者以電話(huà)形式通知，請(qǐng)報(bào)名者留好聯(lián)系方式，務(wù)必保持通訊暢通。

　　(三)考試

　　考試分為適崗性評(píng)價(jià)和面試二個(gè)環(huán)節(jié)，受新冠疫情影響，考試的時(shí)間、地點(diǎn)和組織形式視疫情防控情況而定。河北師范大學(xué)應(yīng)聘人員在河北師范大學(xué)組織面試，其他學(xué)校應(yīng)聘人員考試事宜另行安排。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.適崗性評(píng)價(jià)。由用人單位會(huì)同縣人社、教育等部門(mén)選派7名評(píng)委組成考核小組，對(duì)資格審查合格人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、工作潛質(zhì)等方面進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分為適合和不適合兩個(gè)等次，5名以上評(píng)委評(píng)價(jià)為適合即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。面試方式為試講，試講具體題目由考生在所報(bào)考相應(yīng)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材中自主確定1課，并準(zhǔn)備手書(shū)教案復(fù)印件2份，面試前交主評(píng)委。時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

　　(四)體檢、考核

　　根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高分到低分，分學(xué)科按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫粚?zhuān)業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專(zhuān)業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用自理，初次體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。

　　用人單位會(huì)同主管部門(mén)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，應(yīng)按用人單位要求5個(gè)工作日內(nèi)提供人事檔案及畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)學(xué)校沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　(五)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)及考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在曲陽(yáng)教育公眾號(hào)及用人單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(六)聘用

　　1.擬聘用人選由曲陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、中共曲陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室分別辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)保定市人力資源和社會(huì)保障局備案。公開(kāi)選聘的人員最低服務(wù)年限為五年，按相關(guān)政策規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　2.2022年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，2022年8月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。不能在2022年8月31日前取得的，取消聘用資格。

　　3.待遇。全額事業(yè)編的新聘人員工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)選聘工作實(shí)行回避制度。選聘工作人員在選聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

　　(二)選聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)格選聘紀(jì)律。對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　曲陽(yáng)縣人社局 電話(huà)：0312-4290650

　　曲陽(yáng)縣教體局 電話(huà)：0312-4227826

　　六、其他事宜

　　(一)條件設(shè)置及咨詢(xún)

　　考生在報(bào)名時(shí)，崗位條件中涉及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的問(wèn)題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)參考目錄(試行)》。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2.本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

　　3.本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件:1-3.zip

　　1.曲陽(yáng)縣2022年引進(jìn)人才報(bào)名表

　　2.曲陽(yáng)縣引進(jìn)人才情況一覽表

　　3.曲陽(yáng)縣2022年崗位信息表(22人)

　　2022年6月17日

　　原標(biāo)題：曲陽(yáng)縣2022年引進(jìn)高層次人才 公 告

　　文章來(lái)源：https://rsj.baoding.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index/ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf.do?isfloat=1&disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=20220617160404608&moduleIDPage=ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf&siteIDPage=bdrsw&infoChecked=null