為更好地服務(wù)濮陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年濮陽市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位及數(shù)量

　　本次計(jì)劃公開選調(diào)財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員28名，具體選調(diào)的單位、崗位以及條件和要求詳見附件1。

　　二、選調(diào)對象

　　(一)面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員選調(diào)15名

　　1.全市各級機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.全市各級參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.全市各級事業(yè)單位中在編在崗的工作人員。

　　(二)面向市直事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)使用差額補(bǔ)貼、自收自支編制的在編在崗人員選調(diào)13名

　　三、報(bào)名條件和要求

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有良好的品行和職業(yè)道德，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有擬選調(diào)崗位要求的工作能力和任職條件。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.正在接受審查調(diào)查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，在定向工作單位服務(wù)年限未滿或調(diào)動有其他限制性規(guī)定的。

　　5.尚在新錄用公務(wù)員、新聘事業(yè)單位人員、新任職務(wù)人員試用期的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形人員。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員需經(jīng)所在單位審核同意后方可報(bào)名，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位。報(bào)名人員須如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入濮陽市事業(yè)單位公開選調(diào)誠信檔案，資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址

　　2022年6月22日9：00至6月24日18：30。網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名程序與途徑

　　1.電腦登錄濮陽人事考試網(wǎng)報(bào)名

　　電腦端報(bào)名人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2022年濮陽市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

　　2.通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”報(bào)名

　　手機(jī)端報(bào)名人員通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)入“2022年濮陽市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息資料。(提示：請按照電腦端報(bào)名時(shí)上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。)

　　(三)資格初審

　　報(bào)名期間將對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^的人員與崗位需求比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　已通過資格初審的報(bào)考人員，于2022年6月25 日12:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)行網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間在濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)另行公布。已繳費(fèi)且參加筆試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，下載打印本人筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　五、筆試、資格復(fù)審和面試

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測試政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)基礎(chǔ)知識以及公文寫作能力等內(nèi)容，筆試滿分為100分。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與要求詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1:3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，筆試成績末位并列的，一并進(jìn)入面試;對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。資格復(fù)審由用人單位根據(jù)公告附件1中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。現(xiàn)場審查提供材料包括：

　　1.《2022年濮陽市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件2，報(bào)名表由考生所在單位及主管部門蓋章，粘貼二寸照片)。

　　2.有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件復(fù)印件。

　　3.《干部人事檔案專審表》、《事業(yè)單位人員首次崗位聘用登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》。選調(diào)崗位有職務(wù)要求的，需提供最新的《干部任免審批表》。以上材料提供復(fù)印件，并按干部管理權(quán)限由組織部門或單位人事部門蓋章。

　　4.主管部門出具的同意報(bào)考證明(含工作經(jīng)歷說明)。

　　5.個(gè)人征信報(bào)告原件。

　　資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格。未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審期間出現(xiàn)的空缺，統(tǒng)一在指定網(wǎng)站發(fā)布遞補(bǔ)公告，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，經(jīng)遞補(bǔ)后，面試人選與選調(diào)崗位的比例達(dá)不到3:1，經(jīng)濮陽市事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在確保競爭的前提下，可適當(dāng)降低比例。

　　(三)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往與溝通技巧、言語表達(dá)、自我情緒控制等能力。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶面試通知單和居民身份證。

　　面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予選調(diào)。

　　(四)個(gè)人總成績

　　個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)個(gè)人總成績，按選調(diào)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　1.根據(jù)個(gè)人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的能力素質(zhì)及有無違法犯罪情況等。

　　考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。

　　3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　七、公示和調(diào)動

　　對考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。公示有異議且經(jīng)查實(shí)不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公布，濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(pyrs.puyang.gov.cn)為本次公開選調(diào)工作的指定網(wǎng)站，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

　　(二)為確保公開選調(diào)工作的公平、公正，相關(guān)單位和部門要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　(三)本次公開選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局: 0393-8255619

　　報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：

　　駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6662917

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2022年濮陽市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位信息表.xlsx

　　2022年濮陽市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表 .docx

　　濮陽市人力資源和社會保障局

　　2022年6月14日