2022浙江杭州市富陽區(qū)招聘專職社區(qū)工作者公告(350人)
為加快推進(jìn)高水平社會(huì)治理,提升社區(qū)服務(wù)能力,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的專職社區(qū)工作者隊(duì)伍,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)工作者350人。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《2022年杭州市富陽區(qū)專職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃一覽表》(見附件,以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃一覽表”)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有富陽區(qū)戶籍,部分崗位根據(jù)具體情況放寬戶籍限制至杭州市;
4.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1986年6月20日之后出生),部分崗位根據(jù)具體情況放寬至40周歲以下(1981年6月20日之后出生);
5.具有良好的品行;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具有大專及以上文化程度(2022年8月31日前取得大專及以上畢業(yè)證書);
8.區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的其他資格條件、崗位要求以《招聘計(jì)劃一覽表》中明確的為準(zhǔn);
9.根據(jù)《杭州市富陽區(qū)專職社區(qū)工作者管理辦法(試行)》,有曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職,或區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的不得錄用為專職社區(qū)工作者的其他情形的,不得報(bào)考;富陽區(qū)在職專職社區(qū)工作者和兩新黨務(wù)工作者不得報(bào)考。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間:2022年6月20日9時(shí)至2022年6月23日16時(shí),期間接受24小時(shí)報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2206091031。報(bào)名開始后,報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng),注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息,選擇崗位、開始報(bào)名,報(bào)名時(shí)須按選定崗位要求上傳相關(guān)證件原件掃描件(照片):
?、俳诎椎酌夤谝淮绮收?。
②本人二代身份證、戶口簿(首頁及本人頁)。
?、蹖W(xué)歷、學(xué)位證書(參加在職教育且已完成全部課程,但學(xué)歷證書正在辦理中的人員須提供學(xué)校相關(guān)證明)。
2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書的,須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學(xué)校公章)和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
④通過全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試人員應(yīng)提供社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(電子證書)。
⑤富陽戶籍退役士兵須提供退役證,無退役證的須提供區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的服役證明。
?、蕃F(xiàn)任富陽區(qū)村兩委干部和網(wǎng)格員需提供屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的任職證明,證明中需包括以下必須信息:村兩委干部或網(wǎng)格員的身份信息(包括姓名、身份證號(hào)),任職的具體時(shí)間,是否為現(xiàn)任的村兩委干部或網(wǎng)格員,并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委公章。
⑦現(xiàn)任富陽地區(qū)編制部門確認(rèn)的編外人員需提供所在單位部門出具的任職證明,證明中需包括以下必須信息:身份信息(包括姓名、身份證號(hào)),任職的具體時(shí)間,是否為現(xiàn)任的編外人員,并加蓋單位部門公章。
2.資格審查:由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展資格審查。審查時(shí)間:2022年6月25日9時(shí)至2022年6月26日16時(shí)。對(duì)提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)名資格。
3.查詢并再次報(bào)名:2022年6月28日9時(shí)至2022年6月30日16時(shí)期間,已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng),查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的,不能再改報(bào)其他崗位;未通過的可更改報(bào)考崗位并再次接受資格審查。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的,另行通知有關(guān)人員改報(bào)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4.下載并打印準(zhǔn)考證:時(shí)間另行通知。
5.開考比例:通過資格審查的報(bào)名人員,原則上需達(dá)到崗位招聘人數(shù)的2倍以上,其中社工6、8崗位不受最低開考比例限制。對(duì)不足開考比例的,該崗位取消或核減招聘人數(shù)。
6.崗位調(diào)整:對(duì)取消或核減招聘人數(shù)的崗位,由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一調(diào)整到其他崗位。
(二)考試
1.筆試:由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織開展2022年富陽區(qū)專職社區(qū)工作者招聘筆試工作。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證(兩證缺一不可),按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、試場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試科目為一門,筆試內(nèi)容主要為“基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作綜合能力”,滿分為100分。
2.面試:由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。崗位1、2、3、4、5、6、8按1:1.5的比例,崗位7、9、10按1:2的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定面試人選(不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試)。在面試前考生書面放棄面試資格的,按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算(綜合成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的排名在前)。
(三)體檢
面試結(jié)束后,在面試成績(jī)合格考生中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院組織進(jìn)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé),體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若有放棄體檢或體檢不合格的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入考察,考察由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行??疾旖Y(jié)果為不宜招聘的或放棄考察的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后,對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示后無異議的,專職社區(qū)工作者正式錄用,并與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)法實(shí)行合同化管理。聘用人員須服從組織分配,按時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所在社區(qū)報(bào)到工作,自動(dòng)放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格情況時(shí),可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。
四、相關(guān)事項(xiàng)說明
1.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員須取得國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),否則取消聘用資格。
2.試用期6個(gè)月(首次就業(yè)的,試用期為1年),試用期間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。對(duì)已錄用人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除勞動(dòng)合同。
4.報(bào)考人員參加考試,必須嚴(yán)格遵守本次招聘考試相關(guān)的疫情防控要求(詳見富陽區(qū)專職社區(qū)工作者公開招聘報(bào)考系統(tǒng))。
5.確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。
本通告由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0571-63341317。
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2022年6月9日