2022年河南省安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位引進人才19名公告
2022年河南省安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位引進人才19名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2022年6月13日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步改善和優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(豫辦〔2018〕1號)等有關(guān)文件規(guī)定及上級有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員19名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍、對象和條件
(一)引進范圍、對象
具體引進單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才崗位表》(附件)
(二)應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.符合報考學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
4.符合報考年齡條件：35周歲以下(1987年1月1日以后出生);
5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;
5.現(xiàn)役軍人以及普通高等院校在校生;
6.殷都區(qū)范圍內(nèi)的在編在職人員、試用期人員和最低服務(wù)期未滿人員;
7.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》回避制度規(guī)定的不得應(yīng)聘的人員;
8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、引進程序
(一)發(fā)布招聘公告
2022年5月27日在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)報名和資格初審
1.報名
(1)報名方式、時間和程序
本次招聘采用電腦端和手機端網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員請登陸http://410505.zgacc.com/網(wǎng)站，或微信搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務(wù)平臺】關(guān)注公眾號，實行網(wǎng)上報名。
報名時間：2022年6月13日9：00--6月15日17:00(逾期不再受理)。
應(yīng)聘人員可在規(guī)定報名時間段內(nèi)登錄網(wǎng)站，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳近期免冠正面標(biāo)準證件照片(藍底/紅底)，JPG/JPEG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核。
(2)報名要求
應(yīng)聘人員按照招聘崗位的要求報名，每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。
崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。
考生必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
2.資格初審。報考資料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報考崗位。報名狀態(tài)為審核不通過、資料不齊、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報名期限內(nèi)及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查?？忌埻ㄟ^報名系統(tǒng)及時查詢審核狀態(tài)。未按時補充者視為放棄報名資格。
報名結(jié)束后，招聘崗位與通過資格初審的人數(shù)比例不足1：3的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競爭前提下適當(dāng)降低比例，最低不得低于1:2，低于1:2的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
若招聘崗位與其通過資格初審的人數(shù)比例不足1:10(含1:10)的，直接進入資格復(fù)審;超過1:10，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。如進行筆試，筆試費用繳納時間另行通知，筆試環(huán)節(jié)的相關(guān)公告在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn )公布。
(三)資格審查
資格復(fù)審人員名單及注意事項請考生登陸殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn)查看。
現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供的材料：
(1)《2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才登記表》2份，本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證，所有證件原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)。
2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2022年7月30日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負。
(2)留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件。
(3)在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責(zé)人簽字，并加蓋單位公章)。
現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后，招聘崗位與通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人數(shù)比例不足1:3的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競爭前提下適當(dāng)降低比例，最低不得低于1:2，低于1:2的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
注意事項：資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報名時提交的信息和復(fù)審時提供的有關(guān)材料屬實、準確、完整、有效，以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
(四)面試
通過資格復(fù)審人員直接進入面試程序，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試內(nèi)容主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等內(nèi)容。
面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時間在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)公布。領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證和《2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才登記表》。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動放棄。
面試滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后三位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員同一崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)總成績
總成績=面試成績;如增加筆試，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后三位數(shù)。
(六)體檢
按照總成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。
體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員總成績相同者，采取考核的方式確定，本環(huán)節(jié)考核方式由公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。遞補人員名單在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
(七)考察
根據(jù)總成績、體檢結(jié)果確定考察人選。考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。遞補辦法同體檢遞補辦法，遞補人員名單在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
(八)公示
按照總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
(九)聘用
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開引進人員審批表》，主管部門匯總后，報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，按要求參加崗前培訓(xùn)，崗位最低服務(wù)期3年(含試用期)。
原機關(guān)、事業(yè)單位在編在職的聘用人員試用期為6個月，其他聘用人員試用期為一年，工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
三、紀律與監(jiān)督
(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。
(二)公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
(三)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
四、疫情防控
在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時關(guān)注殷都區(qū)政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責(zé)。
特別提示：
考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn)及時了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜由2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372—3870668(工作時間內(nèi))
監(jiān)督電話：0372—5139530(工作時間內(nèi))
附件：2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才崗位表.xlsx
2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月27日
原標(biāo)題：2022年安陽市殷都區(qū)事業(yè)單位公開引進人才公告
文章來源：http://www.yindu.gov.cn/contents/1331/40540.html
