為配強(qiáng)社區(qū)組織力量，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)，推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)，著力建設(shè)現(xiàn)代社區(qū)。經(jīng)研究，決定在全區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　面向社會招聘城市社區(qū)專職社區(qū)工作者200人，其中面向2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生100人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《2022年余杭區(qū)招聘專職社區(qū)工作者(第二批)招聘崗位一覽表》(附件)。

　　二、招聘對象和基本條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。

　　2.熱愛社區(qū)工作，具有公益品格和為民服務(wù)精神，甘于奉獻(xiàn)。

　　3.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件。

　　4.具有崗位所需的技能要求和組織協(xié)調(diào)能力。

　　5.具有杭州市城區(qū)戶籍;部分崗位根據(jù)具體情況放寬戶籍限制。戶籍以2022年6月20日(含)的戶籍所在地為準(zhǔn)。

　　6.年齡在35周歲以下(1987年6月20日及以后出生);部分崗位根據(jù)具體情況放寬年齡限制。

　　7.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(通過學(xué)信網(wǎng)查實(shí))。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

　　8.部分崗位面向2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘對象范圍為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　9.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員招聘等人事考試過程中被認(rèn)定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，不能報(bào)考;余杭區(qū)在職社區(qū)工作者和兩新黨務(wù)工作者不得報(bào)考。

　　(二)具體崗位條件

　　年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)等具體報(bào)考條件以《2022年余杭區(qū)招聘專職社區(qū)工作者(第二批)崗位一覽表》(附件)明確的為準(zhǔn)。

　　有關(guān)年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書、余杭居住證等的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年6月20日(含)。其中應(yīng)屆畢業(yè)生需在9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書。

　　三、加分細(xì)則

　　根據(jù)《關(guān)于深化專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(市委辦發(fā)〔2018〕32號)文件精神，對戶籍、職稱等進(jìn)行筆試加分。如有兩個(gè)及以上加分項(xiàng)，可累計(jì)加分，筆試加分最高不超過5分。

　　(一)報(bào)考專職社區(qū)工作者加分條件

　　1.戶籍加分：考生戶籍(不含集體戶口)所在鎮(zhèn)街與報(bào)考鎮(zhèn)街一致的，筆試成績加2分。

　　2.職稱加分：持初級、中級社會工作者職業(yè)水平證書的人員，筆試成績分別加3分、5分。

　　四、招聘原則和程序

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則及德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全區(qū)統(tǒng)一組織，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。筆試按不低于1∶3比例開考，未達(dá)到比例的相應(yīng)核減崗位。

　　1.網(wǎng)上注冊及報(bào)名

　　時(shí)間：2022年6月20日9時(shí)—2022年7月10日17時(shí)。

　　網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8003[2022年余杭區(qū)專職社區(qū)工作者公開招聘(第二批)報(bào)考系統(tǒng)]

　　登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開始報(bào)名。逾期不再受理。個(gè)人信息必須真實(shí)有效，如有虛假信息則取消報(bào)考資格。

　　(1)報(bào)考人員只注冊不報(bào)名的，報(bào)考無效;工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

　　(2)報(bào)考人員只能用第二代身份證號報(bào)名，需上傳個(gè)人免冠照片。

　　(3)本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

　　(4)加分申報(bào)。符合加分條件的報(bào)考人員在本階段內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，上傳相關(guān)印證材料。具有所報(bào)考鎮(zhèn)街戶籍(不含集體戶口)的，需上傳戶口本首頁及本人頁(合成一頁上傳);具有其他加分證明的，需上傳社工證原件掃描件(照片)。逾期不予受理。

　　(5)根據(jù)疫情防控形勢的需要，報(bào)考人員務(wù)必于報(bào)名時(shí)申領(lǐng)浙江(杭州)“健康碼”，并按要求做好每日自身體溫監(jiān)測和健康證明資料填報(bào)。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2022年7月11日9時(shí)— 2022年7月15日16時(shí)。

　　招聘單位對報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員，說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。

　　3.查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：2022年7月16日9時(shí)—2022年7月18日16時(shí)。

　　已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位;未通過的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。

　　因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。審查截止時(shí)間為2022年7月19日12時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動放棄報(bào)考。

　　4.下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：根據(jù)全區(qū)疫情防控情況，另行通知。

　　(二)資格復(fù)審與考試

　　1.筆試

　　全區(qū)統(tǒng)一組織開展。報(bào)名人員憑身份證、準(zhǔn)考證及按照疫情防控要求需提供的相關(guān)健康證明參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、社會工作專業(yè)知識等，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分?？陀^題與主觀題相結(jié)合。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和成績查詢等詳見準(zhǔn)考證。

　　2.資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象，對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　入圍面試人員須持《2022年余杭區(qū)招聘專職社區(qū)工作者(第二批)報(bào)名表》(系統(tǒng)下載并簽名)、戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、《社會工作者職業(yè)水平證書》等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份。

　　資格審查貫穿招聘全過程，對經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消資格。

　　3.面試

　　由全區(qū)統(tǒng)一組織開展面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.綜合成績

　　按照筆試成績50%和面試成績50%的比例計(jì)算綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？偝煽兿嗤模P試成績高的排名在前;若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷高、學(xué)位高、政治面貌為中共黨員、持證人員的排名在前。綜合成績低于60分的不列入體檢對象。

　　(三)體檢

　　按考生綜合成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢在區(qū)級及以上醫(yī)院進(jìn)行，按照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(四)考察

　　體檢結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定考察對象。考察由各招聘單位組織實(shí)施，參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定及社區(qū)干部任職相關(guān)要求執(zhí)行。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示、錄用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)發(fā)文錄用，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(聘用)合同，并實(shí)行試用期制度。

　　對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對逾期不能報(bào)到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

　　五、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　(一)錄用后與用人單位簽訂勞動(聘用)合同。各崗位最低服務(wù)年限不低于3年。每年年度考核合格的繼續(xù)聘用。因工作需要，新錄用人員五年內(nèi)需考出《社會工作者職業(yè)水平證書》。

　　(二)試用期三個(gè)月。勞動合同期內(nèi)享受專職社區(qū)工作者有關(guān)工資福利待遇。錄用后，原則上3年不做跨區(qū)調(diào)整。

　　(三)考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。

　　(四)報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守本次招聘考試相關(guān)的疫情防控要求(具體要求見報(bào)考系統(tǒng))。

　　(五)建立年度專職社區(qū)工作者后備人員儲備庫。本次招聘進(jìn)入面試但未錄用的考生，組成后備人員儲備庫，缺崗時(shí)按崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲備庫自面試公告發(fā)布日起有效期一年。

　　(六)本公告由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　(七)咨詢電話

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　　2022年余杭區(qū)招聘專職社區(qū)工作者(第二批)崗位一覽表

　　中共杭州市余杭區(qū)委組織部

　　杭州市余杭區(qū)民政局

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年6月9日