2022上半年度黑龍江省大慶市肇源縣人才引進(jìn)110人公告
2022上半年度黑龍江省大慶市肇源縣人才引進(jìn)110人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年6月24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃引進(jìn)一批緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)數(shù)量
2022年上半年度計(jì)劃引進(jìn)110人，其中：縣直綜合部門引進(jìn)50人、縣直教育系統(tǒng)引進(jìn)30人、縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)30人(詳見附件1)。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進(jìn)崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件3)進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
具有下列情形的人員不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的;以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)辦法
(一)信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源黨建”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對外發(fā)布公告。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止到2022年6月24日17:00。采取辦公室現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，辦公室報(bào)名地點(diǎn)為肇源縣委組織部人才干教組(3211室)，網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名需將相關(guān)材料報(bào)送至郵箱zyxrcyj123@163.com，報(bào)名及考試不收取費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1.個(gè)人簡歷;
2.《大慶市肇源縣引進(jìn)人才信息表》;
3.二代身份證原件及復(fù)印件;
4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4張;
5.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊;
6.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消資格)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
7.報(bào)考教師崗位人員提供教師資格證書原件及復(fù)印件，報(bào)考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復(fù)印件;
8.往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證原件或復(fù)印件(加蓋存放報(bào)到證單位公章)、檔案存放證明(加蓋檔案保管單位公章)。
通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的，需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后上傳至指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“報(bào)考類別+專業(yè)名稱+姓名”。
(三)資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，由肇源縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消資格，并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(四)能力測評。報(bào)名通過資格審查人員，在實(shí)際到達(dá)測評現(xiàn)場人數(shù)產(chǎn)生競爭的條件下進(jìn)行該崗位能力測評，各類別各崗位如實(shí)際參加測評人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)時(shí)，視情況縮減引進(jìn)人數(shù)，并在不超過引進(jìn)總?cè)藬?shù)的前提下，適當(dāng)調(diào)整各崗位引進(jìn)人數(shù)。縣直綜合部門與縣直教育系統(tǒng)能力測評采取筆試加面試的方式進(jìn)行，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)采取面試方式進(jìn)行，主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力以及與本崗位匹配度。
(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)錄取。如同一引進(jìn)崗位能力測評成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測評總成績低于60分的，不予引進(jìn)。
(六)體檢。由組織部人才辦組織對擬錄取人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人選自理。
(七)考核。由用人單位及主管部門對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并對其檔案進(jìn)行審查。
(八)公示。擬引進(jìn)人選在肇源縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。
(九)其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、待遇及管理
(一)引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。
(二)引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理;實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
(三)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元;引進(jìn)的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。
(四)引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、特別提示
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注肇源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好準(zhǔn)備工作。
六、其他事宜
(一)本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二)聯(lián)系方式：0459-8245311。
附件1：大慶市肇源縣2022年上半年度人才引進(jìn)計(jì)劃表
附件3：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄
原標(biāo)題：大慶市肇源縣2022年上半年度人才引進(jìn)公告
文章來源：http://www.zgzy.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/34533.html
