為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào))、《關(guān)于全面深化新時(shí)代全省教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(魯發(fā)〔2018〕44號(hào))等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，確定為我區(qū)教育類事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛祖國,遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;熱愛和忠誠人民的教育事業(yè);

　　4.符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。應(yīng)聘人員須在報(bào)名前(2022年6月22日)取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷、學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料，并于2022年7月31日前提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則自動(dòng)喪失本次公開招聘擬聘用資格;其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于考察體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　5.年齡在40周歲以下(1981年6月22日以后出生);

　　6.須具有教師資格證，教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。

　　對(duì)暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳〔2022〕21號(hào))規(guī)定“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。

　　對(duì)2021年及2022年已通過教師資格面試,因疫情影響未取得普通話證書而不能進(jìn)行教師資格認(rèn)定的考生，參照以上規(guī)定執(zhí)行。

　　其他暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明先報(bào)名參加公開招聘考試。被確定為擬聘用人選的，考生須在考察時(shí)提供崗位要求的教師資格證書(或取得教師資格)。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符、未按期取得相應(yīng)證書的，取消招聘資格。

　　7.招聘崗位所需的其他資格條件。

　　8.在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;茌平區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(控制總量備案管理的人員)不能應(yīng)聘(含試用期);在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員不能應(yīng)聘;因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不能應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不能應(yīng)聘;具有性侵違法犯罪記錄的人員不能應(yīng)聘;按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的人員不能應(yīng)聘;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘;《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形人員不能應(yīng)聘。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位和主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、茌平籍退役大學(xué)生士兵以及聊城市隨軍未就業(yè)家屬，可以報(bào)考定向招聘崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括:我省2016年以前選聘的“三支一扶”計(jì)劃人員、2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及外省2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘學(xué)校、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間:2022年6月22日9:00- 6月24日16:00

　　查詢時(shí)間:2022年6月22日11:00- 6月25日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址:茌平區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chiping.gov.cn/)

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，審核前可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。審核通過，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，單位尚未初審和未通過審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，不能再改報(bào)其他崗位，請考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。報(bào)名人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，作為招聘考察的內(nèi)容。

　　(二)單位初審

　　初審時(shí)間:2022年6月22日11:00- 6月25日16:00

　　招聘單位或其主管部門指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作 (含節(jié)假日)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間:2022年6月22日11:00- 6月25日16:00

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年6月30日9:00- 7月2日9:30

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄茌平區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于規(guī)定時(shí)間登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2022年聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2022年應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(現(xiàn)場資格審查時(shí)使用)。筆試準(zhǔn)考證保存時(shí)間至公示擬聘用人員階段。

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，請于6月25日12︰00前，將所需證明材料掃描成PDF版，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱:cpxjyjrsk@163.com ,郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為:“筆試費(fèi)用減免+崗位代碼+考生姓名+身份證號(hào)碼”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必當(dāng)天致電0635-4261539進(jìn)行確認(rèn)。減免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。逾期者視為自動(dòng)放棄。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及報(bào)名登記表;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及報(bào)名登記表。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)茌平區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意予以調(diào)整。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　(一)筆試

　　1.筆試方式和內(nèi)容

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

　　筆試僅考一科。內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2.筆試時(shí)間:2022年7月2日上午9:00-11:30

　　筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)見筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1.面試人選。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按面試比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.面試資格審查。

　　入圍面試的應(yīng)聘人員，須按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)見公告。如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最終確定的面試人員在茌平區(qū)政府網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

　　面試費(fèi)70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

　　面試人員面試成績、考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

　　五、考察和體檢

　　1.考察。根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。列入考察范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)，成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

　　2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定，筆試成績再相同的則按面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。

　　3.選崗?？疾臁Ⅲw檢合格人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由高分到低分依次自主選擇崗位。

　　考察、體檢、選崗的具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。

　　六、公示聘用

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員單位確定后，在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站(www.chiping.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位和其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理人事手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，不得以個(gè)人原因提出辭職，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　此次招聘的幼兒教師崗位屬于控制總量備案管理崗位，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))管理。

　　七、疫情防控

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　八、其他

　　(一)《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，公開招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在茌平區(qū)政府網(wǎng)公布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與公開招聘機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　(四)除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，各類報(bào)考人員發(fā)布公示后放棄或逾期不報(bào)到的，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教育類事業(yè)單位，并由聊城市茌平區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　(五)本次招聘在聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我區(qū)招聘。

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話:0635-4261539

　　監(jiān)督電話:0635-7298332

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1、2022年聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、2022年聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)單位公開招聘考試須知

聊城市茌平區(qū)教育和體育局

　　2022年6月13日